Файл: РОЛЬ МОТИВАЦИИ В ПОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ (Роль и значение мотивации)..pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 28.04.2023

Просмотров: 498

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Асокин  конструктивная А. Факторы формирования  печения корпоративной культуры / А.Асокин [Текст] // В  которого сб.: Управление  раболепство экономической и социальной  персонала сферой: вопросы  результаты теории и практики. – М.:  управления Издательство «Перспектива», 2007. – С.98-102.

  1. Варданян И.С. Национально-страновые аспекты мотивации персонала [Текст] / И.С.Варданян. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2017. – 88с.

Верхоглазенко В.И. Система мотивации персонала / В.И.Верхоглазенко [Текст] // Консультант директора. -2008. -№4. -С.26.

Волгин Н.А., Кокин Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления [Текст]. - М.: Изд-во РАГС, 2008.- 293с.

Воробьева Е. Система мотивации / Е.Воробьева [Текст] // Экономика и жизнь. -2007. -№9. -С.10.

Гайсина А.В. Прием на работу и оформление трудовых отношений с работниками гражданской авиации [Текст] // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2008. - №9. – С.18-19.

  1. Дмитриева И. Мотивация в удаленных подразделениях / И.Дмитриева [Текст] // Консультант. – 2009. - №13. – С.32-35.

Ефимова Н.В., и др. Технология трудоустройства. Психологический практикум [Текст] / Н.Ефимова, Н.Кудрина, Д.Навольская. / Под общ. ред. проф. Н.М. Ашнина. - СПб.: СПГУТД, 2007. – 455с.

Жуков А.Л. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, цель и задачи их аудита [Текст] // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2014. - №4. - С.38-43.

  1. Захарова О. Программа служебно-профессионального продвижения работников. Из опыта сети салонов ногтевого сервиса / О.Захарова [Текст] // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2017. - №2. - С.14 - 21.
  2. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - №6. – С.23-24.

Кибанов А.Я. Управление персоналом [Текст] / А.Я.Кибанов. – М.: Инфра, 2007. – 380с.

Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование персонала [Текст]. - М.: Инфра-М, 2009. – 408с.

Кибанов, А.Я. Система управления персоналом на предприятии [Текст] / А.Я.Кибанов.– М.:ТК Велби, 2008. – 388с.

  1. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов [Текст] / А.Клочков. - Эксмо, 2017. - 160 с.
  2. Клочков А. Особенности систем мотивации персонала в России / А.Клочков [Текст] // Управление персоналом. - 2017. - № 1. - С. 17 - 21.
  3. Коллективный договор Закрытого акционерного общества «Нордавиа-РА» на 2014 -2014 гг. [Текст]. – Архангельск, 2014. – 85с.
  4. Корниенко Е.В. Трудовые ценности как фактор мотивации труда в современной России / Е.В.Корниенко [Текст] // Налоги. – 2009. - №19. – С.82-83.
  5. Круглова Л.И. От мотивации персонала - к высоким результатам / Л.И.Круглова [Текст] // Руководитель автономного учреждения. - 2017. - №6. - С.52-58.

Кузнецов В.Н., Иванова М.О. Управление авиационным персоналом. Часть 2: Учебное пособие [Текст]. – СПб.: СПбГУГА, 2007. – 274с.

  1. Ловчева М. Моральное стимулирование персонала [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - №12. – С.60-62.
  2. Лысенко Ю.Ю. Мотивация и демотивация: две стороны одной медали / Ю.Ю.Лысенко [Текст] // Отдел кадров коммерческой организации. – 2009. - №7. – С.47-50.
  3. Мескон М., и др. Основы менеджмента [Текст]. / М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. Пер. с англ. - М.: Дело, 2006.- 636с.

Митрофанова Е.А. Стратегия мотивации и стимулирования трудовой деятельности / Е.А. Митрофанова [Текст] // Вестник Университета МГУУ. Социология и психология управления. Серия 2. - 2008. - №1. – С.43-44.

