Файл: Организационная культура и ее роль в современных организациях.pdf
Добавлен: 22.04.2023
Просмотров: 104
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
1. РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Определение организационной культуры и субкультуры
1.2 Структура, основные функции и свойства организационной культуры
1.3 Типы организационной культуры
2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ОЦЕНКИ УРОВНЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
2.1 Факторы, влияющие на формирование организационной культуры
3. Для изменения элементов 3 уровня применяют следующие методы:
3.1 Анализ среды организации ООО «НИПИ-Р»
3.2 Оценка уровня организационной культуры ООО «НИПИ-Р»
3.3 Направления развития организационной культуры ООО «НИПИ-Р»
Таким образом, развитая организационная культура не только является предметом гордости организации и средством привлечения профессионалов высокого класса, но и позволяет создать в рамках организации такое социально-экономическое пространство, которое обеспечивает наивысшую производительность, успешность организации и приверженность ей сотрудников.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аверьянов Л.Я. Организационная культура управления современных предпринимательских структур. – М.: Инфра-М, 2012. – 350 с.
2. Азрилиян А.Н., Азрилиян О.М., Калашникова Е.В. и др. Большой экономический словарь. 8 тыс. терминов. – М.: Институт новой экономики, 2011. – 450 с.
3. Аксакова Н.В. Организационная культура корпоративных стандартов: понятие, структура, особенности [Текст] // Управление персоналом. – 2015. - № 13. – С. 53.
4. Аксеновская Л.Н., Базаров Т.Ю. Управление организационной культурой [Текст] // Российский психологический журнал. – 2015. - № 2. – С. 9-17.
5. Андреева И.В. Организационное поведение [Текст]: Конспект лекций. – М.: ЭКСМО, 2013. – 128 с.
6. Асаул А.Н. Культура организации: проблемы формирования и управления / А.Н.Асаул, М.А. Асаул, П.Ю. Ерофеев, М.П. Ерофеев. – СПб.: Гуманистика, 2012. – С. 26.
7. Базаров Т.Ю.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2012. – С. 116.
8. Безлепкин М.Н. Организационная культура как социальная технология развития инновационной активности персонала [Текст] // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. – 2014. - № 69. – С. 30.
9. Богатырев М.А. Организационная культура предприятия [Текст] // Проблемы теории и практики управления. – 2015. - № 3. – С. 35.
10. Бортникова Т.В., Долженко Р.А. Организационная культура как основа системы управления трудовой мотивацией персонала [Текст] // Экономика и управление. – 2015. - № 4. – С. 57-60.
11. Бочаров С.А. Подходы к управлению организационной культурой и их основные противоречия [Текст] // Экономические науки. – 2015. - № 2. – С. 49.
12. Буянкнна М.А. Проблема психического выгорания личности и организационная культура [Текст] // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. – 2015. - № 3. – С. 47.
13. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием \ Н.Г. Васильченко. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2012. – 320 с.
14. Виханский О.С. Организационная культура / О.С. Виханский, А.Н. Наумов. – М.: Экономист. 2013. – 532 с.
15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2012. – 670 с.
16. Ворохоб О.Б. Как хорошая организационная культура помогает пережить кризис? [Текст] // Управление корпоративной культурой. – 2015. - № 10. – С. 112.
17. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: / Т.П. Галкина – М.: Финансы и статистика, 2012. – 224 с.
18. Грошев И.В. Организационная культура: Учеб. пособие / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 288 с.
19. Добролюбова В. Действенное изменение организационной культуры [Текст] // Банковские технологии. – 2015. - № 4. – С. 58.
20. Едигарева Ю.Г., Федюнина С.М. Организационная / корпоративная культура в контексте разрешения трудовых конфликтов [Текст] // Вестник Саратовского государственного технического университета. – 2016. - № 1. – С. 157.
21. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: Учебник. – М.: Магистр, 2012. – 462 с.
22. Камерон К.С., Куинн Р.Э Диагностика и изменение организационной культуры [Текст]: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2011. – 310 с.
23. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: стратегическое направление развития социально-трудовых отношений: Монография. – Ростов н/Д: Изд-во Рост.ун-та, 2013. – 274 с.
24. Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса // Управление персоналом. – 2015. - № 6. – С. 35-38.
25. Королева Л.А. Организационная культура и экономическая безопасность предприятия [Текст] // Российское предпринимательство. – 2015. - № 7. – С. 75.
26. Элвессон М.А. Организационная культура / М.А. Элвессон; [пер. с англ. и науч. ред. П. К. Власова]. – М.: Изд-во Гуманитарный центр, 2013. – 460 с.
27. Этическая методология социально-психологических исследований организационной культуры [Текст] / Проблемы региональной психологии: теория, практика, эксперимент. Материалы региональной научно-практической конференции 5 апреля 2013 г. – Саратов: Научная книга, 2013. – С. 128.
28. Юрасов И.А. Философия управления персоналом в России на современном этапе [Текст] // Управление персоналом. – 2015. - № 18. – С. 33.
-
Аверьянов Л.Я. Организационная культура управления современных предпринимательских структур. – М.: Инфра-М, 2012. – С. 101 ↑
-
Базаров Т.Ю.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2012. – С. 116. ↑
-
Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием \ Н.Г. Васильченко. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2012. – С. 89 ↑
-
Бочаров С.А. Подходы к управлению организационной культурой и их основные противоречия [Текст] // Экономические науки. – 2015. - № 2. – С. 49 ↑
-
Виханский О.С. Организационная культура / О.С. Виханский, А.Н. Наумов. – М.: Экономист. 2013. – С.120 ↑
-
Добролюбова В. Действенное изменение организационной культуры [Текст] // Банковские технологии. – 2015. - № 4. – С. 58 ↑
-
Едигарева Ю.Г., Федюнина С.М. Организационная / корпоративная культура в контексте разрешения трудовых конфликтов [Текст] // Вестник Саратовского государственного технического университета. – 2016. - № 1. – С. 157. ↑
-
Капитонов Э.А. Корпоративная культура: стратегическое направление развития социально-трудовых отношений: Монография. – Ростов н/Д: Изд-во Рост.ун-та, 2013. – С. 98 ↑
-
Королева Л.А. Организационная культура и экономическая безопасность предприятия [Текст] // Российское предпринимательство. – 2015. - № 7. – С. 75. ↑
-
Юрасов И.А. Философия управления персоналом в России на современном этапе [Текст] // Управление персоналом. – 2015. - № 18. – С. 31 ↑
-
Элвессон М.А. Организационная культура / М.А. Элвессон; [пер. с англ. и науч. ред. П. К. Власова]. – М.: Изд-во Гуманитарный центр, 2013. – С. 142 ↑
-
Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: Учебник. – М.: Магистр, 2012. – С.187 ↑
-
Ворохоб О.Б. Как хорошая организационная культура помогает пережить кризис? [Текст] // Управление корпоративной культурой. – 2015. - № 10. – С. 112 ↑
-
Богатырев М.А. Организационная культура предприятия [Текст] // Проблемы теории и практики управления. – 2015. - № 3. – С. 35 ↑
-
Базаров Т.Ю.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2012. – С. 116. ↑