Файл: Особенности управления организациями в современных условиях и пути его совершенствования».pdf

Для поддержания уровня квалификации работников, проводится регулярная аттестация кадров. По результатам аттестации разрабатывается план организации повышения квалификации и переподготовки персонала, а затем совершаются кадровые перестановки.

Руководству исследуемой организации удается сохранять здоровую рабочую атмосферу в коллективе, организовать технически оснащенные рабочие места, что в значительной мере способствовало уменьшению нарушений трудовой дисциплины.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Андреев, С.В. Кадровый потенциал в условиях становления рынка труда : дис. ... д-ра экон. наук / С.В. Андреев. – М.: АСТ, 2015. –С. 5 из 211 с.
2. Анисимова С.А. А 67 Управление персоналом организации социального обслуживания: Учебное пособие. – М.: АПКиППРО, 2015. –С. 25 из 212 с.
3. Артюхович, М. В., Феоктистова, О. Г. Роль инженерно-технического персонала в обеспечении безопасности полетов // Научный вестник МГТУ ГА. 2014. №204. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-inzhenerno-tehnicheskogo-personala-v-obespechenii-bezopasnosti-poletov (дата обращения: 05.01.2020).
4. Байдаченко, П.Г. Служба управления персоналом / П.Г. Байдаченко. –Новосибирск: Эко, 2017. –С.190из 471 с.
5. Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И.Баканов, А.Д.Шеремет.- М.: ИНФРА-М, 2018.– 416с.
6. Барков, С.А. Управление персоналом / С.А. Барков. – М.: Экономика, 2016. – 498 с.
7. Басырова Э.И. Методические аспекты оценки эффективности использования трудового потенциала // Экономический анализ: теория и практика. 2014. №47 (398). – С.35-43
8. Бекренева, Н.Н., Кузнецова, Е.В., Тарасова Т.В. Управление человеческими ресурсами//Бекренева Н.Н.-Пенза,2013-С.13 из 330с.
9. Верхолазенко В. Система мотивации / В.Верхолазенко // Консультант директора. - 2017. - № 4. – С. 23-34.
10. Волгин, Н.А. Японский опыт решения экономических и социально -трудовых проблем / Н.А. Волгин. – М. : Дека, 2016.- 355 с
11. Гагаринская, Г.П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях различных форм собственности / Г.П. Гагаринская. – Самара : [Б. и.], 2016. – 342 с.
12. Гагаринская, Г.П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях различных форм собственности / Г.П. Гагаринская. – Самара : [Б. и.], 2016. – С. 35 и 342 с.
13. Гальперин, В.М. Микроэкономика / В.М. Гальперин, С.М. Игнатьев, В.И. Моргунов. – СПб. : Экономическая школа, 2017.– 250 с.
14. Генкин, Б.М. Оптимизация норм труда / Б.М. Генкин. – М.: Экономика, 2017. –196 с.
15. Глухов, В.В. Основы менеджмента / В.В. Глухов. – СПб. : Экономическая школа, 2015. –325 с
16. Гольденберг, А.И. Закономерности стимулирования труда рабочих, оплачиваемых по сдельно-премиальной системе / А.И. Гольденберг, И.А. Шкрабкина. – М. : ЦЭМИ РАН, 2017. –474 с.
17. Грачев, М.В. Суперкадры / М.В. Грачев. – М. : Юнити, 2016. –207 с.
18. Грибова, Ю.Н. Политика доходов и заработной платы : учебно -методическое пособие. – Барнаул : изд. АЭЮИ, 2016. –468 с.
19. Гюнтер, В. Введение в общую экономику и организацию производства / В. Гюнтер, Д. Ульрих. – Красноярск : Изд-во КрГУ, 2015. –497с
