Файл: Потенциал предприятия и оценка его использования. Методы комплексной оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ЗАО «Свой хлеб»).pdf

Введение

Перед любым предприятием остро встает проблема наиболее полного использования его потенциала. В современных условиях хозяйствования основной акцент смещается от обеспечения текущих результатов деятельности в сторону обеспечения долгосрочных конкурентных преимуществ, что полностью зависит от степени реализации его потенциала. Успешное и долгосрочное функционирование предприятия во многом определяется правильностью выбранной стратегии развития потенциала предприятия в целом и одной из его основных составляющих - производственного потенциала.

Проблемы изучения потенциала предприятия давно входили в ранг важнейших исследований экономистов. В данное время этим вопросам уделяется все большее внимание. Ведущие отечественные экономисты посвящают свои исследования проблемам формирования и использования потенциала предприятий. Однако, несмотря на увеличение потока публикаций по данной проблеме, многие вопросы сущности потенциала, его структуризации, а особенно проблемы управления потенциалом предприятия остаются недостаточно исследованными. Основная масса работ посвящена проблемам формирования и оценки потенциала предприятия.

Проблемы же прогнозирования, планирования потенциала, проблемы эффективного его функционирования, а также формирования стратегии и тактики его развития освещены крайне недостаточно и в значительной мере спорно. Ряд статей профессора В.И. Плаксина и Т.В. Кулешовой посвящены вопросам управления потенциалом предприятий в период перехода к рыночной экономике.

Таким образом, возникает проблема повышения эффективности управления потенциалом предприятия и, прежде всего, совершенствования методики разработки стратегии его развития.

Целью курсовой работы является исследование в области анализа производственного потенциала предприятия и поиск резервов его роста.

Для достижения поставленной цели в работе будут решены следующие задачи:

1) изучение теоретических и методологических аспектов анализа потенциала организации;

2) анализ и оценка эффективности использования потенциала на примере конкретного предприятия;

3) поиск резервов роста и разработка мероприятий по повышению эффективности использования потенциала предприятия.

Объектом для исследования является предприятие ЗАО «Свой хлеб».

Предмет исследования - потенциал предприятия.

Работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

В ходе выполнения работы использовались следующие методы исследования: анализ, сравнение, структурно-динамический анализ, корреляционно-регрессионный анализ, трендовый анализ.

1. Теоретическая сущность потенциала предприятия

1.1 Понятие экономического потенциала предприятия

В условиях конкурентной рыночной среды, роста объема информационных потоков, усложнения и разветвления связей, руководитель должен предвидеть и учитывать множество факторов как внешней, так и внутренней среды предприятия, что позволит максимально точно обосновать принимаемое управленческое решение и отдать предпочтение в пользу лучшей из возможностей. При этом обобщающей характеристикой бизнеса, интегрирующей влияние всех внешних и внутренних факторов, выступает экономический потенциал предприятия.

В современной научной литературе большинство исследователей выделяют такие составляющие экономического потенциала, как имущественный и финансовый потенциал, т.е. экономический потенциал может быть охарактеризован двояко: с позиции имущественного положения предприятия и с позиции его финансового положения.

Анализ последних публикаций, посвященных проблемам оценки потенциала предприятия позволяет выделить наиболее удачный подход, согласно которому к предметным составляющим имущественного потенциала необходимо отнести потенциальные возможности основных средств, использования сырья и материалов, профессиональных кадров [6, с.12; 9, с.16].

В силу этого можно предложить следующую модель формирования экономического потенциала предприятия (рис. 1).

Рисунок 1 – Структурные компоненты экономического потенциала предприятия

Отдельные авторы [8] предлагают рассматривать экономический потенциал предприятия через совокупность компонентов внутренней и внешней среды: людские ресурсы, средства производства, финансовые ресурсы, информация (рис. 2). Опираясь на данную трактовку ряд исследователей, считает, что оценке должны подвергаться - достигнутый потенциал – совокупность стоимости основных фондов и величины валовой продукции обусловленного сложившимся уровнем производительных сил и степени использования потенциальных возможностей производственного аппарата; а также – перспективный экономический потенциал, максимальную возможность хозяйственной системы по производству продукции. При этом экономический потенциал, отражающий интеграцию всех внутренних резервов и ресурсов предприятий должен рассматриваться как базовый инструмент финансового оздоровления предприятий. [6]

Рисунок 2 - Экономический потенциал предприятия

Поскольку в современных экономических условиях предприятия функционируют в условиях неопределённости среды, то понятие «экономический потенциал» можно оценить способностью предприятия как системы, в любой момент времени адекватно ответить на всю совокупность изменений во внутренней и внешней среде функционирования и одновременно формировать эти взаимодействия. В связи с этим предприятия должны обладать уникальными ресурсами, знаниями и компетенциями, которые позволят тщательно спланировать стратегию его поведения и оптимально увязать имеющиеся в его распоряжении ресурсы для обеспечения устойчивой конкурентной позицию на рынке, путём создания интеллектуальных продуктов, имеющих высокую степень наукоёмкости и новизны.

