Файл: Управление поведением в конфликтных ситуациях (ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ)).pdf
Добавлен: 22.04.2023
Просмотров: 391
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ
1.1. Определение конфликта и его функции
1.2. Особенности конфликтов в педагогическом коллективе
1.3. Управление конфликтами в педагогическом коллективе
2.1. Общая характеристика учреждения
2.2. Анализ конфликтов в трудовом коллективе учреждения
2.3. Особенности урегулирования конфликтов в трудовом коллективе
17. Как Вы оцениваете социально-психологическую ситуацию в коллективе (1- очень неблагоприятная /плохая; 5 – очень благоприятная/хорошая)
1 2 3 4 5
18. Назовите факторы, которые не удовлетворяют Вас как работника данной организации:
|
неудобный график работы |
тяжелый труд (много работы) |
отсутствие профессионального/карьерного роста |
|||
|
низкая заработная плата |
неинтересная / монотонная работа |
невозможность самостоятельно принимать решения |
|||
|
плохие условия труда (нет времени / места для отдыха) |
не хватает знаний, умений, навыков для работы |
нет взаимопонимания в коллективе |
|||
|
неудобное рабочее место |
выполнение не своих функций |
плохие отношения с коллегами |
|||
|
плохие отношения с руководителем |
частые конфликты между работниками |
нет чувства удовлетворенности (полезности) от работы |
|||
|
свой ответ |
|||||
19. Охарактеризуйте обобщенный уровень Вашего взаимодействия с коллегами и администрацией:
придерживаемся сугубо деловых отношений (общаемся только на работе и по делу)
иногда общаемся неформально (на общих праздниках: новый год, 8 Марта и пр.)
общаемся вне организации (перезваниваемся, ходим к друг другу в гости, поздравляем с днем рождения и пр.)
мы можем вместе провести отпуск, дружим семьями
20. Укажите какие факторы являются значимыми в Вашей работе?
материальное обеспечение (уровень оплаты труда)
организация рабочего места
свобода, независимость в профессиональной деятельности
уважение окружающих
большой отпуск
хорошие отношения с администрацией, коллегами, учениками, родителями
возможность саморазвития, самореализации
свой ответ_________________________________________________________
СПАСИБО!
Приложение 3
Результаты анкетирования
|
№ |
Вопрос |
Варианты ответа |
Чел. |
% |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Ваш пол |
жен. |
28 |
100,0 |
|
муж. |
0 |
0,0 |
||
|
2 |
Ваш возраст |
от 18 до 30 лет |
6 |
21,4 |
|
от 31 до 45 лет |
12 |
42,9 |
||
|
от 46 до 60 лет |
8 |
28,6 |
||
|
старше 60 лет |
2 |
7,1 |
||
|
3 |
Ваша должность в учебном заведении |
руководитель, в т.ч. завуч |
4 |
14,3 |
|
педагог-учитель |
12 |
42,9 |
||
|
педагогический работник (воспитатель, психолог, муз. работник и пр.) |
11 |
39,3 |
||
|
вспомогательный персонал |
1 |
3,6 |
||
|
4 |
Ваш педагогический стаж |
до 3-х лет |
2 |
7,1 |
|
от 4 до 10 лет |
5 |
17,9 |
||
|
от 11 до 20 лет |
8 |
28,6 |
||
|
от 21 до 30 лет |
11 |
39,3 |
||
|
более 30 лет |
2 |
7,1 |
||
|
5 |
Вы замужем (женаты) и имеете детей |
не замужем (не женат), несовершеннолетних детей не имею |
5 |
17,9 |
|
не замужем (не женат), несовершеннолетние дети есть (укажите количество и возраст) |
7 |
25,0 |
||
|
замужем (женат), несовершеннолетних детей не имею |
3 |
10,7 |
||
|
замужем (женат), несовершеннолетние дети есть (укажите количество и возраст) |
13 |
46,4 |
||
|
6 |
Ваш среднемесячный доход в учебном заведении |
менее 5000 рублей |
0 |
0,0 |
|
от 5000 до 12000 рублей |
3 |
10,7 |
||
|
от 13000 до 20000 рублей |
17 |
60,7 |
||
|
свыше 20000 рублей |
8 |
28,6 |
||
|
7 |
Вам нравится Ваша работа |
да, очень |
9 |
32,1 |
|
пожалуй, нравится |
15 |
53,6 |
||
|
работа мне неинтересна /безразлична |
2 |
7,1 |
||
|
скорее, не нравится |
2 |
7,1 |
||
|
очень не нравится |
0 |
0,0 |
||
|
8 |
Возникало ли у Вас желание сменить место работы |
да, часто |
2 |
7,1 |
|
да, иногда |
3 |
10,7 |
||
|
нет |
15 |
53,6 |
||
|
затрудняюсь ответить |
8 |
28,6 |
||
|
10 |
Укажите, какие факторы чаще всего являются причиной Ваших конфликтов или конфликтных ситуаций с администрацией (можно дать несколько ответов) |
недостаточная учебная нагрузка |
4 |
11,1 |
|
излишняя учебная нагрузка |
6 |
16,7 |
||
|
неудобное расписание уроков |
7 |
19,4 |
||
|
значительные затраты времени на дела, не имеющие непосредственного отношения к обучению и воспитанию школьников |
6 |
16,7 |
||
|
преподавание предметов, не являющихся специальностью |
5 |