20. Долженко Руслан Алексеевич Инновации в системе управления персоналом организации // Вестник АГАУ. 2013. №1 (99). – С.149-153.
21. Дорин, А.В. Экономическая социология : учебное пособие / А.В. Дорин. –Минск : Экоперспектива, 2017. – С. 21–23.
22. Дружинин, А.И. Фирма в условиях рынка: организация, планирование, мотивирование / А.И. Дружинин. – М .Юнити, 2016. –598 с
23. Дубровинский, А.П. Управление персоналом в организации: учебное пособие,2-е изд./ /А.П.Дубровинский:Изд-во Томского политехнического университета,2013,-.
24. Дудин М.Н., Лясников Н.В., Сенин А.С., Сепиашвили Е. Н., Сидоренко В.Н., Толмачев О.М. Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие. — М.: Издательство «Элит», 2016. —349с.
25. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. – Н. Новгород : Нимб, 2015. –720 с.
26. Зайнетдинова, И.Ф. Оценка деятельности работников организации : учеб.-метод. пособие / И.Ф. Зайнетдинова.— Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2016.— 120 с.
27. Зайцев, Г.Г. Управление кадрами на предприятии / Г.Г. Зайцев. – СПб. : изд. Петербургского ун-та экономики и финансов, 2015. –С. 162 из 314 с.
28. Зайченко А.Е., Вукович Г.Г. Социальная и экономическая эффективность управления персоналом в банках // Успехи современного естествознания. – 2008. – № 3. – С. 108-109
29. Карасев, М.А. Персонал организации: понятие, структура и методы управления//Интернет-журнал «Науковедение», Том 7(№5),2015-С.4 URL:https://naukovedenie.ru/PDF/57EVN515.pdf (дата обращения 05.01.2020)
30. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов. -М.: Экзамен, 2016. –С. 296 из 414 с.
31. Клименко В.С., Карамашева Н.В. Эффективность управления персоналом на предприятии // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2017. №13. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnost-upravleniya-personalom-na-predpriyatii (дата обращения: 06.01.2020).
32. Кузнецов, Д.А. Управление персоналом организации: его сущность, основные проблемы и новые подходы их решения // Лидерство и менеджмент.  — 2016.  — Том 3.  — № 3.  —С. 159-170.
33. Курс лекций по дисциплине «Управление персоналом» /Сост. Ю.Н.Юрлов, Г.Л. Орлянская – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2009 г.- 168с.
34. Лапшин В.С. Управление процессами : учеб. пособие / В. С. Лапшин. – Саранск : Изд-во Мордов. ун-та, 2015. –385 с.
35. Ленская И.Ю. Стабилизация и удержание персонала: понятийный анализ//Вестник экономики, права и социологии,2016,№2.- С.279-281.
36. Молчанов В.С., Зарянова Я.В. Особенности применения административных методов управления на предприятиях // Juvenis scientia. 2016. №1-С.66-68
37. Селиванова, М. В. Принципы управления персоналом: сущность и влияние на мотивацию // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2015. №7. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-upravleniya-personalom-suschnost-i-vliyanie-na-motivatsiyu (дата обращения: 08.01.2020).
38. Управление персоналом : учеб. пособие / И. Б. Тесленко [и др.] ; под ред. проф. И. Б. Тесленко ; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир : Изд-во ВлГУ, 2016. –83 с.
39. Управление человеческими ресурсами/Лукашевич В.В., Одегов Ю.Г. // Учебное пособие: Кнорус,2017- 280с.

