Файл: Анализ конкурентов на рынке и определение собственной конкурентоспособности (на примере ООО «Строй-плюс»).pdf
Добавлен: 22.04.2023
Просмотров: 475
Скачиваний: 4
СОДЕРЖАНИЕ
1 Теоретические аспекты конкурентоспособности компании
1.1 Конкурентоспособность организации как экономическая категория
1.2 Основные методики определения конкурентоспособности компании
2 Оценка конкурентоспособности ООО «Строй-плюс»
2.1 Общая характеристика ООО «Строй-плюс»
2.2 Анализ внешней среды ООО «Строй-плюс»
2.3 Оценка конкурентоспособности ООО «Строй-плюс»
3. Разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности ООО «Строй-плюс»
3.1 Комплекс мероприятий по повышению конкурентоспособности ООО «Строй-плюс»
В таблице 3 представлены доли рынков главных застройщиков Санкт-Петербурга.
Таблица 3 – ТОП-10 застройщиков
|
Компания |
Доля рынка по количеству объектов, % |
Доля рынка по площади застройки, % |
|
СП Альфастрой |
8,06 |
2,6 |
|
ООО Дальпитерстрой |
6,36 |
3,3 |
|
СК Вирастрой |
5,02 |
2,4 |
|
ПСК Строй-плюс |
4,11 |
2,2 |
|
ГК КПД Газстрой |
3,76 |
1,1 |
|
ООО Монтажспецстрой |
3,08 |
0,5 |
|
СК Стройинвест |
2,89 |
2,3 |
|
НСК Капитал Инвест |
2,21 |
1,4 |
|
Энергомонтаж |
2,20 |
3,1 |
|
Новый квартал |
2,17 |
1,3 |
Оcнoвными кoнкуpeнтaми OOO «Строй-плюс» являютcя cлeдующиe компании: СП «Альфастрой», ООО «Дальпитерстрой», СК «Вирастрой», ГК «КПД Газстрой».
Крупные строительные компании не собираются покидать рынок, поэтому отрасль может сократиться только за счет единичных строительных предприятий. Предполагаемые действия конкурентов в дальнейшем заключаются в стремлении к расширению рынка сбыта и оптимизации ассортимента, стремлении дифференцировать товар, в активизации коммуникативной и рекламной деятельности.
2.3 Оценка конкурентоспособности ООО «Строй-плюс»
Стратегия ООО «Строй-плюс» в отношении управления качеством ориентирована на удовлетворение потребностей потребителей, установления доверия к компании, что может быть достигнуто за счет строгого соблюдения установленных правил.
Качество обслуживания и качество оказываемых услуг – все работы выполняются в соответствии с техническим заданием, которое предоставляет заказчик. У заказчика не возникает вопросов о качестве выполнения работ, так как на каждую отдельную работу составляется акт, который подписывает заказчик. В ООО «Строй-плюс» работают высококвалифицированные профессионалы с большим опытом работы в области управления и строительства. На объекте одновременно работаю несколько специалистов, группа рабочих во главе с прорабом выполняют строительные работы, в это же время составляется вся необходимая документация, ведется общий журнал работ, делаются акты на скрытые работы.
Дом качества проиллюстрирован на рисунке 2.
|
Сл |
С |
Сл |
|||||||
|
Как сделать |
Характеристики продукта |
||||||||
|
Что сделать |
Проектирование и выполнение работ |
Соблюдение требований |
Широкий ассортимент услуг |
Бизнес-процессы оформления договора |
Цена |
Оценка конкурентов |
|||
|
Требования потребителя |
Важность |
А |
В |
С |
|||||
|
Срок |
2 |
Х |
* |
5 |
6 |
5 |
|||
|
Надежность |
4 |
Х |
Х |
* |
7 |
8 |
7 |
||
|
Универсальность |
1 |
* |
Х |
Х |
4 |
3 |
4 |
||
|
Простота оформления |
3 |
* |
* |
Х |
* |
8 |
7 |
9 |
|
|
Доступность |
5 |
Х |
* |
* |
Х |
5 |
7 |
6 |
|
|
Оценка |
5 |
7 |
3 |
8 |
6 |
||||
|
Направления улучшения |
= |
||||||||
|
Целевые значения |
7 |
8 |
5 |
9 |
6 |
||||
Рисунок 2 – «Дом качества»
Х – сильная взаимосвязь
* – умеренная взаимосвязь
– повышение качества
= – без изменений
Конкурент А – «Дальпитерстрой»
Конкурент В – «СтройПлюс»
Конкурент С – «Альфастрой»
Учитывая, все выше сказанное, можно подвести итог, что по качеству оказываемых услуг компания «Строй-плюс» не уступает своим конкурентам.
SWOT-анализ не только оценивает фактическое положение компании, но и определяет перспективы компании. Это происходит благодаря изучению сильных и слабых сторон организации, ее конкурентные возможностей и угрозы. Сильные стороны показывают преимущества компании перед конкурентами. Слабые - это то, над чем компании стоит поработать, улучшить. К возможностям относятся характеристики внешней среды, которые помогают увеличить бизнес. А угрозы - недостатки рынка, которые уменьшают его привлекательность.
Сильные стороны ООО «Строй-плюс»:
- Высокое качество услуг.