13,9 |
||
|
ведение документации и отчетности |
3 |
8,3 |
||
|
личные взаимоотношения |
1 |
2,8 |
||
|
распределение льгот и бонусов (очередь на жилье, выдача путевок в дома отдыха, санатории и пр.) |
4 |
11,1 |
Продолжение приложения 3
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
11 |
Как Вы считаете конфликты с администрацией носят деструктивный (разрушительный) или конструктивный (положительный) характер |
всегда конструктивный |
8 |
28,6 |
|
чаще конструктивный |
8 |
28,6 |
||
|
50/50 |
7 |
25,0 |
||
|
чаще деструктивный |
3 |
10,7 |
||
|
всегда деструктивный |
2 |
7,1 |
||
|
12 |
Укажите, какие факторы чаще всего являются причиной Ваших конфликтов или конфликтных ситуаций с коллегами (можно дать несколько ответов) |
Низкое качество обучения |
9 |
19,1 |
|
Уровень нагрузки |
8 |
17,0 |
||
|
Ответственность за аудиторный кабинет |
7 |
14,9 |
||
|
Личные взаимоотношения |
12 |
25,5 |
||
|
Распускание слухов |
4 |
8,5 |
||
|
Неудобное расписание уроков |
7,0 |
|||
|
Возраст (слишком молоды и неопытны, или наоборот) |
3 |
6,4 |
||
|
Распределение льгот и бонусов (очередь на жилье, выдача путевок в дома отдыха, санатории и пр.) |
4 |
8,5 |
||
|
13 |
Как Вы считаете конфликты с коллегами носят деструктивный или конструктивный характер |
всегда конструктивный |
3 |
10,7 |
|
чаще конструктивный |
5 |
17,9 |
||
|
50/50 |
8 |
28,6 |
||
|
чаще деструктивный |
7 |
25,0 |
||
|
всегда деструктивный |
5 |
17,9 |
||
|
14 |
Укажите, какие факторы чаще всего являются причиной Ваших конфликтов или конфликтных ситуаций с учениками и родителями (можно дать несколько ответов) |
Плохая успеваемость |
14 |
21,5 |
|
Критерии выставления оценок (заниженные/завышенные) |
7 |
10,8 |
||
|
Плохая дисциплина на уроках |
8 |
12,3 |
||
|
Личные взаимоотношения с учениками/ родителями |
6 |
9,2 |
||
|
Распускание слухов |
3 |
4,6 |
||
|
Сбор денежных средств |
7 |
10,8 |
||
|
Возраст (слишком молоды и неопытны, или наоборот) |
4 |
6,2 |
||
|
Низкая посещаемость занятий / большое количество пропусков |
16 |
24,6 |
||
|
15 |
Как Вы считаете конфликты с учениками и родителями носят деструктивный или конструктивный характер |
всегда конструктивный |
4 |
14,3 |
|
чаще конструктивный |
6 |
21,4 |
||
|
50/50 |
5 |
17,9 |
||
|
чаще деструктивный |
9 |
32,1 |
||
|
всегда деструктивный |
4 |
14,3 |
||
|
17 |
Как Вы оцениваете социально-психологическую ситуацию в коллективе |
1 |
1 |
3,6 |
|
2 |
3 |
10,7 |
||
|
3 |
5 |
17,9 |
||
|
4 |
9 |
32,1 |
||
|
5 |
10 |
35,7 |
Продолжение приложения 3
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
18 |
Назовите факторы, которые не удовлетворяют Вас как работника данной организации |
неудобный график работы |
12 |
42,9 |
|
низкая заработная плата |
17 |
60,7 |
||
|
плохие условия труда (холодно, жарко, нет места/времени для отдыха) |
6 |
21,4 |
||
|
нет чувства удовлетворенности (полезности) от работы |
3 |
10,7 |
||
|
частые конфликты между работниками |
6 |
21,4 |
||
|
плохие отношения с руководителем |
5 |
17,9 |
||
|
плохие отношения с коллегами |
8 |
28,6 |
||
|
нет взаимопонимания в коллективе |
6 |
21,4 |
||
|
невозможность самостоятельно принимать решения |
14 |
50,0 |
||
|
отсутствие профессионального/карьерного роста |
10 |
35,7 |
||
|
выполнение не своих функций |
16 |
57,1 |
||
|
не хватает знаний, умений, навыков для работы |
7 |
25,0 |
||
|
неинтересная / монотонная работа |
3 |
10,7 |
||
|
тяжелый труд (много работы) |
17 |
60,7 |
||
|
неудобное / неорганизованное рабочее место |
5 |
17,9 |
||
|
19 |
Охарактеризуйте обобщенный уровень Вашего взаимодействия с коллегами |
придерживаемся сугубо деловых отношений (общаемся только на работе и по делу) |
3 |
10,7 |
|
иногда общаемся неформально (на общих праздниках: новый год, 8 Марта и пр.) |
7 |
25,0 |
||
|
общаемся вне организации (перезваниваемся, ходим к друг другу в гости, поздравляем с днем рождения и пр.) |
11 |
39,3 |
||
|
мы можем вместе провести отпуск, дружим семьями |
7 |
25,0 |
||
|
20 |
Укажите какие факторы являются значимыми в Вашей работе |
материальное обеспечение (уровень оплаты труда) |
22 |
21,6 |
|
организация рабочего места |
7 |
6,9 |
||
|
свобода, независимость в профессиональной деятельности |
5 |
4,9 |
||
|
уважение окружающих |
17 |
16,7 |
||
|
большой отпуск |
12 |
11,8 |
||
|
хорошие отношения с администрацией, коллегами, учениками, родителями |
24 |
23,5 |
||
|
возможность саморазвития, самореализации |
15 |
14,7 |