1. Гагаринская, Г.П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях различных форм собственности / Г.П. Гагаринская. – Самара : [Б. и.], 2016. –С.139 из 342 с. ↑

2. Андреев, С.В. Кадровый потенциал в условиях становления рынка труда : дис. ... д-ра экон. наук / С.В. Андреев. – М.: АСТ, 2015. –С. 5 из 211 с. ↑

3. Волгин, Н.А. Японский опыт решения экономических и социально -трудовых проблем / Н.А. Волгин. – М. : Дека, 2016.-С.19 из 355 с ↑

4. Бекренева, Н.Н., Кузнецова, Е.В., Тарасова Т.В. Управление человеческими ресурсами//Бекренева Н.Н.-Пенза,2013-С.13 из 330с. ↑

5. Зайцев, Г.Г. Управление кадрами на предприятии / Г.Г. Зайцев. – СПб. : изд. Петербургского ун-та экономики и финансов, 2015. –С. 162 из 314 с. ↑

6. Волгин, Н.А. Японский опыт решения экономических и социально -трудовых проблем / Н.А. Волгин. – М. : Дека, 2016.-С. 116 из 355 с. ↑

7. Курс лекций по дисциплине «Управление персоналом» /Сост. Ю.Н.Юрлов, Г.Л. Орлянская – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2009 г.-С.11 из 168с. ↑

8. Дружинин, А.И. Фирма в условиях рынка: организация, планирование, мотивирование / А.И. Дружинин. – М : Юнити, 2016. –С.59 из 598 с. ↑

9. Грачев, М.В. Суперкадры / М.В. Грачев. – М. : Юнити, 2016. –С. 93 из 207 с. ↑

10. Верхолазенко, В. Система мотивации / В.Верхолазенко // Консультант директора. - 2017. - № 4. – С. 156. ↑

11. Карасев, М.А. Персонал организации: понятие, структура и методы управления//Интернет-журнал «Науковедение», Том 7(№5),2015-С.4 URL:https://naukovedenie.ru/PDF/57EVN515.pdf (дата обращения 05.01.2020) ↑

12. Верхолазенко, В. Система мотивации / В.Верхолазенко // Консультант директора. - 2017. - № 4. – С. 144. ↑

13. Артюхович, М. В., Феоктистова, О. Г. Роль инженерно-технического персонала в обеспечении безопасности полетов // Научный вестник МГТУ ГА. 2014. №204. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-inzhenerno-tehnicheskogo-personala-v-obespechenii-bezopasnosti-poletov (дата обращения: 05.01.2020). ↑

14. Верхолазенко В. Система мотивации / В.Верхолазенко // Консультант директора. - 2017. - № 4. – С. 151. ↑

15. Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И.Баканов, А.Д.Шеремет.- М.: ИНФРА-М, 2018.– С. 192. ↑

16. Гольденберг, А.И. Закономерности стимулирования труда рабочих, оплачиваемых по сдельно-премиальной системе / А.И. Гольденберг, И.А. Шкрабкина. – М. : ЦЭМИ РАН, 2017. –С.74 из 474 с. ↑

17. Грачев, М.В. Суперкадры / М.В. Грачев. – М. : Юнити, 2016. –С.166 из 207 с. ↑

18. Управление человеческими ресурсами/Лукашевич В.В., Одегов Ю.Г. // Учебное пособие: Кнорус,2017-С. 5 из 280с. ↑

19. Гагаринская, Г.П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях различных форм собственности / Г.П. Гагаринская. – Самара : [Б. и.], 2016. – С. 35 и 342 с. ↑

20. Селиванова, М. В. Принципы управления персоналом: сущность и влияние на мотивацию // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2015. №7. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-upravleniya-personalom-suschnost-i-vliyanie-na-motivatsiyu (дата обращения: 08.01.2020). ↑

21. Дудин М.Н., Лясников Н.В., Сенин А.С., Сепиашвили Е. Н., Сидоренко В.Н., Толмачев О.М. Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие. — М.: Издательство «Элит», 2016. —С.181-184 из 349 ↑

22. Анисимова С.А. А 67 Управление персоналом организации социального обслуживания: Учебное пособие. – М.: АПКиППРО, 2015. –С. 25 из 212 с. ↑

23. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов. -М.: Экзамен, 2016. –С. 296 из 414 с. ↑

24. Гюнтер, В. Введение в общую экономику и организацию производства / В. Гюнтер, Д. Ульрих. – Красноярск : Изд-во КрГУ, 2015. –С.152 из 497с ↑

25. Дружинин, А.И. Фирма в условиях рынка: организация, планирование, мотивирование / А.И. Дружинин. – М .Юнити, 2016. –С. 186 из 598 с ↑

26. Верхолазенко В. Система мотивации / В.Верхолазенко // Консультант директора. - 2017. - № 4. – С.31 ↑

