Файл: Кадровая стратегия современной организации: Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала.pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.04.2023

Просмотров: 438

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

§ 1. Структура службы персонала

§ 2. Функции службы персонала

§ 3. Роль службы персонала в организации

ГЛАВА 2. КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

§ 1. Классификация кадровых стратегий

§ 2. Опыт внедрения кадровых стратегий

ГЛАВА 3. ВЛИЯНИЕ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ НА РАБОТУ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

  1. Управление персоналом. Курс лекций, практикум: учебное пособие / С. А. Шапиро. 2-е изд., доп. и перераб. — М.-Берлин: Директ-Медиа, 2015. — С. 43. ↑

  2. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. — С. 39. ↑

  3. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика/В.М. Анисимов; Центр кадрологии и эффективного персонал-менеджмента. — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003.— С. 76. ↑

  4. . Дейнека А. В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. — С. 41. ↑

  5. Привлечение, удержание и развитие персонала компании: учеб. пособие / И.К. Макарова и др. — М.: Изд-во «Дело» РАНХиГС, 2011. — С. 24. ↑

  6. Красина Ф. А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Ф. А. Красина. — Томск: Эль Контент, 2013. — C. 25. ↑

  7. Управление персоналом: учебное пособие / П.Э. Шлендер, В.В. Лукашевич, В.Д. Мостова и др.; ред. П.Э. Шлендер. – Москва: Юнити, 2012. – С. 73. ↑

  8. Красина Ф. А.Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Ф. А. Красина. — Томск: Эль Контент, 2013. — С. 25. ↑

  9. Привлечение, удержание и развитие персонала компании: учеб. пособие / И.К. Макарова и др. — М.: Изд-во «Дело» РАНХиГС, 2011. — С. 24. ↑

  10. Маслова В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2015. — С. 103-104. ↑

  11. Красина Ф. А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Ф. А. Красина. — Томск: Эль Контент, 2013. — С. 25. ↑

  12. Маслова В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2015. — С. 107. ↑

  13. Мантурова Н. С. Кадровое делопроизводство: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности 032001 Документоведение и документационное обеспечение управления / Н. С. Мантурова; Челяб. гос. академия культуры и искусств. – Челябинск, 2013. – С. 7. ↑

  14. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. — 5-е изд., стереотип. — Мн.: Новое знание, 2002. — С. 117. ↑

  15. Сборник учебных программ /Дисциплины экономического блока/ - М.: Издательство МЭСИ, 2000. – С. 436. ↑

  16. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. — М.: ИНФРА-М: Норма, 1998. — С. 4. ↑

  17. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. — М.: ИНФРА-М: Норма, 1998. — С. 4. ↑

  18. Прокушев Е.Ф. Роль кадровых служб и руководителей структурных подразделений в профессиональной ориентации, обучении и повышении квалификации работников // Вестник белгородского университета потребительской кооперации. - 2007. - № 2(22). - С.89. ↑

  19. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2009. — С. 77. ↑

  20. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2009. — С. 77-78. ↑

  21. Комарова Ю. Г. Роль кадровой службы предприятия в развитии персонала и повышении качества рабочей силы // НАУКА XXI ВЕКА: АКТУАЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ. - 2016. - № 1-1. С. 247. ↑

  22. Прокушев Е.Ф. Роль кадровых служб и руководителей структурных подразделений в профессиональной ориентации, обучении и повышении квалификации работников // Вестник белгородского университета потребительской кооперации. - 2007. - № 2(22). - С.89. ↑

  23. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2009. — С. 78. ↑

  24. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2001. — С. 106. ↑

  25. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: учебное пособие / И. К. Макарова. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — С. 58. ↑

  26. Рогожин, М. Ю. Управление персоналом: практическое пособие / М.Ю. Рогожин. – Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2014. – С. 17. ↑

  27. Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — С. 198. ↑

  28. Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — С. 198. ↑

  29. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: учебное пособие / И. К. Макарова. — М.: Издательский дом. «Дело» РАНХиГС, 2015. — С. 64. ↑

  30. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом: практическое пособие / М.Ю. Рогожин. – Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2014. – С. 13. ↑

  31. Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов / Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. — М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – С. 556. ↑

  32. Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — С. 200. ↑

  33. Красина Ф. А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Ф. А. Красина. — Томск: Эль Контент, 2013. — С. 15. ↑

  34. Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — С. 201-202. ↑

  35. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: учебное пособие / И. К. Макарова. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — С. 68-69. ↑

  36. Кощеева А. И. Процесс разработки кадровой стратегии предприятия // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». - 2006. - № 2. - С. 105-106. ↑

  37. Ойвенталь А. В. Реализация кадровой стратегии // Научные и технические библиотеки. - 2009. - №4. - С.62. ↑

  38. Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — С. 226-228. ↑

  39. Ойвенталь А. В. Реализация кадровой стратегии // Научные и технические библиотеки. - 2009. - №4. - С. 62. ↑

  40. Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — С. 202. ↑

  41. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2001. — С. 107-108. ↑

  42. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: учебное пособие / И. К. Макарова. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — С. 68. ↑

