Файл: Учет труда и заработной платы.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 06.04.2023

Просмотров: 93

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

повременно-премиальная система оплаты труда с нормированным заданием

Сдельная

сдельно-премиальная система

нормативная сдельно-премиальная система

сдельно-прогрессивная система

косвенно-сдельная система

аккордная оплата труда

Бонусная

Система оплаты труда на комиссионной основе

Бестарифная система

Комбинированная система оплаты труда

Система оплаты труда с групповым премированием

Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию

Рисунок 1.3 - Классификация систем оплаты труда

1.3 Методика учета расчетов по оплате труда и с персоналом организации

Учет начисления и выдачи заработной платы и других оплат на предприятии ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». На этом счете отражаются операции по расчетам с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, по оплате труда, а так же по выплатам доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия.

Счет 70 имеет структуру, представленную на рисунке 1.4:

Счет 70

Дебет (Дт)

Кредит (Кт)

1. Сальдо – остаток задолженности по оплате труда работникам на начало месяца

3. Начисление удержаний, выдача заработной платы, пособий, доходов от участия в предприятии

2. Начисление заработной платы

Начисление пособий по социальному страхованию

Начисление доходов от участия в предприятии

4. Сальдо – остаток задолженности по оплате труда работникам на конец месяца (1+2-3)

Рисунок 1.4 - Структура счета 70

Типовые операции по расчетам с персоналом по оплате труда представлены в таблице 1.2.

Таблица 1.2 - Типовые операции по учету начисления заработной платы

Дт

Кт

Содержание хозяйственных операций

08

70

Начислена оплата труда за работы, связанные с созданием внеоборотных активов

20

70

Начислена оплата труда работникам основного производства

23

70

Начислена оплата труда работникам вспомогательного производства

25

70

Начислена оплата труда работникам, занятым обслуживанием производства

26

70

Начислена оплата труда административному и общехозяйственному персоналу

29

70

Начислена оплата труда работникам обслуживающих производств

44

70

Начислена оплата труда работникам, занятым сбытом продукции

69.1

70

Начислены пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ

96

70

Начислена оплата труда за счет резерва на оплату отпусков и резерва вознаграждений за выслугу лет.


Далее рассмотрим порядок организации учета начислений на заработную плату. Типовые операции по начислению страховых взносов представлены в таблице 1.3.

Таблица 1.3 - Типовые операции по учету начисления страховых взносов

Дт

Кт

Содержание хозяйственных операций

20, 23, 25, 26, 29, 44

69-1

Начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ с сумм оплаты труда работников.

96

69-1

Начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ за счет резерва на оплату отпусков и резерва вознаграждений за выслугу лет

20, 23, 25, 26, 29, 44

69-1

Начислены платежи по обязательному страхованию от несчастных случаев.

69-1

51

Уплачены:
- взносы в Фонд социального страхования РФ,
- Платежи по обязательному страхованию от несчастных случаев.

69-1

70

Начислены пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам

20, 23, 25, 26, 29, 44

69-2

Начислены страховой взнос в Пенсионный фонд РФ с сумм оплаты труда работников

96

69-2

Начислен страховой взнос в Пенсионный фонд РФ за счет резерва на оплату отпусков и резерва вознаграждений за выслугу лет

69-2

51

Уплачены взносы в Пенсионный фонд РФ.

20, 23, 25, 26, 29, 44

69-3

Начислен взнос в Фонд обязательного медицинского страхования РФ с сумм оплаты труда работников.

96

69-3

Начислен взнос в Фонд обязательного медицинского страхования РФ за счет резерва на оплату отпусков и резерва вознаграждений за выслугу лет.

69

51

Уплачены взносы в ФОМС

Из начисленной заработной платы работников производятся следующие удержания:

  • налог на доходы физических лиц;
  • по исполнительным документам судов;
  • своевременно не возвращенные подотчетные суммы;
  • размер причиненного предприятию материального ущерба;
  • за товары, купленные в кредит;
  • по полученным займам и другие.

Типовые операции по учету удержаний приведены в таблице 1.4.

Таблица 1.4 - Типовые операции по учету удержаний из заработной платы


Дт

Кт

Содержание хозяйственных операций

70

68

Удержан налог на доходы физических лиц.

70

50

Выплачена заработная плата из кассы организации.

50

70

Возвращены излишне выданные суммы оплаты труда в кассу организации.

70

76-4

Отражена депонированная заработная плата.

76-4

50

Выдана депонированная заработная плата.

70

51

Перечислены денежные средства на карточки (счета работников в банках).

70

73-2

Удержана стоимость недостач с виновных лиц из их заработной платы.

70

76

Удержаны алименты из заработной платы.

Выдача денег производится по платежной (расчетно-платежной) ведомости. На титульном листе делается разрешительная надпись о выдаче денег руководителем и главным бухгалтером с указанием сроков выдачи и размера суммы прописью. Разовые выдачи денег на оплату труда отдельным лицам производятся по расходному кассовому ордеру.

