Файл: Мотивация и ее теории (Понятие мотивации)..pdf

В сухом остатке получается, что теория справедливости позволила взглянуть на подход к мотивации под совершенно новым углом, потому как ранее ни одна из мотивационных теорий не рассматривала такую систему, как взаимодействие одновременно нескольких людей или даже групп. Подход к мотивации, представленный в теории Адамса, предлагает использовать менеджерам индивидуальный подход к каждому сотруднику, это позволяет значительно проще устанавливать оптимальный баланс в коллективе. Стоит отметить, что выход для каждого человека строго индивидуален – если одному сотруднику важны деньги, для другого может быть предпочтительнее ценный опыт или интересная работа, к каждому из них стоит находить свой индивидуальный подход. Только при индивидуальном подходе к каждому из сотрудников можно достичь наилучшего баланса, что обеспечивает максимальную производительность труда, посредством наибольшей мотивации и полного взаимопонимания среди работников предприятия.

Заключение

После того, как были рассмотрены и проанализированы наиболее популярные теории мотивации, стоит подвести один общий итог, обобщив изученные факты предшествующих глав.

Первая глава была полностью посвящена понятию мотивации, где и были сделаны соответствующие выводы. А именно: мотивация является ключевой функцией менеджмента, обеспечивающей высокую результативность труда работников организации. Этот процесс происходит путем создания тех или иных потребностей у каждого человека, после чего формируются мотивы, оказывающие решающее значение на людское поведение, а значит и действия. Действия человека предполагают вознаграждение, от которого зависит результат удовлетворения человека. Кроме того, вспомогательными средствами, призванными ответить на вопросы мотивации персонала, являются различные теории, которые были рассмотрены в последующих главах.

Вторая глава являлась обзором мотивационных теорий, относящихся к содержательному подходу, который изучает совокупность потребностей, побуждающих людей на действия. Большинство теорий этого подхода строятся вокруг работы А. Маслоу, который одним из первых предложил концепцию строгой иерархии человеческих потребностей.

Третья глава рассматривала теории процессуального подхода к мотивации, цель которого заключается в выявлении наиболее важных условий и причин, при которых люди испытывают наибольшее удовлетворение от затраченных на достижение цели усилий.

С учетом всех рассмотренных теорий, а также анализа различных учебных материалов, использованных при написании данной работы, можно сделать осторожное предположение, что в обозримом будущем из-за пути развития человеческого общества, среди управленческого персонала, включая менеджеров, будет набирать популярность теории процессуального подхода, так как они (в основном) отличаются своей демократичностью, вниманием к нуждам сотрудников и индивидуальным подходом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бирман Л.А., Общий менеджмент / Л.А. Бирман - М.: Дело, 2008. – 365с.
2. Дорофеева Л.И., Менеджмент. Шпаргалка / Л.И. Дорофеева - М.: ЭКСМО, 2007 – 59с.
3. Ильенкова С.Д., Инновационный менеджмент / С.Д., Ильенкова - М.: Юнити, 1997 – 51-99с.
4. Красова О.С., Петрова Ю.А., Девид Макклелланд / О.С. Красова, Ю.А. Петрова - БМ, 2008 – 5-9с.
5. Красова О.С., Петрова Ю.А., Фредерик Герцберг / О.С. Красова, Ю.А. Петрова - БМ, 2008 – 6-12с.
6. Маслоу А.Х., Мотивация и личонсть / А.Х. Маслоу - 3-е изд. - СПб: Питер, 2007 – 83-93с.
7. Маслоу А.Х., На подступах к психологии бытия / Маслоу А.Х. - М.: Рефл-бук, 1997 – 118с.
8. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы Менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури - М.: Вильямс, 2017 – 475-487с.
9. Миляева Л.Г., Теоретико-методические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала организаций / Л.Г. Миляева - Scientific magazine «Kontsep», 2011 – 28с.
10. Прохоров А.М. Большой энциклопедический словарь / А.М. Прохоров - М.: Большая Российская энциклопедия, 2000 – 855-988с.
11. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева - 6-е изд., - М.: Инфра-М., 2011. – 218с.
12. Семенов А., Набоков В., Основы менеджмента., Litres, 2017 – 124с.
13. Холлифорд С., Уиддет С., Мотивация / С. Холлифорд, С. Уиддет - М.: Гиппо, 2008 – 70-72с.
14. Чудинов А.Н., Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка / А.Н. Чудинов - СПб.: Издание В. И. Губинского, 1910 – 348с.
15. Шаховой В.А, Шапиро С.А., Мотивация трудовой деятельности / В.А Шаховой, С.А. Шапиро - 2-е изд. - М.: РАП, 2006 – 91-93с,
16. Шишкоедов П.Н., Общая психология / П.Н. Шишкоедов - М.: Эксмо, 2008 – 229с.
17. Alderfer C.P., The practice of organizational diagnosis: theory and methods / C.P Alderfer - Oxford, New York: Oxford University Press, 2010 – 207-208с.
18. Herzberg F.I., Motivation to Work / F.I. Herzberg - Routledge. 2017 – 112с.
19. McClelland D.C., The achieving society. Simon and Schuster, 1967 – 124c.
20. Department of psychology, University of Michigan, Ann Ardor. What is the role of dopamine in reward: hedonic impact, reward learning, or incentive salience? / URL: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/9858756 (дата обращения 03.03.2018).
21. Online Etymology Dictionary, Motivation / Online Etymology Dictionary. URL: www.etymonline.com/word/motivation (дата обращения 01.03.2018).

