Файл: Особенности коммуникаций в организации (ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ВЛИЯНИЯ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ НА ПРОЦЕСС АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ)).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 22.04.2023

Просмотров: 408

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1

Методика диагностики психологического климата в коллективе

Признаки здорового психологического климата

Шкала оценки

Признаки нездорового психологического климата

Я редко вижу в начале рабочего дня хмурые и постные лица своих коллег

5-4-3-2-1

Большинство членов коллектива приходят на работу с будничным настроением. Не ощущая подъема и приподнятости

Большинство и з нас радуются, когда появляется возможность пообщаться друг с другом

5-4-3-2-1

Члены нашего коллектива проявляют безразличие к эмоциональному общению

Доброжелательность и доверительные интонации преобладают в нашем деловом общении

5-4-3-2-1

Нервозность, явная или скрытая раздражительность окрашивают наши деловые отношения

Успехи каждого из нас искренне радуют всех остальных, и почти ни у кого не вызывают зависти

5-4-3-2-1

Успех почти любого из нас может вызвать болезненную реакцию окружающих

В нашем коллективе новичок скорее всего встретит доброжелательность и радушие

5-4-3-2-1

В нашем коллективе новичок еще долго будет чувствовать себя чужаком

В случае неприятностей мы не спешим обвинять друг друга, а пытаемся спокойно разобраться в их причинах

5-4-3-2-1

В случае неприятностей у нас будут пытаться свалить вину друг на друга или найдут виноватого

Когда рядом с нами наш руководитель, мы чувствуем себя естественно и расковано

5-4-3-2-1

В присутствии руководителя многие из нас чувствуют себя скованно и напряженно

У нас обычно принято делиться своими семейными радостями и заботами

5-4-3-2-1

Многие из нас предпочитают «свое» носить в себе

Неожиданный вызов к руководителю у большинства из нас не вызовет отрицательных эмоций

5-4-3-2-1

Неожиданный вызов к руководителю у многих из нас сопровождается отрицательными эмоциями

Нарушитель трудовой дисциплины будет у нас держать ответ не только перед руководителем, но и перед всем коллективом

5-4-3-2-1

Нарушитель трудовой дисциплины у нас будет держать ответ лишь перед руководителем

Большинство критических замечаний мы высказываем друг другу тактично, исходя из лучших побуждений

5-4-3-2-1

У нас критические замечания чаще всего носят характер явных или скрытых выпадов

Появление руководителя у нас вызывает приятное оживление

5-4-3-2-1

Появление руководителя у большинства из нас особых восторгов не вызывает

В нашем коллективе гласность – это норма жизни

5-4-3-2-1

До настоящей гласности в нашем коллективе еще далеко


Приложение 2

Анкета на выявление уровня адаптивности

  1. Обычно по утрам я просыпаюсь свежим и отдохнувшим
  2. Сейчас я примерно также работоспособен, как и всегда
  3. Судьба определенно несправедлива ко мне
  4. Мне кажется, что меня никто не понимает
  5. Мне бывает трудно сосредоточиться на какой-либо задаче или работе
  6. Сон у меня прерывистый и беспокойный
  7. Голова у меня болит часто
  8. Состояние моего здоровья не хуже чем у большинства моих знакомых.
  9. Большую часть времени настроение у меня подавленное.
  10. У меня мало уверенности в себе.
  11. Мышечные судороги или подергивания у меня бывают крайне редко (или почти не бывают)
  12. Моя речь сейчас такая же, как всегда (ни быстрее, ни медленнее, нет ни хрипоты, ни невнятности)
  13. Меня ужасно задевает, когда меня критикуют или ругают
  14. Обычно я засыпаю спокойно, и меня не тревожат никакие мысли
  15. Сейчас мой вес постоянен (я не худею и не полнею)
  16. Я легко плачу
  17. Я мало устаю
  18. Приступы головокружения у меня бывают крайне редко (или почти не бывают)
  19. Мне трудно поддерживать разговор с людьми, с которыми я только что познакомился
  20. Когда я пытаюсь что-то сделать, часто замечаю, что у меня дрожат руки
  21. У меня бывают периоды такого сильного беспокойства, что я даже не могу усидеть на месте.
  22. Люди равнодушны и безразличны к тому, что с тобой случится
  23. Меня легко привести в замешательство
  24. Если бы люди не были настроены против меня, я в жизни достиг бы гораздо большего
  25. Даже среди людей я чувствую себя одиноким
  26. Я часто обращаюсь к людям за советом
  27. Временами мне кажется, что я ни на что не пригоден
  28. Я человек нервный и легко возбудимый
  29. Все у меня получается плохо, не так, как надо
  30. Чаще всего я чувствую себя усталым
  31. Меня часто раздражает, что я забываю, куда кладу вещи