- Соблюдение сроков выполнения услуг
- Обеспеченность современной техникой и оборудованием
- Использование передовых технологий
- Высокая квалификация персонала
- Эффективная система мотивации персонала
- Эффективная система управления
Слабые стороны ООО «Строй-плюс»:
- Старение коллектива.
- Высокий уровень производственных затрат.
- Сезонность производственной деятельности
- Высокий уровень транспортных расходов.
- Трудности при подборе сезонного персонала.
- Отсутствие системы ранжирования поставщиков.
Возможности ООО «Строй-плюс»:
- Возможен выход в новые регионы.
- Рынок не насыщен.
- Проводимая политика импортозамещения
- Хороша репутация компании.
- Возможность давления на поставщиков.
Угрозы ООО «Строй-плюс»:
- Зависимость от государства.
- Неблагоприятные изменения законодательства.
- Высокие требования заказчиков
- Демпинг со стороны конкурентов.
- Изменение условий привлечения заемных средств
- Колебания валютного курса и рост цен на ресурсы
Матричная форма анализа показана в таблице 4. Данный вид стратегического анализа является основой для изучения конкурентоспособности ООО «Строй-плюс».
Таблица 4 - SWOT-анализ
|
Strengts
|
Weaknesses
|
|
Opportunities
|
Тhreats
|
Таким образом, можно подчеркнуть, что благодаря SWOT анализу мы смогли структурировать информацию об ООО «Строй-плюс» и оценить ее роль в строительной отрасли. Мы увидели, что у организации имеется большое количество сильных сторон. Главной слабой стороной является зависимость от государства. Полученные данные послужат основой для дальнейшего анализа компании.
Построим матрицу Мак-Кинси.
Таблица 5 - Оценка степени привлекательности сегментов строительного рынка
|
Параметры |
вес |
Эконом |
Комфорт |
Бизнес |
|||
|
Оценка |
Результат |
Оценка |
Результат |
Оценка |
Результат |
||
|
Конкуренция |
0,4 |
4 |
1,6 |
3 |
1,2 |
1 |
0,4 |
|
Размер и темпы роста рынка |
0,3 |
3 |
0,6 |
2 |
0,6 |
2 |
0,6 |
|
Концентрация потенциальных клиентов |
0,1 |
5 |
0,5 |
1 |
0,1 |
1 |
0,1 |
|
Доступность рынка |
0,2 |
4 |
0,8 |
2 |
0,4 |
4 |
0,8 |
|
Интегральная оценка привлекательности сегмента |
1,0 |
3,8 |
2,3 |
1,9 |
|||
В таблице 6 оценим конкурентную позицию ООО «Строй-плюс» на рынке.
Таблица 6 - Оценка конкурентной позиции продукта на рынке
|
Параметры |
вес |
Эконом |
Комфорт |
Бизнес |
|||
|
Оценка |
Результат |
Оценка |
Результат |
Оценка |
Результат |
||
|
Качество продукции |
0,2 |
4 |
0,8 |
2 |
0,4 |
3 |
0,6 |
|
Доля в рынке |
0,3 |
3 |
0,9 |
1 |
0,3 |
2 |
0,6 |
|
Издержки на производство |
0,1 |
2 |
0,2 |
5 |
0,5 |
3 |
0,3 |
|
Инновационный потенциал |
0,4 |
5 |
2,0 |
5 |
2,0 |
3 |
1,2 |
|
Интегральная оценка конкурентной позиции в сегменте |
1,0 |
3,3 |
3,7 |
2,7 |
|||
Построим итоговую матрицу на рисунке 3.
|
Конкурентная позиция высокая средняя низкая |
|||
|
Привлекательность отрасли низкая средняя высокая |
успех |
успех |
? |
|
успех комфорт |
средний бизнес бизнес эконом |
поражение |
|
|
доходный бизнес |
поражение |
поражение |
|
Рисунок 3 – Матрица МакКинси
Таким образом, для ООО «Строй-плюс» перспективными сегментами строительного рынка являются сегменты «эконом» и «комфорт».
3. Разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности ООО «Строй-плюс»
3.1 Комплекс мероприятий по повышению конкурентоспособности ООО «Строй-плюс»
Миссия компании – предоставить возможность улучшить качество жизни для всех и каждого.
Для эффективного управления организацией необходима согласованная система целей, причем не формально поставленных целей, а осознанных целей всех членов организации.
Дерево целей ООО «Строй-плюс» представлено на рисунке 4.
|
1 уровень |
2 уровень |
3 уровень |
|
Достижение лидерства на рынке |
Рост объемов продаж на российском рынке |
Снижение себестоимости и цен |
|
Активизация коммуникативной деятельности |
||
|
Выход на новые рынки |
Диверсификация |
|
|
Повышение качества |
Оптимизация системы менеджмента качества |
Модернизация корпоративных стандартов |
|
Уточнение обратной связи от клиентов |
||
|
Изучение зарубежного опыта |
||
|
Рост квалификации персонала |
Привлечение квалифицированного персонала |
Совершенствование имиджа работодателя |
|
Повышение квалификации собственного персонала |
Внедрение системы обучения |
|
|
Совершенствование системы мотивации |
||
|
Достижение стабильной перспективной финансовой устойчивости |
Оптимизация структуры капитала |
Повышение доли собственного капитала |