Файл: Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы (Пути совершенствования кадрового управления в ГБУЗ СО «Демидовская ГБ»).pdf

Результаты анкетирования по вопросам организации труда медицинского персонала среди медицинских сестер терапевтического отделения ГБУЗ СО «Демидовская ГБ»

№ п/п

Вопрос

№ анкеты

Пол

Возраст, лет

Семейное положение

а – замужем (женат)

б – гражданский брак

в – разведен(а)

г – никогда не состоял(а) в браке

Жилищные условия

а – отдельная квартира в собственности

б – съемная квартира

в – проживание в общежитии

г – проживание с родителями

Состояние здоровья (перенесенные заболевания)

а – частые простудные

б – сердечно–сосудистые

в – пищеварительной системы

г – нервной системы

д – онкологические

С какой периодичностью проходит повышение квалификации:

а – каждые три года

б – каждые пять лет

в – не проходит вовсе

Существует ли в больнице система премирования?

а – 1 раз в конце года

б – 1 раз в месяц

в – нет

Мое рабочее место:

а – устраивает

б – не устраивает

Уровень освещенности на моем рабочем месте:

а – достаточный

б – удовлетворительный

в – неблагоприятный для здоровья

Моя рабочая одежда:

а – устраивает

б – не устраивает

Я обеспечен(а) средствами индивидуальной защиты:

а – в полном объеме

б – не хватает на смену

в – СИЗ отсутствуют

Мое рабочее оборудование:

а – устраивает

б – не устраивает

Санитарные условия в отделении:

а – хорошие

б – неудовлетворительные

Температура воздуха для работы:

а – комфортная

б – холодно

в – жарко

Влияет ли материальное стимулирование поводом для мотивации:

а – да

б – нет

В течение рабочего дня мне хватает времени на полноценный отдых:

а – да

б – нет

Влажность воздуха в отделении:

а – оптимальная

б – всегда довольно душно

Я постоянно прохожу периодические медицинские осмотры:

а – да

б – нет

Я четко вижу перспективы развития своей карьеры:

а – нет

б – да

Я не до конца овладел своей профессией – мне нужно еще расти:

а – нет

б – да

Я постоянно чувствую себя уставшим:

а – да

б – нет

Мне постоянно нужно что–то, чтобы взбодрится:

а – да

б – нет

Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c. ↑
Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c. ↑
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции от 31.12.2014) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/buch, свободный. ↑
Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: КноРус, 2012. - 368 c. ↑
Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 400 c. ↑
Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М., ЮНИТИ, 2013. - 290 с. ↑
Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала: учебник. – 2-е изд. перераб и доп - М.: Московский финансово-промышленный университет «УНИВЕРСИТЕТ», 2013. – 352 с. (Университетская серия). ↑
Могилевкин Е. HR-инструменты. Практическая оценка. Как выявить сотрудников, которые могут дать максимальный результат / Могилевкин Е., Новгородов А., Клинков С. – М.: Речь, 2015. – 320 с. ↑
Антикризисное управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Под ред. Н.А. Горелова. Питер, 2015. - 429 с. ↑
Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 c. ↑
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е издание: пер. с англ / Малкова И. –М. : Питер, 2012. - 848 с. ↑
Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 c. ↑
Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: КноРус, 2012. - 368 c. ↑
Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология: Практикум / В.В. Авдеев. - М.: ФиС, 2013. - 256 c. ↑
Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2015. - 287 c. ↑
Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 400 c. ↑
Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала: учебник. – 2-е изд. перераб и доп - М.: Московский финансово-промышленный университет «УНИВЕРСИТЕТ», 2013. – 352 с. (Университетская серия). ↑
Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, 2013. - 263 c. ↑
Антикризисное управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Под ред. Н.А. Горелова. Питер, 2015. - 429 с. ↑
Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 c. ↑
Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: КноРус, 2012. - 368 c. ↑
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е издание: пер. с англ / Малкова И. –М. : Питер, 2012. - 848 с. ↑
Могилевкин Е., Новгородов А., Клинков С. HR-инструменты. Практическая оценка. Как выявить сотрудников, которые могут дать максимальный результат – М.: Речь, 2015. – 320 с. ↑
Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала: учебник. – 2-е изд. перераб и доп - М.: Московский финансово-промышленный университет «УНИВЕРСИТЕТ», 2013. – 352 с. (Университетская серия). ↑
Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М., ЮНИТИ, 2013. - 290 с. ↑
Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник, 2-е изд., перераб. и доп. / А.Р. Алавердов. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Университет», 2012. – 656 с. ↑
Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология: Практикум / В.В. Авдеев. - М.: ФиС, 2013. - 256 c. ↑
Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 c. ↑
Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, 2013. - 263 c. ↑
Капцов В. А. Труд и здоровье медицинских работников как проблема медицины труда / Медицинская помощь. – 2015. – № 2. ↑

Смотрите также файлы

Налоговая система РФ и проблемы еe совершенствования (Принципы построения налоговой системы Российской Федерации).pdf

Сравнительная характеристика валютной системы России и зарубежных стран (Анализ развития валютной системы в России и ее особенности).pdf

Виды юридических лиц (Юридическое лицо: понятие и признаки. Юридические лица в виде некоммерческих организаций).pdf

Предмет, метод и принципы предпринимательского права рф.pdf

Системный подход при анализе потенциала организации (Проблема измерения и анализа потенциала предприятия).pdf

Файл: Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы (Пути совершенствования кадрового управления в ГБУЗ СО «Демидовская ГБ»).pdf

Смотрите также файлы

Информация

Списки файлов

Дополнительно