Приложение 3

Результаты исследования уровня психологического климата в коллективе

№ п/п

Уровень психологического климата в коллективе

Имя

балл

уровень

Коллектив Клиники №1 ВолГМУ

1.

Ирина П.

43

Высокий

2.

Игорь К.

35

Средний

3.

Евгений О.

48

Высокий

4.

Валерий С.

47

Высокий

5.

Наталья А.

49

Высокий

6.

Ольга Т.

45

Высокий

7.

Анна Б.

40

Средний

8.

Алевтина С.

44

Высокий

9.

Сергей К.

39

Средний

10.

Дмитрий Ш.

29

Незначительный

11.

Екатерина Б.

38

Средний

12.

Татьяна В.

43

Высокий

13.

Людмила В.

45

Высокий

14.

Елена У.

47

Высокий

15.

Артем О.

38

Средний

Средний результат

42

Высокий

Коллектив ВОПБ № 6

16.

Алла А.

32

Средний

17.

Дарья П.

43

Высокий

18.

Ольга С.

40

Средний

19.

Андрей З.

25

Незначительный

20.

Владимир К.

32

Средний

21.

Армен А.

33

Средний

22.

Татьяна Ш.

26

Незначительный

23.

Владимир Г.

28

Незначительный

24.

Павел Р.

34

Средний

25.

Надежда О.

33

Средний

26.

Юлия Ж.

33

Средний

27.

Ольга А.

18

Неблагоприятный

28.

Елена Н.

25

Незначительный

29.

Светлана Н.

35

Средний

30.

Мария Ф.

38

Средний

Средний результат

31,7

Средний


Приложение 4

Диаграмма процентного распределения уровней психологического климата в коллективе

Приложение 5

Результаты исследования уровня адаптивности

(при поступлении на работу)

№ п/п

Уровень адаптивности

Имя

балл

уровень

Коллектив Клиники №1 ВолГМУ

1.

Ирина П.

11

Средний

2.

Игорь К.

19

Средний

3.

Евгений О.

8

Высокий

4.

Валерий С.

12

Средний

5.

Наталья А.

10

Средний

6.

Ольга Т.

14

Средний

7.

Анна Б.

17

Средний

8.

Алевтина С.

12

Средний

9.

Сергей К.

15

Средний

10.

Дмитрий Ш.

18

Средний

11.

Екатерина Б.

19

Средний

12.

Татьяна В.

9

Высокий

13.

Людмила В.

9

Высокий

14.

Елена У.

12

Средний

15.

Артем О.

17

Средний

Средний результат

13,5

Средний

Коллектив ВОПБ № 6

16.

Алла А.

18

Средний

17.

Дарья П.

9

Высокий

18.

Ольга С.

20

Средний

19.

Андрей З.

17

Средний

20.

Владимир К.

9

Высокий

21.

Армен А.

17

Средний

22.

Татьяна Ш.

17

Средний

23.

Владимир Г.

15

Средний

24.

Павел Р.

16

Средний

25.

Надежда О.

9

Высокий

26.

Юлия Ж.

11

Средний

27.

Ольга А.

25

Средний

28.

Елена Н.

17

Средний

29.

Светлана Н.

8

Высокий

30.

Мария Ф.

