Совершенствование системы социальных льгот и компенсаций в филиале позволит повысить лояльность сотрудников к компании, что в свою очередь поможет ей иметь стабильный кадровый состав с высококвалифицированным персоналом.

Подводя итог проделанной работе, можно сказать, что все задачи курсовой работы решены и её цель достигнута.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ);
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.07.2017) (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.10.2017);
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2017) (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.09.2017);
4. О минимальном размере оплаты труда: федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 03.12.2016) «»;
5. Аврамова Е., Кулагина Е., Верпаховская Ю. Поведение молодых специалистов на рынке труда: новые тенденции [Текст] // Человек и труд. – 2009. - №9. – с.41-47
6. Акберов М.А. Организационная культура: в поисках совершенной модели [Текст] // Финансовый директор № 8, 2015 –С.24-С.37
7. Аксенова Е.А. Стратегический ассесмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений [Текст] / Е. А. Аксенова. - М. : Аспект Пресс, 2015. - 352 с
8. Андреева, Т., Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала [Текст] / Т.Андреева, // Менеджмент сегодня. 2016. - № 5. - С. 57-60.
9. Бортникова, Т.В., Организационная культура как основа системы управления трудовой мотивацией персонала [Текст] / Т.В. Бортникова,// Экономика и управление. 2016.- № 4. - С. 57-60
10. Бурина, А.В.,. Эффективность оценки персонала в аспекте организационной культуры [Текст] / А.В. Бурина, // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Экономика и финансы. 2015. - № 1. - С. 465-467.
11. Волкова, Е.Л. Современные подходы к управлению персоналом/ Е.Л. Волкова [Текст] // Ученые записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы. 2017. - Т. 8 -. № 2. - С. 29-33.
12. Гвоздарев О.А., Фаузер В.В. Рынок труда и проблемы занятости [Текст] / ИЭСПС Коми НЦ УрО РАН. Сыктывкар, 2005. 40с.
13. Годовой производственный отчет ПАО Сбербанк России за 2017 г. по разделу «Работа с кадрами». [Текст]
14. Григорьева, Т.О. Основные направления совершенствования системы внутрифирменного обучения и развития персонала [Текст] / Т.О. Григорьева, // Управление развитием персонала. 9.- № 1. - С. 2-8.
15. Демченко Т.А. Демографический потенциал России в условиях глобализации [Текст] // Российский экономический журнал. 2017. №1. С.75-84.
16. Дмитриева Ю. К. Условия трудоустройства выпускников вузов на рынке труда [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2014. - №8
17. Добрышина Е. С. Совершенствование управления трудовым потенциалом предприятий консервной промышленности [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. - №5
18. Евсеева, А.А., Поведение персонала: новые и нестандартные методы [Текст] / А.А. Евсеева, // Управление человеческим потенциалом. 2017. - № 3. - С. 184-188.
19. Злывко, О.В. Специфика мотивации персонала в современных условиях [Текст] / О.В. Злывко, // Фундаментальные исследования. 2016. - № S3. - С. 60-62.
20. Кабанов, А. Эффективное управление персоналом: взаимосвязь понятий [Текст] / А. Кабанов, // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2015. - № 6. - С. 4-6.
21. Кацай, М. Управление сокращением персонала как бизнес-функция [Текст] / М.Кацай // Управление персоналом. – 2017. - № 17. – С. 36-39.
22. Клочков, А. Мотивация персонала на стратегию компании [Текст] / А. Клочков, // Управление персоналом. 2015. - № 9. - С. 32-35.
23. Коллективный договор ПАО «Сбербанк России» на 2017-2018 годы –Москва, 2016г. [Текст]
24. Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы [Текст] // Человек и труд. – 2009. - №10.
25. Конина, И.А. Оценка персонала: привлечение, удержание и эффективный труд [Текст] / И.А, Конина, // Мотивация и оплата труда. 2014. - № 2. - С. 140-144.
26. Котов, А.А Практика системного подхода к мотивации персонала [Текст] / А.А, Котов, // Мотивация и оплата труда. 2016.- № 3. - С. 21-28.
27. Кусакин, В. Многоуровневая система управление персоналом [Текст] / В. Кусакин, // Управление персоналом. 2015- № 11. - С. 26-28.
28. Лучшева, И.С. Организация труда персонала в условиях кризиса [Текст] / И.С. Лучшева, // Мотивация и оплата труда. 2016. - № 3.- С. 184-191.
29. Озерникова, Т.Г. Методика диагностики трудовой мотивации персонала организации [Текст] / Т.Г. Озерникова, // Мотивация и оплата труда. 2015. - № 4. - С. 276-286.
30. Перспективный межотраслевой баланс движения населения и трудовых ресурсов [Текст] / Отв. ред. Э.Ф. Баранов. М.: Наука, 1984. 87с.
31. Погодина Т. В. Практика формирования и развития трудового потенциала крупной компании [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. - №8
32. Погодина Т. Как приблизить к эталону трудовой потенциал корпорации (химического холдинга) [Текст] //Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. - №2
33. Рудавина, Е.Р. Книга директора по персоналу [Текст] / Е.Р.Рудавина, В.В.Екомасов. – СПб.: Питер, 2009. – 368с.
34. Самоукина, Н.В. Нематериальная мотивация персонала в условиях кризиса [Текст] / Н.В. Самоукина, // Мотивация и оплата труда. 2017.- № 1. - С. 78-88.
35. Сараев А. Формирование трудовых ресурсов и занятости [Текст] // Экономист. 2015. №10. С. 72-77.
36. Сарибекян, Е.А. Принципы формирования системы управления профессиональной мотивацией персонала организации [Текст] / Е.А. Сарибекян // Российский экономический Интернет-журнал.- 2009 - . С. 18.
37. Сидоренко, С. Управление персоналом: две стороны медали [Текст] / С. Сидоренко, // Человек и труд. 2014. - № 7. - С. 39-46.
38. Терентьев А.И. Трудовые ресурсы и структура рабочих мест // Республика Коми: демография, социальная политика, занятость: Коллективная монография [Текст] / Отв. ред. А.И. Терентьев. Сыктывкар: Сыктывкарский университет, 1999. 130с.
39. Турдыбеков, С.К. Управление персоналом: новые тренды [Текст] / С.К. Турдыбеков, // Проблемы экономики. 2017.- № 4. - С. 150-154.
40. Управление персоналом: комплексный подход [Текст] / Под общ. ред. В.И.Данилова. – СПб.: СЗАГС, 2008. - 159с.
41. Шеина, А.В. Проблемы мотивации персонала в условиях кризиса [Текст] / А.В, Шеина, // Вопросы экономических наук. 2016. - № 3. - С. 152-154.
42. Яхонтова, Е. Системный подход к оценке персонала [Текст] / Е. Яхонтова, // Менеджмент сегодня. - 2017. - № 1. - С. 47-52.

---

Смотрите также файлы

• Менеджмент человеческих ресурсов (Сущность и понятие человеческих ресурсов организации в современных условиях).pdf

• Распределение и использование прибыли как источник экономического роста предприятий (Классификация прибыли).pdf

• Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией (Основы коммуникаций и значение коммуникаций в теории управления).pdf

• "Управление изменениями в проекте".pdf

• Организационная культура и ее роль в современных организациях (Понятие и процесс формирования организационной культуры).pdf