Файл: Политика мотивации персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации (Оценочная характеристика действующей системы мотивации и стимулирования трудового поведения персонала предприятия АО «КБП»).pdf

Прошкин Б.Г. Место стимулирования среди методов формирования мотивов трудового поведения человека / Б.Г.Прошкин // Известия Сибирского отделения АН РФ, 2016, N 2, сер. Экономики и прикладной социологии, вып. 2. – С.21-22

1. Розин М.М. Формирование системы материальной заинтересованности / М.М.Розин // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2017.- № 1. – С.14-17.
2. Управление персоналом: учебник / под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 380 с.
3. Холодов О.В. Современное состояние организации материального стимулирования труда / О.В.Холодов // Управление персоналом. – 2017. - № 24. – С. 12-16.
4. Шпренгер Р. Мифы мотивации. Выходы из тупика / Перевод с нем. - Калуга: «Духовное познание», 2015. - 296 с.
5. Щадилова С.Н. Оценка системы стимулирования труда различных категорий персонала предприятия /С.Н.Щадилова. - М.: ИКЦ Дис, 2013. - 138 с.

Приложение 1

Приложение 2

Фото 1. Условия для развития подрастающего поколения

Фото 2. Условия медицинского обслуживания

Фото 3. Условия отдыха персонала АО «КБП»

Фото 4. Команда по волейболу АО «КБП»

Фото 5. Победители конкурса профессионального мастерства АО «КБП» «Лучший по профессии»

Фото 6. Ветераны АО «КБП»

Фото 6. Охрана труда

Фото 7. Награждение «Золотой грамотой мецената»

Фото 8. Досуг трудящихся АО «КБП»

1. Захаров, Н.Л. «Загадка русской души», или особенности мотивации труда российского персонала / Н.Л.Захаров // Управление персоналом. – 2017. - № 1. – С.11. ↑

2. Кокин, Ю.П. ЕТС: перспективы применения: оплата, мотивы и стимулы труда / Ю.П. Кокин // Человек и труд – 2017. - № 3. – С.28. ↑

3. Прошкин, Б.Г. Место стимулирования среди методов формирования мотивов трудового поведения человека / Б.Г.Прошкин // Известия Сибирского отделения АН РФ, 2016, N 2, сер. Экономики и прикладной социологии, вып. 2. – с.21-22 ↑

4. Лебедев, В.Ю. Премиальная форма заработной платы / В.Ю. Лебедев // Кадровик. Трудовое право для трудовика. - 2017.- № 1. - С.11. ↑

5. Прошкин, Б.Г. Место стимулирования среди методов формирования мотивов трудового поведения человека / Б.Г.Прошкин // Известия Сибирского отделения АН РФ, 2016, N 2, сер. Экономики и прикладной социологии, вып. 2. – с.21-22. ↑

6. Розин, М.М. Формирование системы материальной заинтересованности / М.М.Розин // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2017.- № 1. – С.14. ↑

7. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2014, стр. 120. ↑

8. Шпренгер, Р. Мифы мотивации. Выходы из тупика / Перевод с нем. - Калуга: «Духовное познание», 2015, стр. 205. ↑

9. Захаров, Н.Л. «Загадка русской души», или особенности мотивации труда российского персонала / Н.Л.Захаров // Управление персоналом. – 2017. - № 1. – С.12. ↑

10. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Е.С. Батусова, И.Я. Белицкая, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юстицинформ, 2015 г., стр. 206. ↑

11. Воробьева, Е.И. Система мотивации – составляющая часть системы управления персоналом / Е.И.Ворьбева // АКДИ «Экономика и жизнь». – 2017. - № 9.- С.17. ↑

12. Захаров, Н.Л. «Загадка русской души», или особенности мотивации труда российского персонала / Н.Л.Захаров // Управление персоналом. – 2017. - № 1. – С.13. ↑

13. Кулькова, И.А. Диагностика индивидуальных различий в стимулировании труда / И.А.Кулькова // Управление персоналом. – 2016. - № 4. – С.18. ↑

14. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2014, стр. 198. ↑

15. Кабанов В.А. Внедрение сбалансированной системы показателей в систему мотивации персонала предприятия / В.А.Кабанов // Управление персоналом.-2016. - №3. — С.33. ↑

16. Холодов, О.В. Современное состояние организации материального стимулирования труда / О.В.Холодов // Управление персоналом. – 2017. - № 24. – С. 13. ↑

17. Бондаренко Э.Н. Об информационных отношениях в сфере трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. - 2016. - N 1. - С. 6. ↑

18. Кабанов, В.А. Внедрение сбалансированной системы показателей в систему мотивации персонала предприятия / В.А.Кабанов // Управление персоналом. – 2016. - № 3. – С.35. ↑

19. Устав АО «КБП» ↑

20. Количественный состав предприятия имеет режим секретности, цифры указанные в таблицах имеют процентное соотношение. ↑

21. Количественный состав предприятия имеет режим секретности, цифры указанные в таблицах имеют процентное соотношение. ↑

22. Количественный состав предприятия имеет режим секретности, цифры указанные в таблицах имеют процентное соотношение. ↑