Файл: Организационная культура и её роль в современных организациях ( «ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОБСТВЕННОСТЬ» ).pdf

59. Знают характера друг друга.

Умеют делать на свете.

61. выполняют любую работу.

Оказывают сопротивление разобщающим коллектив.

63. оценивают правильность поощрения в коллективе.

Поддерживают друг в трудные минуты.

Радуются успехам членов коллектива.

Действуют слаженно и в сложных ситуациях.

67. привычки и склонности друга.

Активно участвуют общественной работе.

69. Заботятся успехах коллектива.

Одинаково оценивают наказаний в коллективе.

Внимательно относятся к другу.

72. огорчаются при членов другого коллектива.

Быстро находят распределение обязанностей, устраивает всех.

74. как обстоят друг у друга.

к определению климата в организации

проведения опроса собираются и исследователем. Все кроме контрольных 15, 30, 60, показывают развития коллектива, следовательно, и климата в Эти характеристики таковы:

• ответственность 8, 16, 23, 38, 46, 53, 68);
• коллективизм (2, 17, 24, 39, 47, 62, 69);
• сплоченность 10, 18, 33, 40, 55, 63, 70);
• (4, 11, 26, 34, 49, 56, 71);
• открытость (5, 20, 27, 42, 50, 65, 72);
• организованность 13, 21, 36, 43, 58, 66, 73);
• (7, 14, 29, 37, 52, 59, 74).

Приведенные выше суммируются (по показателю) и на график, наглядно демонстрирует климат избранного изучения коллектива:

1. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии "корпоративная культура". – М.: Дрофа, 2001. – 269с. ↑

2. Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом, №2, 2002. ↑

3. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. Ц М.: Экономика, 1972. С. 279. ↑

4. Крылов Н. Традиции и ритуалы: От ремесленников Древнего Рима до компаний ХХ века. // Капитал (Москва). – 2001. – №5. – С. 2 – 6. ↑

5. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.:Прогресс, 1986 (Peters T.J., Waterman R.H. In search of excellence. - N.Y.: Harper and Row, 1982). ↑

6. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика / В.А. Спивак и др. СПб: Питер, 2001. - 345с. ↑

7. Парсонс Т. Система координат действия и общая теория систем действия: культура, личность и место социальных систем.// Америкаская социологическая мысль. – М. – 1996. ↑

8. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. Ц СПб: Питер, 2002. - 336с. ↑

9. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. Ц СПб: Питер, 2002. - 336с. ↑

10. Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. – Обнинск: Феникс. – 2001. – 296с. ↑

11. Harris P.R., Moran R.T. Managing cultural differences. – Houston: Gulf Publishing Co., 1991 ↑

12. Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. Российский менталитет в практике бизнеса [Электронный ресурс] http://www.emsi.ru/books.html - дата обращения 22.02. 2009. ↑

13. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений / Е. Черных// Управление персоналом. – 2004. – № 3. – С. 66 – 69. ↑

14. Иванова С. Корпоративная культура – эффективное средство мотивации сотрудников // Служба персонала. – 2003. – №9. – С. 15 – 16. ↑

15. Ниесов И. Корпоративная идеология как инструмент мотивации. [Электронный ресурс] http://www.rabota.ru. ↑

16. Холл Ричард Х., Организация: структура, процессы, результаты. - СПб.: Питер, 2001. - 509с. ↑

17. Холл Ричард Х., Организация: структура, процессы, результаты. - СПб.: Питер, 2001. - 509с. ↑

18. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм. на 21 июля 2014 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2014. N 11-ФКЗ – № 31. – Ст. 4398. ↑

19. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). ↑

20. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. 320с. ↑

21. Вейлл Питер. Искусство менеджмента/Пер. с англ. Козыревой И.Б. - М.:Новости – 1993. – 224с. ↑

22. GAAP.RU: Бочкарев А.В Механизм формирования корпоративной культуры. [Электронный ресурс] http://www. GAAP.RU Статьи. Кадровый менеджмент.- дата обращения 27.12.16. ↑

23. Самарцева О.К. Организационная культура предприятия. [Электронный ресурс] http://ipmconsult.ru. ↑

24. Стернин И., Панферова Н. Кодекс корпоративной этики: каждой компании – свой кодекс. [Электронный ресурс] http://art.thelib.ru. ↑

25. Слободской А.Л., Касьяненко О.А. Организационная культура: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003.-192с. ↑

26. Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента. – М.: "Издательство ПРИОР", 2006. – 359с. ↑

27. Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента. – М.: "Издательство ПРИОР", 2006. – 359с. ↑

28. Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. Российский менталитет в практике бизнеса [Электронный ресурс] http://www.emsi.ru/books.html - дата обращения 22.12. 2016. ↑

29. Hampton, David R. "Organizational behavior and the practice of management". Copyright 1987 Harper Collins Publishers Inc. Printed in the United States of America. 1020с. ↑

30. Стернин И., Панферова Н. Кодекс корпоративной этики: каждой компании – свой кодекс. [ Электронный ресурс] http://art.thelib.ru. ↑