Файл: Трудовое право - пособие.pdf

Добавлен: 29.10.2018

Просмотров: 9852

Скачиваний: 30

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
background image

Глоссарий

191

Сертификат соответствия организации работ по охране труда — документ,

удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда
государственным нормативным требованиям охраны труда.

Система заработной платы — способ установления соотношения между коли-

чеством и качеством затраченного работником труда, измеряемого согласно опре-
деленным показателям, и величиной начисляемой ему заработной платы.

Система трудового права — основанное на общности норм трудового пра-

ва единое предметное целое (отрасль), структурированное в соответствии с их
предметно-функциональными характеристиками на относительно самостоятель-
ные институциональные образования.

Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя

на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места работы,
за исключением служебных поездок работников, работа которых осуществляется
в пути или имеет разъездной характер.

Совмещение профессий (должностей) — выполнение работником в течение

установленного рабочего времени по обусловленной договором трудовой функции
любой другой работы, осуществляемой с его письменного согласия за дополни-
тельную оплату.

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачивае-

мой работы на условиях отдельного трудового договора в свободное от основной
работы время как у одного (внутреннее совместительство), так и у нескольких
работодателей (внешнее совместительство).

Соглашение (в сфере социального партнерства) — правовой акт (нормативный

договор), регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий об-
щие принципы регулирования трудовых и связанных с ними экономических от-
ношений, заключаемый между полномочными представителями работников и ра-
ботодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (меж-
отраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их
компетенции.

Социальное партнерство (отношения социального партнерства) — система

отношений между работниками (представителями работников), работодателями
(представителями работодателей), органами государственной власти, органами
местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов
работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений
и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Средства индивидуальной и коллективной защиты — технические средства, ис-

пользуемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вред-
ных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты работников
от загрязнения.

Тарифная система оплаты труда — совокупность нормативов, с помощью ко-

торых осуществляется дифференциация оплаты труда работников различных кате-
горий.


background image

192

Глоссарий

Тарифная ставка — фиксированный размер заработной платы работника за вы-

полнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за еди-
ницу времени (час, день).

Требования охраны труда — государственные нормативные предписания и тре-

бования в области охраны труда, установленные правилами и инструкциями по
охране труда.

Трудовой договор (сделка) — соглашение между работодателем и физическим

лицом, ищущим работу, направленное на возникновение взаимных трудовых прав
и обязанностей.

Трудовой договор (форма) — документ, составляемый и подписываемый работ-

ником и работодателем, который содержит достигнутые сторонами в процессе за-
ключения сделки условия и информацию (сведения) о сторонах.

Трудовое правоотношение — индивидуализированная правовая связь, основан-

ная на соглашении между работником и работодателем, в рамках которой рабо-
тодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой
функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодатель-
ством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудо-
вого права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными
актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать ра-
ботнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную
этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовая сделка — волевое правомерное действие физического и (или) юри-

дического лица, их объединений (субъектов трудового права), направленное на
установление, изменение или прекращение трудовых прав и обязанностей в сфере
наемного, договорного труда.

Трудовая функция — работа по должности в соответствии со штатным расписа-

нием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретный вид
поручаемой работнику работы.

Увеличение объема работы — увеличение количества труда дополнительно

к обусловленной трудовым договором трудовой функции в пределах установлен-
ного рабочего времени, осуществляемое с письменного согласия работника за до-
полнительную оплату.

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового

процесса, оказывающих влияние на работоспособность (трудоспособность) и здо-
ровье работника.

Учетный период — период времени, в течение которого работником должна

быть выполнена установленная для него норма рабочего времени.

Учет мотивированного мнения профсоюза — процедура участия профсоюзно-

го органа в принятии работодателем локального нормативного акта и других юри-
дически значимых действий, включающая предоставление профсоюзным органом
работодателю письменного мотивированного мнения и проведение сторонами кон-


background image

Глоссарий

193

сультаций, без соблюдения которой принятый локальный нормативный акт или
правоприменительное действие не имеет юридической силы и не может порож-
дать правовых последствий.

Фактическое допущение к работе — юридический факт, в силу которого между

работником и работодателем возникает трудовое правоотношение без надлежащего
оформления трудового договора в случае, когда работник фактически приступил
к работе с ведома или по поручению работодателя (представителя работодателя).

Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая

из федерального органа исполнительной власти и его территориальных органов
(государственных инспекций труда), уполномоченных на проведение государствен-
ного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нор-
мативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.


background image

Учебное издание

Гранкин Константин Владимирович

Агашев Дмитрий Владимирович

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебное пособие

Корректор Осипова Е. А.

Компьютерная верстка Хомич С. Л.

Подписано в печать 23.04.13. Формат 60х84/8.

Усл. печ. л. 22,79. Тираж 500 экз. Заказ

Издано в ООО «Эль Контент»

634029, г. Томск, ул. Кузнецова д. 11 оф. 17

Отпечатано в Томском государственном университете

систем управления и радиоэлектроники.

634050, г. Томск, пр. Ленина, 40

Тел. (3822) 533018.