Файл: Управление поведением в конфликтных ситуациях (на примере МБОУ «СОШ № 34» ТГО).pdf
Добавлен: 23.04.2023
Просмотров: 583
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Природа возникновения конфликта
1.2 Основные причины и стадии развития конфликта
Глава 2. Конфликты внутри организаций и методы их решения
2.1 Понятие и содержание конфликта в трудовом коллективе
2.3 Методы решения конфликтов в организации
Глава 3. Методы решения конфликтов в общеобразовательной школе
3.1 Общая характеристика МБОУ «СОШ № 34» ТГО
3.2 Морально – психологический климат в трудовом коллективе
3.3 Особенности конфликтов в общеобразовательной школе
71
|
является: |
||||||||
|
мое плохоехазлг |
настроение |
0 |
0 |
|||||
|
сложившееся |
противоречиеужохермортк между |
сторонами |
3 |
9 |
||||
|
(несовпадение интересов) |
||||||||
|
конфликтыйоничрп |
унатсбывают без видимых причиньтсонжмзв |
0 |
6 |
|||||
|
конфликты бывают без видимыхакнецо |
ьнечопричин |
2 |
0 |
|||||
|
Как часто ваше плохое настроение является |
||||||||
|
причиной |
||||||||
|
часто |
2 |
0 |
||||||
|
никогда |
1 |
14 |
||||||
|
у меня на работе всегда хорошее настроение |
0 |
1 |
||||||
|
Если у вас на работе случился конфликт, то в |
||||||||
|
нем, как правило, замешаны: |
||||||||
|
отдельные личности |
2 |
14 |
||||||
|
группы |
0 |
0 |
||||||
|
один человек против группы |
1 |
1 |
||||||
|
Если вы чем-то недовольны, ваши действия: |
||||||||
|
лишний раз стараюсь промолчать |
2 |
3 |
||||||
|
честно выскажу свое мнение |
1 |
2 |
||||||
|
стараюсь самостоятельно исправить ситуацию |
0 |
10 |
||||||
|
Нравится ли вам ваш руководитель: |
||||||||
|
да, он прирожденный руководитель |
— |
1 |
||||||
|
мог |
бы внимательней, относиться |
к моим |
14 |
|||||
|
интересам |
||||||||
|
ему |
вообще |
нельзя занимать руководящую |
0 |
|||||
|
должность |
||||||||
|
я сам (сама) руководитель |
3 |
— |
||||||
|
Как правило, конфликты на работе возникают: |
||||||||
|
в связи с разногласиями по рабочим вопросам |
2 |
8 |
||||||