27. Гальперин, В.М. Микроэкономика / В.М. Гальперин, С.М. Игнатьев, В.И. Моргунов. – СПб. : Экономическая школа, 2017.–С. 62 из 250 с. ↑

28. Дорин, А.В. Экономическая социология : учебное пособие / А.В. Дорин. –Минск : Экоперспектива, 2017. – С. 23 из С. 21–23. ↑

29. Кузнецов, Д.А. Управление персоналом организации: его сущность, основные проблемы и новые подходы их решения // Лидерство и менеджмент.  — 2016.  — Том 3.  — № 3.  —С. 161 из С. 159-170. ↑

30. Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И.Баканов, А.Д.Шеремет.- М.: ИНФРА-М, 2018.–С.113 из С. 125. ↑

31. Дубровинский, А.П. Управление персоналом в организации: учебное пособие,2-е изд./ /А.П.Дубровинский:Изд-во Томского политехнического университета,2013,-С.6-7 из502с. ↑

32. Егоршин, А.П. Управление персоналом : учебное пособие / А.П. Егоршин. – Н. Новгород : Нимб, 2015. – С. 171 из 720 с. ↑

33. Ленская И.Ю. Стабилизация и удержание персонала: понятийный анализ//Вестник экономики, права и социологии,2016,№2.- С.279-281. ↑

34. Грибова, Ю.Н. Политика доходов и заработной платы : учебно -методическое пособие. – Барнаул : изд. АЭЮИ, 2016. –С. 106 из 468 с. ↑

35. Барков, С.А. Управление персоналом / С.А. Барков. – М.: Экономика, 2016. – С. 77 из 498 с. ↑

36. Молчанов В.С., Зарянова Я.В. Особенности применения административных методов управления на предприятиях // Juvenis scientia. 2016. №1-С.66-68 ↑

37. Байдаченко, П.Г. Служба управления персоналом / П.Г. Байдаченко. –Новосибирск: Эко, 2017. –С.190из 471 с. ↑

38. Управление персоналом : учеб. пособие / И. Б. Тесленко [и др.] ; под ред. проф. И. Б. Тесленко ; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир : Изд-во ВлГУ, 2016. –С.18 из 83 с. ↑

39. Долженко Руслан Алексеевич Инновации в системе управления персоналом организации // Вестник АГАУ. 2013. №1 (99). – С.149-153. ↑

40. Глухов, В.В. Основы менеджмента / В.В. Глухов. – СПб. : Экономическая школа, 2015. –С.79 из 325 с ↑

41. Лапшин В.С. Управление процессами : учеб. пособие / В. С. Лапшин. – Саранск : Изд-во Мордов. ун-та, 2015. – С.271-272 из 385 с. ↑

42. Генкин, Б.М. Оптимизация норм труда / Б.М. Генкин. – М.: Экономика, 2017. –С.87 из 196 с. ↑

43. Зайнетдинова, И.Ф. Оценка деятельности работников организации : учеб.-метод. пособие / И.Ф. Зайнетдинова.— Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2016.—С. 27-28 из 120 с. ↑

44. Басырова Э.И. Методические аспекты оценки эффективности использования трудового потенциала // Экономический анализ: теория и практика. 2014. №47 (398). –С.42 из С.35-43 ↑

45. Зайченко А.Е., Вукович Г.Г. Социальная и экономическая эффективность управления персоналом в банках // Успехи современного естествознания. – 2008. – № 3. – С. 108-109 ↑

46. Клименко В.С., Карамашева Н.В. Эффективность управления персоналом на предприятии // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2017. №13. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnost-upravleniya-personalom-na-predpriyatii (дата обращения: 06.01.2020). ↑

47. Гальперин, В.М. Микроэкономика / В.М. Гальперин, С.М. Игнатьев, В.И. Моргунов. – СПб. : Экономическая школа, 2017.–С.59 из 250 с. ↑

48. Генкин, Б.М. Оптимизация норм труда / Б.М. Генкин. – М.: Экономика, 2017. –С. 193 из 196 с. ↑