Файл: Психологический контракт и приверженность сотрудников к организации».pdf

Таким образом, выяснилось, что в своем большинстве сотрудники разделяют нормы и ценности, имеют благожелательное отношение и гордятся "своей" компанией "Трио".

Библиография

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Питер. - 2014.

2. Доминяк В. И. Организационная лояльность //Менеджер по персоналу. - 2016. - №. 4.

3. Доминяк В.И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации. Дис. …канд.псих.наук: 19.00.05. - СПБ., - 2016.

4. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. / А.П. Егоршин– М.: ИНФРА-М, 2018. – 464 с.

5. Зенирова А. Методика измерения удовлетворенности персонала//Управление персоналом. - 2014, №14 (306), с. 57-66

6. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.

7. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии // Управление персоналом. - 2011. - № 6.

8. Организационная лояльность: основные подходы [Электронный ресурс]: HR-Portal. - Режим доступа: <http://hr-portal.ru/article/organizacionnaya-loyalnost-osnovnye-podhody?page=0>.

9. Организационное поведение: Учебник / под ред. Латфуллина Г. Р., Громовой О.Н. - СПб.: Питер, 2010.

10. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 279 с.

11. Ребрилова Е. С. Структура и состояние психологического контракта субъектов труда с различным типом имплицитного соглашения // Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. 2009. N 98. С. 295 - 300.

12. Ребрилова Е.С. Психологический контракт и доверие в диаде организационного взаимодействия «руководитель – подчиненный»: матер. Всерос. науч. конф. «Человек в экономических и социальных отношениях». Москва: НОУ ВПО Ин-т мировой экономики и информатизации (ИМЭИ) в сотрудничестве с НОУ ВПО Моск. эконом. Ин-т и НОУ ВПО Моск. ин-т психоанализа при финансовой поддержке Рос. гуманитар. науч. фонда. М., 2012. С. 256–258.

13. Семёнов, А.Г. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г. Семёнов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c.

14. Сосков, В.И. Управление персоналом организации / В.И. Сосков. - М.: КноРус, 2013. - 512 c.

15. Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2013. - 512 c.

16. Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии. М.: Изд-во ИП РАН, 2015. С. 500–507.

17. Социальная психология труда: Теория и практика. Т. 2 / под ред. А.Л. Журавлева, Л.Г. Дикой. М.: Изд-во ИП РАН, 2010. С. 421–431.

18. Толочек В. А. Современная психология труда. – СПб.: Питер, 2018. – 432 с.

19. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 423 с.

20. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c.

1. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии // Управление персоналом. - 2001. - № 6. ↑

2. Организационное поведение: Учебник / под ред. Латфуллина Г. Р., Громовой О.Н. - СПб.: Питер, 2010. ↑

3. Ребрилова Е. С. Структура и состояние психологического контракта субъектов труда с различным типом имплицитного соглашения // Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. 2009. N 98. С. 295 - 300. ↑

4. Доминяк В.И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации. Дис. …канд.псих.наук: 19.00.05. - СПБ., - 2006. ↑

5. Доминяк В. И. Организационная лояльность //Менеджер по персоналу. - 2006. - №. 4. ↑

6. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Питер. - 2004. ↑

7. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. / А.П. Егоршин– М.: ИНФРА-М, 2008. – 464 с. ↑

8. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c. ↑

9. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2013. - 64 c. ↑

10. Социальная психология труда: Теория и практика. Т. 2 / под ред. А.Л. Журавлева, Л.Г. Дикой. М.: Изд-во ИП РАН, 2010. С. 421–431. ↑

11. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 423 с. ↑

12. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии // Управление персоналом. - 2001. - № 6. ↑

13. Ребрилова Е.С. Психологический контракт и доверие в диаде организационного взаимодействия «руководитель – подчиненный»: матер. Всерос. науч. конф. «Человек в экономических и социальных отношениях». Москва: НОУ ВПО Ин-т мировой экономики и информатизации (ИМЭИ) в сотрудничестве с НОУ ВПО Моск. эконом. Ин-т и НОУ ВПО Моск. ин-т психоанализа при финансовой поддержке Рос. гуманитар. науч. фонда. М., 2012. С. 256–258. ↑