При выплате заработной платы через кассу делаются следующие записи:

Дт 20,23,25,26 Кт 70 – начислена заработная плата;

Дт 50 Кт 51 – получены в кассу с расчетного счета денежные средства для выплаты заработной платы;

Дт 70 Кт 50 – выдана работнику заработная плата.

В бухгалтерии на общую сумму выданной заработной платы составляется один расходный кассовый ордер, дата и номер которого проставляются на каждой расчетно-платежной ведомости. Депонированные суммы хранятся до востребования в течение трех лет. По прошествии трех лет невостребованные суммы зачисляются в доход предприятия.

На эти операции в бухгалтерском учете делают следую­щие записи:

Дт 70 Кт 76.4 - депонирована сумма не выданной заработной платы;

Дт 51 Кт 50 - сдана депонированная сумма оплаты труда на расчетный счет в банке;

Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депо­нированной заработной платы, открываемой на год. Для каж­дого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию и инициалы, депонированную сумму и отметки о ее выдаче. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год. Последующая выдача депонированной заработной платы в бухгалтерском учете отражается следующей записью: Дт 76.4 Кт 50.


Учет подотчетных сумм ведется на счете 71 «Расчеты с подотчетными лицами», к которому могут быть открыты субсчета:

71.1 – Хозяйственные расходы

71.2 – Командировочные расходы

71.3 – Представительские расходы [13].

Типовые бухгалтерские записи представлены в таблице 1.5.

Таблица 1.5 - Типовые проводки по учету подотчетных сумм

Дебет

Кредит

Содержание хозяйственных операций

71

50,

50-3

Выданы под отчет:

- денежные средства,

- денежные документы.

08, 10

71

Произведены подотчетными лицами расходы по приобретению:

- внеоборотных активов

- материалов и их доставкой.

19-3

71

Отражен на основании счетов-фактур поставщиков НДС по приобретенным производственным запасам, предназначенным для производства продукции (работ, услуг), облагаемой налогом на добавочную стоимость, и расходам по их заготовлению и доставке.

20, 23, 25, 26, 29,

44

71

Произведены подотчетными лицами расходы, относящиеся к:

- основному производству,

- вспомогательному производству,

- общепроизводственным нуждам,

- общехозяйственным нуждам,

- обслуживающим производствам и хозяйствам,

- расходам по продаже продукции.

19

71

Выделен НДС по произведенным подотчетными лицами расходам в пределах установленных норм.

50

71

Возвращены подотчетные суммы в кассу организации.

91-2

71

Произведены подотчетными лицами расходы социального характера.

71

55

Израсходованы средства на командировочные расходы по кредитным пластиковым карточкам.

70

71

Удержана задолженность по подотчетным суммам из оплаты труда.

71

91-1

Начислены положительные курсовые разницы по расчетам с подотчетными лицами в иностранной валюте на дату совершения операции и отчетную дату (конец месяца).

91-2

71

Начислены отрицательные курсовые разницы по расчетам с подотчетными лицами в иностранной валюте на дату совершения операции и отчетную дату (конец месяца).

Рассмотрев методику учета расчетов с персоналом, далее рассмотрим характеристику деятельности предприятия.


ГЛАВА 2. УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО МОФ «ДИЗ КОМП»

2.1 Краткая характеристика предприятия

Полное наименование организации – Общество с ограниченной ответственностью Межотраслевая фирма «Диз Комп», сокращенное – ООО МОФ «Диз Комп». Данное предприятие существует на рынке более 10 лет. В соответствии с учредительными документами ООО МОФ «Диз Комп» организовано двумя участниками, размер уставного капитала составляет 10 000 рублей. Доля каждого из участников составляет 50%. Место нахождения Общества: РФ,440034, г. Пенза, проезд Металлистов, дом 2.

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, а также указанием на место нахождения, фирменные бланки.

Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их компетенции, а также Уставом, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Предприятие от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и несет, обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Рос­сийской Федерации.

Основная цель деятельности предприятия – получение прибыли. На предприятии трудится 19 человек согласно штатному расписанию (см. прил. 1). Организационная структура выглядит следующим образом (см. рис. 2.1):

Главный бухгалтер

Юрисконсульт

Генеральный директор

Начальник ком-ого отдела

Зам директора по тех. вопросам

Менеджер

Бухгалтер-кассир

Зам главного бухгалтера

Слесарь

Сверловщик

Программист

Токарь

Шлифовщик

Рис. 2.1. Организационная структура предприятия

В соответствии с Уставом (см. прил. 2) основными видами деятельности Общества являются:

- производство частей железнодорожных локомотивов, трамвайных и прочих моторных вагонов и подвижного состава;

- производство путевого оборудования и устройств;

- предоставление услуг по ремонту, техническому обслуживанию и переделке железнодорожных локомотивов, трамвайных и прочих моторных вагонов и подвижного состава;