  43. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2002. - VIII, С. 251. ↑

  44. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: учебное пособие / И. К. Макарова. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — С. 68. ↑

  45. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2002. - VIII, С. 267-268, 274. ↑

  46. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: учебное пособие / И. К. Макарова. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — С. 68. ↑

  47. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2002. - VIII, С. 275-277. ↑

  48. Белобородова Н. А. Место и роль кадровой стратегии в общей стратегии управления компанией // Baikal Research Journal. 2011. №5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mesto-i-rol-kadrovoy-strategii-v-obschey-strategii-upravleniya-kompaniey (дата обращения: 06.02.2020). ↑

  49. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-е изд. испр. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. – С. 41. ↑

  50. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-е изд. испр. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. – С. 31-33. ↑

  51. Эскерханов М. З. Развитие кадрового потенциала – основа выбора стратегии нефтегазовой компании // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2009. - №4. - С.9-10. ↑

  52. Слесарева Ю. С. Исследование стратегии ОАО «Электровыпрямитель» и место кадрового потенциала в ее развитии // «Теория и практика современной науки». – 2017. - №1(19). С. 870. ↑

  53. Слесарева Ю. С. Исследование стратегии ОАО «Электровыпрямитель» и место кадрового потенциала в ее развитии // «Теория и практика современной науки». – 2017. - №1(19). С. 871. ↑

  54. Слесарева Ю. С. Исследование стратегии ОАО «Электровыпрямитель» и место кадрового потенциала в ее развитии // «Теория и практика современной науки». – 2017. - №1(19). С. 872. ↑

  55. Алавердов А. Р. Кадровая стратегия предприятия в условиях системного кризиса // Современная конкуренция. - 2009. - №3. - С. 85. ↑

  56. Белобородова Н. А. Тенденции развития кадровой стратегии организаций Иркутской области // ВЕСТНИК ИрГТУ. - 2013. - №8(79). - С. 212. ↑

  57. Белобородова Н. А. Тенденции развития кадровой стратегии организаций Иркутской области // ВЕСТНИК ИрГТУ. - 2013. - №8(79). - С. 212. ↑

  58. Белобородова Н. А. Тенденции развития кадровой стратегии организаций Иркутской области // ВЕСТНИК ИрГТУ. - 2013. - №8(79). - С. 212. ↑

  59. Белобородова Н. А. Тенденции развития кадровой стратегии организаций Иркутской области // ВЕСТНИК ИрГТУ. - 2013. - №8(79). - С. 214. ↑

  60. Белобородова Н. А. Тенденции развития кадровой стратегии организаций Иркутской области // ВЕСТНИК ИрГТУ. - 2013. - №8(79). - С. 214-215. ↑

  61. Белобородова Н. А. Тенденции развития кадровой стратегии организаций Иркутской области // ВЕСТНИК ИрГТУ. - 2013. - №8(79). - С. 215. ↑

  62. Белобородова Н. А. Тенденции развития кадровой стратегии организаций Иркутской области // ВЕСТНИК ИрГТУ. - 2013. - №8(79). - С. 216. ↑

  63. Белобородова Н. А. Тенденции развития кадровой стратегии организаций Иркутской области // ВЕСТНИК ИрГТУ. - 2013. - №8(79). - С. 215-216. ↑

  64. Головкова Е. В. Кадровая стратегия и кадровые риски предприятия // Современная экономика: проблемы и решения. – 2017. - №6(90). С. 49-50. ↑

  65. Белобородова Н. А. Тенденции развития кадровой стратегии организаций Иркутской области // ВЕСТНИК ИрГТУ. - 2013. - №8(79). - С. 216. ↑

  66. Белобородова Н. А. Тенденции развития кадровой стратегии организаций Иркутской области // ВЕСТНИК ИрГТУ. - 2013. - №8(79). - С. 216. ↑

  67. Аширов Д. А. Управление персоналом / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. – М., 2003 г. – С. 14-15. ↑

  68. Рахматулина Ю. М. Симонова М. В. Влияние кадровой стратегии на реализацию подбора персонала в филиале поволжского банка ПАО «Сбербанк России» // Вестник молодых ученых СГЭУ. – 2016. - №1(33). С. 172. ↑

  69. Рахматулина Ю. М. Симонова М. В. Влияние кадровой стратегии на реализацию подбора персонала в филиале поволжского банка ПАО «Сбербанк России» // Вестник молодых ученых СГЭУ. – 2016. - №1(33). С. 173. ↑

  70. Рахматулина Ю. М. Симонова М. В. Влияние кадровой стратегии на реализацию подбора персонала в филиале поволжского банка ПАО «Сбербанк России» // Вестник молодых ученых СГЭУ. – 2016. - №1(33). С. 174. ↑

  71. Рахматулина Ю. М. Симонова М. В. Влияние кадровой стратегии на реализацию подбора персонала в филиале поволжского банка ПАО «Сбербанк России» // Вестник молодых ученых СГЭУ. – 2016. - №1(33). С. 174. ↑

Смотрите также файлы