14. Семёнов, А.Г. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г. Семёнов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c. ↑

15. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии // Управление персоналом. - 2001. - № 6. ↑

16. Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2013. - 512 c. ↑

17. Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии. М.: Изд-во ИП РАН, 2015. С. 500–507. ↑

18. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c. ↑

19. Толочек В. А. Современная психология труда. – СПб.: Питер, 2008. – 432 с. ↑

20. Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии. М.: Изд-во ИП РАН, 2015. С. 500–507. ↑

21. Сосков, В.И. Управление персоналом организации / В.И. Сосков. - М.: КноРус, 2013. - 512 c. ↑

22. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279 с. ↑

23. Зенирова А. Методика измерения удовлетворенности персонала//Управление персоналом. - 2014, №14 (306), с. 57-66 ↑

24. Доминяк В. И. Организационная лояльность //Менеджер по персоналу. - 2006. - №. 4. ↑

25. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. / А.П. Егоршин– М.: ИНФРА-М, 2008. – 464 с. ↑

26. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии // Управление персоналом. - 2001. - № 6. ↑

27. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279 с. ↑

28. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2013. - 64 c. ↑

29. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии // Управление персоналом. - 2001. - № 6. ↑

30. Организационное поведение: Учебник / под ред. Латфуллина Г. Р., Громовой О.Н. - СПб.: Питер, 2010. ↑

31. Организационное поведение: Учебник / под ред. Латфуллина Г. Р., Громовой О.Н. - СПб.: Питер, 2010. ↑

32. Ребрилова Е. С. Структура и состояние психологического контракта субъектов труда с различным типом имплицитного соглашения // Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. 2009. N 98. С. 295 - 300. ↑

33. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279 с. ↑

34. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279 с. ↑

35. Ребрилова Е.С. Психологический контракт и доверие в диаде организационного взаимодействия «руководитель – подчиненный»: матер. Всерос. науч. конф. «Человек в экономических и социальных отношениях». Москва: НОУ ВПО Ин-т мировой экономики и информатизации (ИМЭИ) в сотрудничестве с НОУ ВПО Моск. эконом. Ин-т и НОУ ВПО Моск. ин-т психоанализа при финансовой поддержке Рос. гуманитар. науч. фонда. М., 2012. С. 256–258. ↑

36. Сосков, В.И. Управление персоналом организации / В.И. Сосков. - М.: КноРус, 2013. - 512 c. ↑

37. Семёнов, А.Г. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г. Семёнов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c. ↑

38. Сосков, В.И. Управление персоналом организации / В.И. Сосков. - М.: КноРус, 2013. - 512 c. ↑

39. Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2013. - 512 c. ↑

40. Сосков, В.И. Управление персоналом организации / В.И. Сосков. - М.: КноРус, 2013. - 512 c. ↑

41. Толочек В. А. Современная психология труда. – СПб.: Питер, 2008. – 432 с. ↑

42. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 423 с. ↑

43. Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2013. - 512 c. ↑

44. Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2013. - 512 c. ↑

45. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c. ↑

46. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 423 с. ↑

47. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c. ↑

48. Толочек В. А. Современная психология труда. – СПб.: Питер, 2008. – 432 с. ↑

49. Зенирова А. Методика измерения удовлетворенности персонала//Управление персоналом. - 2014, №14 (306), с. 57-66 ↑

50. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 423 с. ↑

51. Зенирова А. Методика измерения удовлетворенности персонала//Управление персоналом. - 2014, №14 (306), с. 57-66 ↑

52. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 423 с. ↑

53. Толочек В. А. Современная психология труда. – СПб.: Питер, 2008. – 432 с. ↑

54. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279 с. ↑

55. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии // Управление персоналом. - 2001. - № 6. ↑

56. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279 с. ↑