Файл: â¨ª ¨ íáâ¥â¨ª -2006.doc

Не принять протянутую вам руку – значит нанести подавшему ее тяжкое оскорбление: так поступают лишь по отношению к лицам, которых считают или крайне недостойными, или крайне враждебными.

Неприлично сильно сжимать руку при пожатии.

Руку подают в последний момент, когда подходят здороваться, а не идут с протянутой рукой.

Если вы в перчатках, то, здороваясь, перчатку нужно снять. Исключение – для женщин, здоровающихся с мужчинами: они при этом перчатку не снимают. Естественно, женщинам в таких случаях руки не целуют. Обычай целовать руку женщинам на Западе распространен больше, чем у нас. Он сохраняется в случаях, когда в зависимости от тех или иных обстоятельств (юбилей, награждения и т. д.) желают подчеркнуть особое уважение и расположение к женщине. Поцелуй должен быть символическим, выражаться в совершенно легком прикосновении губ к руке. Сочное “чмоканье” считается вульгарным. И на Западе и у нас не целуют руки девушкам. Не принято целовать руку при встрече на улице. Во время приемов гости целуют руку только хозяйке дома.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ПРИ ЗНАКОМСТВЕ.

Как правило, следует всегда знакомить между собой людей, которых вы знаете, если во время вашего разговора с кем-либо подходят к вам и если те, с кем вы разговариваете , не знакомы с ними.

Порядок представления: первым вы называете младшего по возрасту (при одинаковом возрасте – по положению, при равном положении – подошедшего), представляя его старшему, а затем представляете старшего младшему.

Если знакомят мужчину и женщину, то представляют сначала мужчину, затем женщину. Делать наоборот считается весьма некорректным. Исключение: если молодую женщину знакомят с очень пожилым мужчиной, то женщину представляют первой.

Если вы хотите во время собраний, выставок, тех или иных церемоний познакомиться с кем-либо из присутствующих, то лучше, если вас представит этому лицу кто-то знающий вас обоих. Если такого человека не найдется, то допускается представиться самому, но делать это можно лишь в исключительных случая. В таких случаях следует предварительно извиниться, затем, назвав себя, указать свою должность или профессию и, в случае благоприятного отношения к вам, кратко изложить причину, заставившую вас обратиться с просьбой уделить вам несколько минут.

ВЫ В ГОСТЯХ И ГОСТИ У ВАС

Прежде всего – общее правило: в гости ходят только по приглашению. Если даже вам говорят: “Мы вам всегда рады” или – больше того: “Вы – всегда желанный гость”, элементарная вежливость требует того, чтобы день и час вашего визита к знакомым или друзьям были заранее согласованы с ними. Исключения из этого правила могут допускаться лишь в отношении близких родных и очень больших “закадычных” друзей. Но и по отношению к ним необходимо соблюдать такт и в случае желательности или необходимости встречи стараться предварительно предупреждать о ней.

Без предварительной договоренности нельзя также приводить с собой в гости других своих друзей, знакомых, друзей.

Приходить в гости необходимо вовремя!

В гости не приносят своего плохого настроения. Как можно меньше говорят о своих делах и о самом себе, совсем не говорят о своих болезнях.

Вопрос о детях при приеме гостей очень важен. Как уже упомянуто, приводить с собой в гости детей можно лишь по договоренности с приглашающими. С другой стороны, принимая гостей в присутствии своих детей, нужно отдавать отчет в том, что ваше, может быть, и законное, восхищение их талантами, не обязательно должно разделяться гостями. Поэтому – поменьше рассказов об их способностях, еще меньше – демонстрации их.

Безусловно, не следует приглашать одновременно людей, о которых вам известно, что они не симпатизируют друг другу. Если вы не знаете о характере взаимоотношений приглашаемых – лучше поставить в известность каждого из них о том, с кем предстоит встретиться.

ЗА СТОЛОМ

Знание правил поведения за столом особенно важно для тех, кому в силу их профессиональных обязанностей часто приходится принимать участие в деловых встречах, сопровождающихся официальными завтраками, обедами .

Сейчас, когда развиваются деловые отношения с иностранными фирмами, предприятиями, людям приходится сталкиваться с незнакомыми блюдами, видами обслуживания и т.п. Ведь каждая страна имеет свои кулинарные особенности, свои приемы обслуживания приглашенных.

Наиболее надежная рекомендация в случаях, когда вам придется встретиться с чем – либо дотоле неизвестным – не торопитесь, внимательно понаблюдайте за тем, как ваши хозяева или более опытные соседи по столу «управляются» с этим неизвестным.

В целом же основные правила «застольного» этикета у нас не отличаются от принятых в большинстве стран мира

не опаздывай, если приглашен на обед, ужин, чай.
не садись за стол, пока не сядут дамы или пока хозяин или хозяйка не пригласят занять место.
не знакомьтесь, после того как гости сели за стол.
место салфетки – на коленях и только.
не ешь суп с конца ложки.
не тянись через тарелку, если хочешь достать что-либо
не бери хлеб вилкой, его необходимо брать только руками.
не кусай от целого куска хлеба, его надо ломать. Ломай хлеб кусочками и намазывай их.
не накладывай на вилку с помощью ножа.