13

Средний

Средний результат

14,7

Средний


Приложение 6

Диаграмма процентного распределения уровней адаптивности

(при поступлении на работу)

Приложение 7

Результаты исследования уровня адаптивности

(через три месяца после поступления на работу)

№ п/п

ситуативная тревожность

Имя

балл

уровень

Коллектив Клиники №1 ВолГМУ

1.

Ирина П.

9

Высокий

2.

Игорь К.

17

Средний

3.

Евгений О.

8

Высокий

4.

Валерий С.

9

Высокий

5.

Наталья А.

9

Высокий

6.

Ольга Т.

9

Высокий

7.

Анна Б.

13

Средний

8.

Алевтина С.

9

Высокий

9.

Сергей К.

12

Средний

10.

Дмитрий Ш.

15

Средний

11.

Екатерина Б.

15

Средний

12.

Татьяна В.

9

Высокий

13.

Людмила В.

6

Высокий

14.

Елена У.

8

Высокий

15.

Артем О.

11

Средний

Средний результат

10,6

Средний

Коллектив ВОПБ № 6

16.

Алла А.

17

Средний

17.

Дарья П.

9

Высокий

18.

Ольга С.

17

Средний

19.

Андрей З.

16

Средний

20.

Владимир К.

9

Высокий

21.

Армен А.

17

Средний

22.

Татьяна Ш.

15

Средний

23.

Владимир Г.

12

Средний

24.

Павел Р.

15

Средний

25.

Надежда О.

12

Средний

26.

Юлия Ж.

9

Высокий

27.

Ольга А.

23

Низкий

28.

Елена Н.

15

Средний

29.

Светлана Н.

7

Высокий

30.

Мария Ф.

11

Средний

Средний результат

13,6

Средний


Приложение 8

Диаграмма процентного распределения уровней адаптивности

(через три месяца после поступления на работу)

Приложение 9

Сводная таблица результатов исследования влияния морально-психологического климата в коллективе на адаптацию сотрудников

№ п/п

Имя

Уровень психологического климата

Уровень адаптации в первые дни пребывания в коллективе

Уровень адаптации через три месяца пребывания в коллективе

Коллектив Клиники №1 ВолГМУ

1.

Ирина П.

Высокий

Средний

Высокий

2.

Игорь К.

Средний

Средний

Средний

3.

Евгений О.

Высокий

Высокий

Высокий

4.

Валерий С.

Высокий

Средний

Высокий

5.

Наталья А.

Высокий

Средний

Высокий

6.

Ольга Т.

Высокий

Средний

Высокий

7.

Анна Б.

Средний

Средний

Средний

8.

Алевтина С.

Высокий

Средний

Высокий

9.

Сергей К.

Средний

Средний

Средний

10.

Дмитрий Ш.

Незначительный

Средний

Средний

11.

Екатерина Б.

Средний

Средний

Средний

12.

Татьяна В.

Высокий

Высокий

Высокий

13.

Людмила В.

Высокий

Высокий

Высокий

14.

Елена У.

Высокий

Средний

Высокий

15.

Артем О.

Средний

Средний

Средний

Коллектив ВОПБ № 6

16.

Алла А.

Средний

Средний

Средний

17.

Дарья П.

Высокий

Высокий

Высокий

18.

Ольга С.

Средний

Средний

Средний

19.

Андрей З.

Незначительный

Средний

Средний

20.

Владимир К.

Средний

Высокий

Высокий

21.

Армен А.

Средний

Средний

Средний

22.

Татьяна Ш.

Незначительный

Средний

Средний

23.

Владимир Г.

Незначительный

Средний

Средний

24.

Павел Р.

Средний

Средний

Средний

25.

Надежда О.

Средний

Высокий

Средний

26.

Юлия Ж.

Средний

Средний

Высокий

27.

Ольга А.

Неблагоприятный

Средний

Низкий

28.

Елена Н.

Незначительный

Средний

Средний

29.

Светлана Н.

Средний

Высокий

Высокий

30.

Мария Ф.

Средний

Средний

Средний