1.2 Методика оценки экономического потенциала предприятия

Исходя из интеграции взаимосвязанных элементов экономического потенциала предприятия, объектами анализа являются: интеллектуальный капитал (промышленно-производственный персонал), основные производственные фонды, оборотные средства и финансовое состояние организации. Поэтому анализ экономического потенциала предприятия целесообразно проводить в два этапа:

первый – анализ использования имущественного потенциала,

второй – анализ финансового состояния.

Наиболее важными задачами анализа экономического потенциала предприятия являются [7, с.43]:

– оценка имущественного положения предприятия (анализ основных производственных фондов, их технического состояния; динамики фондоотдачи и пр.);

– оценка эффективности использования материальных ресурсов;

– анализ использования интеллектуального капитала;

– анализ доходности (рентабельности капитала) и деловой активности;

– оценка финансовой устойчивости;

– оценка ликвидности баланса и платежеспособности предприятия;

– интегральная оценка экономического потенциала.

Как правило, анализ проводится по материалам бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия, но могут привлекаться и дополнительные источники информации.

В качестве дополнительных источников информации при анализе основных фондов выступают план технического развития, форма №11 «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов», форма БМ «Баланс производственной мощности», формы №С-1 «Сведения о вводе в эксплуатацию зданий и сооружений» и №С-2 «Сведения о ходе строительства важнейших объектов», данные о переоценке основных средств, инвентарные карточки учета, техническая документация и др.

Анализ материально-производственных запасов базируется на следующих источниках информации: план материально-технического снабжения, формы статистической отчетности о наличии и использовании материальных ресурсов, сведения аналитического бухгалтерского учета о движении и остатках материалов. При анализе трудовых показателей привлекаются нормативно- плановые данные, статистическая отчетность по формам №1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (годовая) и №П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников организации» (месячная), положения об оплате труда и премированию, штатное расписание, учетная информация, оперативная отчетность структурных подразделений.

Главная трудность анализа потенциала предприятия заключается в том, что все его элементы функционируют одновременно и в совокупности. Поэтому наиболее объективным методом исследования состава элементов потенциала, как сложной системы, представляется системный подход, при котором каждый изучаемый объект рассматривается как сложная система, постоянно изменяющаяся под воздействием факторов внешней и внутренней среды. На практике основными методами анализа различных составляющих экономического потенциала являются балльный метод, рейтинговый сравнительный анализ, факторный, вертикальный и горизонтальный анализ. Каждый вид ресурсов находит свое отражение и обретает экономическое содержание через систему аналитических показателей. В таблице 1 приведена система показателей ресурсов организации и их отдачи, рекомендованная М.А. Вахрушиной [3, с.299].

Таблица 1 – Система показателей ресурсов организации и их отдачи

При экспресс-оценке имущественного потенциала предприятия достаточно рассмотреть три-пять ключевых показателей по каждому ввиду ресурсов экономического потенциала, при детализированной оценке число анализируемых показателей значительно выше. Далее следует определить последовательность анализа экономического потенциала.

Анализ имущественного потенциала может быть построен в такой логической последовательности:

– расчет и анализ по данным актива баланса наиболее общих показателей, характеризующих имущество предприятия в целом (суммы хозяйственных средств, находящихся на балансе предприятия, темпов роста имущества и т. д.);

– расчет и интерпретация частных показателей, характеризующих состояние, движение и причины изменения каждого вида имущества организации (анализ состояния основных средств, запасов; анализ трудовых ресурсов);

– интегральная оценка эффективности использования имущественного потенциала предприятия.

Для оценки эффективности материальных ресурсов используется система обобщающих, частных и удельных показателей. Основное внимание при анализе уделяется выявлению факторов отклонений и оценке их величины; изучению причин, породивших эти отклонения; оценке возможных резервов снижения материалоемкости и экономного использования материалов в производстве (таблица 2).

Таблица 2 – Показатели эффективности использования материальных ресурсов