Приложение

Рис. 1, Пирамида человеческих потребностей Маслоу (Источник: https://commons.wikimedia.org/wiki/File:MaslowsHierarchyOfNeeds.svg)

Рис. 2, Расширенная пирамида Маслоу (Источник: https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Maslowsneeds.svg)

1. Online Etymology Dictionary, Motivation / Online Etymology Dictionary. URL: www.etymonline.com/word/motivation (дата обращения 01.03.2018). ↑

2. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева - 6-е изд., - М.: Инфра-М., 2011. – 218с. ↑

3. Чудинов А.Н., Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. СПб.: Издание В. И. Губинского. 1910 – 348с. ↑

4. Прохоров А.М. Большой энциклопедический словарь / А.М. Прохоров - М.: Большая Российская энциклопедия, 2000 – 855с. ↑

5. Дорофеева Л.И., Менеджмент. Шпаргалка. / Л.И. Дорофеева - М.: ЭКСМО, 2007 – 59с. ↑

6. Ильенкова С.Д., Инновационный менеджмент / С.Д., Ильенкова - М.: Юнити, 1997 – 51с. ↑

7. Бирман Л.А., Общий менеджмент. / Л.А. Бирман - М.: Дело, 2008. – 365с. ↑

8. Department of psychology, University of Michigan, Ann Ardor. What is the role of dopamine in reward: hedonic impact, reward learning, or incentive salience? / URL: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/9858756 (дата обращения 03.03.2018). ↑

9. Маслоу А.Х., Мотивация и личонсть / А.Х. Маслоу - 3-е изд. - СПб: Питер, 2007 – 83-93с. ↑

10. Ильенкова С.Д., Инновационный менеджмент / С.Д., Ильенкова - М.: Юнити, 1997 – 99с. ↑

11. Маслоу А.Х., Мотивация и личонсть / А.Х. Маслоу - 3-е изд. - СПб: Питер, 2007 – 508с. ↑

12. Маслоу А.Х., На подступах к психологии бытия., М.: Рефл-бук, 1997 – 118с. ↑

13. Маслоу А.Х., Мотивация и личонсть / А.Х. Маслоу - 3-е изд. - СПб: Питер, 2007 – 149с. ↑

14. Маслоу А.Х., Мотивация и личонсть / А.Х. Маслоу - 3-е изд. - СПб: Питер, 2007 – 101с. ↑

15. Холлифорд С., Уиддет С., Мотивация / С. Холлифорд, С. Уиддет - М.: Гиппо, 2008 – 70-71с. ↑

16. Alderfer C.P., The practice of organizational diagnosis: theory and methods / C.P Alderfer - Oxford, New York: Oxford University Press, 2010 – 207-208с. ↑

17. Холлифорд С., Уиддет С., Мотивация / С. Холлифорд, С. Уиддет - М.: Гиппо, 2008 – 72с. ↑

18. Прохоров А.М. Большой энциклопедический словарь / А.М. Прохоров - М.: Большая Российская энциклопедия, 2000 – 998с. ↑

19. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы Менеджмента. М.: Вильямс., 2017 – 475с. ↑

20. Шаховой В.А, Шапиро С.А., Мотивация трудовой деятельности / В.А Шаховой, С.А. Шапиро - 2-е изд. - М.: РАП, 2006 – 91-93с, ↑

21. McClelland D.C., The achieving society. Simon and Schuster, 1967 – 124c. ↑

22. McClelland D.C., The achieving society. Simon and Schuster, 1967 – 43c. ↑

23. McClelland D.C., The achieving society. Simon and Schuster, 1967 – 163c. ↑

24. Бирман Л.А., Общий менеджмент. / Л.А. Бирман - М.: Дело, 2008. – 186с. ↑

25. Красова О.С., Петрова Ю.А., Девид Макклелланд. / О.С. Красова, Ю.А. Петрова - БМ, 2008 – 9с. ↑

26. McClelland D.C., The achieving society. Simon and Schuster, 1967 – 37c. ↑

27. Красова О.С., Петрова Ю.А., Девид Макклелланд. / О.С. Красова, Ю.А. Петрова - БМ, 2008 – 5с. ↑

28. Красова О.С., Петрова Ю.А., Фредерик Герцберг / О.С. Красова, Ю.А. Петрова - БМ, 2008 – 6с. ↑

29. Herzberg F.I., Motivation to Work / F.I. Herzberg - Routledge. 2017 – 112с. ↑

30. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы Менеджмента. М.: Вильямс., 2017 – 475с. ↑

31. Красова О.С., Петрова Ю.А., Фредерик Герцберг / О.С. Красова, Ю.А. Петрова - БМ, 2008 – 12с. ↑

32. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы Менеджмента. М.: Вильямс., 2017 – 476с. ↑

33. Бирман Л.А., Общий менеджмент. / Л.А. Бирман - М.: Дело, 2008. – 186с. ↑

34. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы Менеджмента. М.: Вильямс., 2017 – 480с. ↑

35. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы Менеджмента. М.: Вильямс., 2017 – 483с. ↑

36. Шишкоедов П.Н., Общая психология / П.Н. Шишкоедов - М.: Эксмо, 2008 – 229с. ↑

37. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы Менеджмента. М.: Вильямс., 2017 – 484с. ↑

38. Миляева Л.Г., Теоретико-методические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала организаций / Л.Г. Миляева - Scientific magazine «Kontsep», 2011 – 28с. ↑

39. Бирман Л.А., Общий менеджмент. / Л.А. Бирман - М.: Дело, 2008. – 187с. ↑

40. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы Менеджмента. М.: Вильямс., 2017 – 486с. ↑

41. Семенов А., Набоков В., Основы менеджмента., Litres, 2017 – 124с. ↑

42. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы Менеджмента. М.: Вильямс., 2017 – 487с. ↑