Одегов Ю. Стимулирование развития персонала как фактор роста производительности труда. Методика и практика компаний [Текст] // Нормирование и оплата труда в строительстве. - 2014. - №2. - С.14-26.

  1. Прошкин Б.Г. Совокупность средств оперативной мотивации персонала / Б.Г.Прошкин [Текст] // Управление персоналом. – 2009. - №15. – С.102-106.

Прошкин Б.Г., и др. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала / Б.Прошкин, Е.Моргунов, Г.Базарова [Текст] // Управление персоналом. - 2009. - №23. - С.38-39.

Пугачев В.П. Руководство персоналом организации [Текст] / В.П.Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 450с.

Савина С. Три модели стимулирования труда персонала [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2014. - №12. - С.122-126.

Свиркин В.А Кадровое обеспечение деятельности авиационных компаний в условиях рынка [Текст] // Транспортное право. – 2015. - №4. – С.33-38.

  1. Севастьянова О. Работа с мотивацией топ-менеджмента - секретное оружие / О.Севастьянова [Текст] // Управление персоналом. – 2008. - №15. – С.61.
  2. Суспицин, И.А. Системы управления персоналом [Текст] / И.А.Суспицин. – М.: Академический проект, 2009. – 377с.

Филиндаш П. Комплексная модель и технология командообразования [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2009. - №9. - С.21-28.

Холина И. Правовое регулирование труда авиационного персонала гражданской авиации [Текст] // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2007. - №4. – С.82-84

Шапиро С.А. Мотивация [Текст]. - М.: ГроссМедиа, 2008. – 224с.

Шпаковский В.Г. Принципы командообразования [Текст] // Руководитель строительной организации. - 2014. - №1. - С.66-72.

Бигзаева Р. Как вдохновлять сотрудников на высокую производительность URL: http://www.choice.kz/?p14.

Мотивация персонала: мотивация труда персонала и система мотивации персонала URL: http://www.vashakomanda.ru/article11.htm.


Проскуненкова Н. Проблемы мотивации труда на современном этапе развития экономики URL: http://www.volsu.ru/RES_C/VGI/nauchnye/ conference/5_conference_2002/thesis/proskunenkova-ru-problemy_motivacii.pdf.

Темницкий А., Максимова О. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия. URL: http://www.isras.ru/files/File/Socis/2008-11/Temnitski_2.pdf.

Яхонтова Е. Системный подход к мотивации персонала URL: www.hr-portal.ru/article/sistemnyi-podkhod-k-motivatsii-personala.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Форма анкеты по измерению уровня мотивации и понимания персонала намерений и целей

Наименование показателя

Решительно не согласен

Не согласен

Не знаю

Согласен

Решительно согласен

Я понимаю, что я должен делать на своем рабочем месте, чтобы выдержать намерения и цели организации

Я чувствую, что играю важную роль в удовлетворении потребностей наших потребителей

У меня есть знания/навыки, чтобы выполнять мою работу в известной мере как поддерживающую цели организации

Я могу видеть, как выполнение мною работы влияет на успехи моей организации

Люди в моей команде знают, какой вклад мы вносим в достижение целей организации

У меня есть ясное понимание видения моей организации и направления ее развития

Я обязан отдать все самое лучшее, чтобы помочь моей организации быть преуспевающей

Культура моей организации поощряет меня работать новаторски

Я уверен, что моя организация будет успешно функционировать и в будущем

Я уверен в лидерстве моей организации

Мои взгляды и участие оценены моей организацией

Поставьте галочки в предпочтительной для вас клетке напротив каждого утверждения.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Форма анкеты на выявление степени удовлетворенности трудом

Фактор

Удовлетворен полностью

Удовлетворен частично

Не удовлетворен

Заработная плата

Обеспеченность социальными благами

Возможность участвовать в управлении организацией

Соблюдение и защита прав работников

Информированность о деятельности организации

Возможность карьерного роста