Файл: Психология организации труда в целях управления трудовой мотивацией.pdf

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Нормативные правовые акты и нормативные документы

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) / «Собрании законодательства РФ», 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.

2. Монографии, сборники, учебники и учебные пособия

1. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 440 с.
2. Коротков Э. М. Исследование систем управления: учебник и практикум для академического бакалавриата. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 226 с.
3. Маслов Е.В. Управление человеческими ресурсами предприятия: учеб.пособие. / под ред. П.В. Шеметова. – М.: Инфра-М, 2017. – 189 с.
4. Психология управления: учебник / Под ред. В. И. Черненилова. – М.: Академия управления МВД России, 2014. – 352 с.
5. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: / Под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова. – СПб.: Речь, 2018 – 448 с.

3. Статьи в научных сборниках и периодической печати

1. Бахрачева Ю.С. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала как гарантия успешного внедрения управленческих инноваций на предприятии // NBI-technologies. – 2016. – № 1. – С. 14-16.
2. Галимова И.И., Худайбергенов Т.Х. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала // Инновационная наука. – 2017. – № 9. – С. 32-34.
3. Гладышева А.В., Горбунова О.Н. Современные подходы к управлению трудовыми ресурсами в организации // Социально-экономические явления и процессы. – 2016. – № 12. – С. 66-69.
4. Горшкова О.Н. Система трудовой мотивации работников организации // Вестник Челябинского государственного университета. – 2016. – № 18. – С. 168-173.
5. Кобец Е.А., Кобец С.Н. Организация труда как социотехническая система // Известия Южного федерального университета. Технические науки. 2015. – № 7. – С. 31-34.
6. Козлова О.А. Внешние факторы, определяющие кадровую политику компаний в будущем // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. – № 3-1. – С. 180-182.
7. Прудникова Л.В., Юркевич О.И. Оценка и анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организации // Вестник Витебского государственного технологического университета. – 2017. – № 1. – С. 220-223.
8. Скворцов В.Н., Маклакова Е.А. Трудовая мотивация работников в современных условиях // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. – 2016. – № 7. – С. 54-57.
9. Труфанова Т.А., Воеводина А.П. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях // Социально-экономические явления и процессы. – 2016. – № 6. – С. 138-142.
10. Хатхоху М.А. Социально-психологические аспекты организации труда на предприятии // Общество: социология, психология, педагогика. 2014. – № 3. – С. 14-17.
11. Цибаева М.Л. Мотивация персонала в практике управления современной организации // Вестник Югорского государственного университета. – 2016. – № 4. – С. 74-78.

4. Ресурсы Интернет

1. Прусова Н. В. Психология труда: Конспект лекций. – URL: https://fictionbook.ru/author/g_h_boronova/psihologiya_truda_konspekt_lekciyi/read_online.html
2. Григорьева М.В. Психология труда: Конспект лекций. – URL: https://www.e-reading.life/bookreader.php/98872/Grigor%27eva_-_Psihologiya_truda__konspekt_lekciii.html

Приложение

Приложение 1

Тест-опросник удовлетворенности работой сотрудника

Инструкция: Перед Вами анкета, содержащая 14 утверждений. Просим Вас оценить каждое из этих утверждений, обведя кружком цифру, соответствующую Вашим представлениям о степени удовлетворенности ваших потребностей, запросов и т.п: 1 – вполне удовлетворен; 2 – удовлетворен; 3 – не вполне удовлетворен; 4 – не удовлетворен; 5 – крайне не удовлетворен.