Добавлен: 25.04.2023
Просмотров: 174
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты формирования группового поведения в организации
1.1. Общая характеристика формирования группового поведения в организации
1.2 Преимущества и недостатки групповой работы в организации
1.3 Отдельные аспекты формирования группы в организации
2.1 Краткая характеристика деятельности ООО «Электрон-М»
2.3 Разработка рекомендаций по формированию эффективной команды в ООО «Электрон-М»
Таблица 7
Группа кассиров
|
номер утверждения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
итого |
средний балл |
|
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
-1 |
7 |
1,4 |
|
2 |
2 |
-1 |
-2 |
1 |
2 |
2 |
0,4 |
|
3 |
1 |
2 |
-2 |
-1 |
1 |
1 |
0,2 |
|
4 |
1 |
-1 |
2 |
-2 |
2 |
2 |
0,4 |
|
5 |
2 |
-2 |
1 |
-1 |
1 |
1 |
0,2 |
|
6 |
3 |
2 |
-1 |
1 |
3 |
8 |
1,6 |
|
7 |
-1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
5 |
1 |
|
8 |
2 |
-1 |
1 |
2 |
1 |
5 |
1 |
|
9 |
1 |
1 |
2 |
-1 |
2 |
5 |
1 |
|
10 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
8 |
1,6 |
|
11 |
2 |
1 |
-1 |
2 |
1 |
5 |
1 |
|
12 |
-1 |
-2 |
2 |
1 |
-1 |
-1 |
-0,2 |
|
13 |
-1 |
1 |
-1 |
-1 |
2 |
0 |
0 |
|
14 |
2 |
1 |
-1 |
2 |
3 |
7 |
1,4 |
|
Всего |
17 |
6 |
5 |
8 |
19 |
55 |
11 |
Таблица 8
Группа вспомогательного персонала
|
номер утверждения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
итого |
средний балл |
|
1 |
2 |
2 |
2 |
3 |
2 |
1 |
1 |
-1 |
12 |
1,50 |
|
2 |
2 |
-1 |
1 |
1 |
1 |
-1 |
2 |
2 |
7 |
0,88 |
|
3 |
1 |
2 |
2 |
-1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
11 |
1,38 |
|
4 |
-1 |
1 |
2 |
-2 |
1 |
-2 |
2 |
2 |
3 |
0,38 |
|
5 |
-2 |
1 |
-1 |
-1 |
-2 |
3 |
2 |
1 |
1 |
0,13 |
|
6 |
3 |
2 |
-1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
12 |
1,50 |
|
7 |
-1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
1 |
-2 |
2 |
7 |
0,88 |
|
8 |
1 |
-1 |
2 |
2 |
3 |
1 |
2 |
1 |
11 |
1,38 |
|
9 |
1 |
2 |
-1 |
-1 |
1 |
2 |
-1 |
2 |
5 |
0,63 |
|
10 |
3 |
2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
13 |
1,63 |
|
11 |
2 |
1 |
2 |
2 |
3 |
-1 |
2 |
1 |
12 |
1,50 |
|
12 |
1 |
-2 |
-1 |
2 |
1 |
-2 |
3 |
-1 |
1 |
0,13 |
|
13 |
-1 |
2 |
1 |
-1 |
-3 |
2 |
2 |
2 |
4 |
0,50 |
|
14 |
2 |
1 |
3 |
2 |
-1 |
-1 |
1 |
3 |
10 |
1,25 |
|
Всего |
13 |
13 |
14 |
9 |
14 |
10 |
17 |
19 |
109 |
13,63 |
-
Ершова Е.Ю. Значение группового влияния в управлении организационным поведением//В сборнике: Актуальные проблемы теории и практики управления Сборник научных статей VII Международной научно-практической конференции. 2017. С. 63 ↑
-
Агафонова М.С., Угодина А.С., Перевалова О.С. Организационное поведение и его роль в управлении организацией//В сборнике: Современные научные исследования в сфере экономики Сборник результатов научных исследований. Киров, 2018. С. 198 ↑
-
Попова А.Ю. Роль неформальных лидеров в структуре организационного поведения//В сборнике: Первая ступень в науке Сборник трудов по результатам работы V Международной научно-практической студенческой конференции. 2017. С. 297 ↑
-
Юнина А.А., Никонова Я.И. Управление поведением организации на различных этапах жизненного цикла//В сборнике: Лучшая студенческая статья 2017 сборник статей VIII Международного научно-практического конкурса: в 2 частях. 2017. С. 153 ↑
-
Закервашевич М.И. Влияние группы на организационное поведение персонала//В сборнике: Социокультурные процессы в условиях глобализации: вызовы современности Материалы международной научно-практической конференции, посвященной 85-летию Г.А. Котельникова. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. 2016. С. 263 ↑
-
Конев И.В., Евминов К.Н. Технологии оптимизации группового влияния на организационное поведение//В сборнике: Социокультурные процессы в условиях глобализации: вызовы современности Материалы международной научно-практической конференции, посвященной 85-летию Г.А. Котельникова. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. 2016. С. 276-282 ↑
-
Константинов А.А., Куулар А.Э.О. Управление поведением персонала организации//В сборнике: психология, педагогика, образование: актуальные и приоритетные направления исследований. Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2018. С. 98 ↑
-
Кузубов А.А. Формирование нематериальной составляющей групповой трудовой мотивации//Азимут научных исследований: экономика и управление. 2018. Т. 7. № 1 (22). С. 148 ↑
-
Нестик Т.А. Доверие и групповая рефлексивность в российских организациях//Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. 2018. № 1 (86). С. 25 ↑
-
Никишина А.Л., Агишева Ю.Р. Управление поведением персонала при проведении организационных изменений//Альманах современной науки и образования. 2017. № 4-5 (118). С. 74 ↑
-
Федотова К.К., Демченко Т.С. Управление социальным развитием персонала в организации с помощью коррекции организационного поведения сотрудников организации//Новое поколение. 2017. № 14-2. С. 357 ↑
-
Любицкая Я.В. Факторы, определяющие развитие трудового коллектива в современных условиях//В сборнике: образование в XXI веке Материалы Всероссийской научной заочной конференции. 2017. С. 226 ↑
-
Глухова О.В., Черникова В.Е. Управление поведением сотрудников как один из факторов эффективного функционирования организации//В сборнике: инновационные механизмы решения проблем научного развития. Сборник статей международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 44 ↑
-
Вавринович Ю.В. Организационная культура: ее влияние на эффективность работы и организационное поведение//В сборнике: Эффективное управление: лидерство, руководство, развитие Материалы международной научно-практической конференции. 2016. С. 157 ↑
-
Горбунова Г.Н. Организационная культура как основной элемент развития коллектива//В сборнике: Профессиональное развитие педагога Материалы Второй Международной научно-практической конференции. 2017. С. 46 ↑