не ешь с ножа. Никогда не подноси нож ко рту.
Не сгибайся над тарелкой. Держись по возможности прямо.
Не сиди слишком близко к столу или слишком далеко от стола.
не наполняй рот большим количеством пищи.
не разговаривай с полным ртом.
не клади чайную ложку в стакан или чашку. Помешав чай или кофе, положи ложку на блюдце.
не откидывайся и не разваливайся на стуле.
не играй салфеткой, вилкой и другими принадлежностями стола.
не пользуйся зубочисткой за столом, если в этом нет необходимости. В крайнем случае, делай это незаметно.
не разговаривай с другими через соседа.
не ставь локти на стол.
не старайся зачерпнуть последнюю ложку супа, съесть последний кусочек мяса.
не выплевывай кости и прочее на тарелку, кость следует извлечь изо рта на вилку, прислоненную к губам и затем положить ее на тарелку, фруктовые косточки нужно извлекать изо рта незаметно на ложку.
не роняй нож или вилку. Но если уронил, не смущайся, попроси другую, не придавая значения случившемуся.
не угощай непрестанно гостя.
Будучи хозяином или хозяйкой никогда не заканчивай блюдо первым. Подожди, когда закончат гости.
не отказывайся от какого либо блюда, ссылаясь на то, что оно тебе не нравится или что оно тебе вредно. Лучше всего отказываться без объяснения причин. Не рассказывай о своих болезнях.
не клади на стол сумочку, перчатки, носовой платок, расческу, пудреницу и другие туалетные принадлежности.
Освежающие крепкие напитки наливает всегда мужчина. Женщина делает это только в женском обществе.
Напитки наливают через правое плечо сидящего. Если к гостю нельзя подойти справа, ему наливают левой рукой.
Вино наливают вновь только тогда, когда рюмка пуста. Наливать вино в недопитую рюмку не прилично, так как гость может усмотреть в этом принуждение.
вставая из-за стола, не следует торопливо доедать остатки пищи на тарелке и допивать рюмку.

В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Большинство людей проводит, по меньшей мере, треть своей рабочей жизни в различных коллективах, в которых их деятельность неразрывно связана с деятельностью других, и от того, как, в каких формах осуществляются эти связи – от характер взаимоотношений между членами коллектива – в весьма большой степени зависят результаты его работы.

Жизненно важно воспитывать в себе основные качества, определяющие социальную ценность каждого члена любого трудового коллектива: глубокую благожелательность к людям вообще и строгую дисциплину в отношении к своим трудовым обязанностям, к соблюдению общественного порядка.

Несколько конкретных замечаний о поведении в коллективе. Прежде всего, огромное значение имеет тон критики – товарищеский, спокойный

Важным условием товарищеского мира в коллективе является соблюдение золотого правила - не говорить ничего плохого, отрицательного об отсутствующих при общем разговоре о людях. Еще у древних римлян было установлено: «об умерших – или хорошо или ничего»

Стиль руководителя в отношении с подчиненными:

быть компетентным в своей области,
никогда не должен считать себя специалистом во всех вопросах,
выслушав мнение подчиненных, тогда принимать решение
обязан принимая решения, требовать их выполнения и нести ответственность за принятое решение
если руководитель допустил ошибку – мудрее и принципиальнее признать ее
уметь организовать дело так, чтобы служебные обязанности подчиненных были четко разграничены, и каждый был ответственен за порученный участок работы.
допущенная руководителем грубость или резкость подавляет человека, лишает интереса к работе. Если необходимо подчиненному сказать о недостатках в работе, то делать это корректно по форме, хотя содержание может быть и резким.
руководитель должен оберегать авторитет подчиненных (не приписывать заслуги подчиненных себе).

Правила подчиненных:

-критика руководителя – неотъемлемое правило подчиненного, но доброжелательная конструктивная и вовремя, а не когда задевает ваш интерес.

-вежливость тактичность и т.д.

-аккуратность.

В ЗАРУБЕЖНОЙ ПОЕЗДКЕ:

“Не лезть со своим уставом в чужой монастырь”. Соблюдать и уважать нравы и обычаи страны, не забывать, что по твоему поведению судят о нравах твоей страны.

Список литературы

Ю. Борев. Эстетика, Москва, Изд-во политической литературы, 1968г., 495с.
В. Розенбассер. Беседы об искусстве, Москва, Просвещение, 1979г., 150с.
Б. Лукьянов В мире эстетики, Москва, Просвещение, 1983, 190с.
Е. Каменс кая Этика. Эс тетика, Ростов-на-Дону, Феникс, 2005, 250с.
Библер В.С. Нравственность. Культура. Современность. М., 1990.
Бондаренко Ю.А. У истоков современной морали. М., 1991.
Гусейнов А.А. Золотое правило нравственности. М., 1988.
Мень А. Тайна жизни и смерти. М., 1992.
Моральные ценности и личность. М., 1994.
Нешев К. Этика счастья. М., 1982.
Смысл жизни: опыт философского исследования. М., 1992.
Что такое мораль? М., 1988.
Основы этикета и искусство общения. СПб., 1993.
Против смертной казни. М., 1992.
Смертная казнь: за и против. М., 1988.
Бганба-Церера В.Р. Становление экологической этики: проблемы и перспективы. М., 1992.
Введение в биоэтику: Учебное пособие. М., 1999.
Проблемы биоэтики. М., 1993.