Файл: Организационная культура и ее роль в современных организациях.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 22.04.2023

Просмотров: 165

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Приложение 2

Опросник «Определение уровня организационной культуры»

Инструкция. По десятибалльной шкале Вам предлагается определить cвое отношение к ряду утверждений, характеризующих организационную культуру предприятия. Если утверждение полностью совпадает c вашим мнением, то поставьте 10 баллов, если противоречит вашим установкам — 0 баллов и т. д.

  1. На нашем предприятии вновь нанятым работникам предоставляется возможность овладеть специальностью.
  2. У нас имеются четкие инструкции и правила поведения всех категорий работников.
  3. Наша деятельность четко и детально организована.
  4. Система заработной платы у нас не вызывает нареканий работников.
  5. Все, кто желает, у нас могут приобрести новые специальности.
  6. На нашем предприятии налажена система коммуникаций.
  7. У нас принимаются своевременные и эффективные решения.
  8. Рвение и инициатива у нас поощряются.
  9. В наших подразделениях налажена разумная система выдвижения на новые должности.
  10. У нас культивируется разнообразные формы и методы коммуникаций (деловые контакты, собрания, информационные распечатки и др.)
  11. Наши работники участвуют в принятии решений.
  12. Мы поддерживаем хорошие взаимоотношения друг с другом.
  13. Рабочие места у нас обустроены.
  14. У нас нет перебоев в получении внутрифирменной информации.
  15. У нас организована профессиональная (продуманная) оценка деятельности работников.
  16. Взаимоотношения работников с руководством достойны высокой оценки.
  17. Все, что нужно для работы, у нас всегда под рукой.
  18. У нас поощряется двухсторонняя коммуникация.
  19. Дисциплинарные меры у нас применяются как исключения.
  20. У нас проявляется внимание к индивидуальным различиям работников.
  21. Работа для меня интересна.
  22. На нашем предприятии поощряется непосредственное обращение мастеров-бригадиров к руководству.
  23. Конфликтные ситуации у нас разрешаются с учетом всех реальностей обстановки.
  24. Рвение к труду у нас всячески поощряется.
  25. Трудовая нагрузка у нас оптимальная.
  26. У нас практикуется делегирование полномочий на нижние эшелоны управления.
  27. В наших подразделениях господствует кооперация и взаимоуважение между работниками.
  28. Наше предприятие постоянно нацелено на нововведения.
  29. Наши работники испытывают гордость за свою организацию.

Приложение 3

Опросник Блейка-Мутона

Инструкция: Предлагаемые Вам утверждения касаются разных аспектов поведения руководителя. Оцените, насколько они справедливы для данного руководителя, поставив крестик в соответствующую графу.


Утверждение

Всегда

Часто

Иногда

Редко

Никогда

1

Я действую как представитель этого коллектива

× 1

2

Я предоставляю членам коллектива полную свободу в выполнении работы

×

3

Я поощряю применение единообразных способов работы

×

4

Я разрешаю подчиненным решать задачи по их усмотрению

× 1

5

Я побуждаю членов коллектива к большему напряжению в работе

×

6

Я предоставляю подчиненным возможность делать работу так, как они считают наиболее целесообразным

× 1

7

Я поддерживаю высокий темп работы

× 1

8

Я стараюсь направить помыслы людей на выполнение производственных заданий

× 1

9

Я разрешаю возникающие в коллективе конфликты

× 1

10

Я неохотно предоставляю подчиненным свободу действий

× 1

11

Я решаю сам, что и как должно быть сделано

×

12

Я уделяю основное внимание показателям производственной деятельности

× 1

13

Я распределяю поручения подчиненным, исходя из производственной необходимости

× 1

14

Я способствую разным изменениям в производственном коллективе

× 1

15

Я тщательно планирую работу своего коллектива

× 1

16

Я не объясняю подчиненным свои действия и решения

× 1

17

Я стремлюсь убедить подчиненных, что мои действия и намерения — для их пользы

× 1

18

Я предоставляю подчиненным возможность устанавливать свой режим работы

×