Файл: Функции менеджмента(Теоретические аспекты японской модели менеджмента).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 21.05.2023

Просмотров: 328

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Теоретические аспекты японской модели менеджмента

1.2. Общая характеристика японской модели менеджмента

1.3. Сравнительная характеристика моделей менеджмента

Анализ модели менеджмента на ООО «Балатовский деревообрабатывающий завод»

2.1. Организационная характеристика предприятия

На сегодняшний день ООО «Балатовский деревообрабатывающий завод» является одним из крупнейших предприятий Урала, поставляя свою продукцию на строительные объекты Перми и Пермского края.   2.2. Анализ управления персоналом на предприятии  

2.3. Анализ количественного и качественного состава работников предприятия  

3 Проблемы и перспективы развития менеджмента на Российских предприятиях

3.1 Проблем развития менеджмента ООО «Балатовский деревообрабатывающий завод» с точки зрения японской модели

3.2. Перспективы развития менеджмента в России с использованием японской модели  

3.3. Рекомендуемые мероприятия для совершенствования менеджмента ООО «Балатовский деревообрабатывающий завод»  

Заключение

Список использованной литературы

[4] Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента. М.: ПРИОР, 2006.

[5] Классики менеджмента/ под ред. М. Уорнера. Пер. с англ. Под ред. Ю. Н. Каптуревского. – СПб.: Экономикс, 2001.

[6] Дункан У. Д. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М.: Дело, 2006.

[7] Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Современное управление. - 2009. - N10. С. 27.

[8] Хлынов В.Н. Японские «секреты» управления персоналом. - М.: Восточная литература, 2005.

[9] Дырка С.. Новый менеджмент для экономики постсоциалистических стран в условиях глобализации // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2008. Т. 6. № 4. С. 31

[10] Яхонтова Е. Японский подход к мотивации персонала// Менеджмент сегодня. № 1. 2010. с. 19

[11] Там же. С. 20

[12] Хачатуров А.Е., Белковский А.Н., Применимы ли в России традиции и опыт восточной школы менеджмента// Менеджмент в России и за рубежом. 2010. №5. С. 34.

[13] Бизюков П.В. Почему российские менеджеры не используют потенциал управленческого лидерства. // Маркетинг успеха. - 2008. - N 11.  С. 3

[14] Яхонтова Е. Японский подход к мотивации персонала// Менеджмент сегодня. № 1. 2010. с. 24

[15] Дункан У. Д. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М.: Дело, 2006.

[16] Пороховский А. Современные менеджеры: социально-экономическая роль // Вопросы экономики. 2009. N 3. С. 20

[17] И.Б.Гурков, О.И.Зеленова, З.Б.Саидов, А.С.Гольдберг. Система управления персоналом на российских фирмах в зеркале международного сравнения // Мир России. 2009. № 3. С. 132

Приложения

Таблица 1 - Трудовой потенциал ООО «Балатовский»

Год

Коэффициент оборота по приему

Коэффициент оборота по выбытию

Коэффициент текучести 

2008

3

16

15

2009

8

23

23

2010

5

7

8

Таблица 2 - Аналитический отчет показателей по приему и по выбытию на предприятии ООО «Балатовский деревообрабатывающий завод» 2008-2010 гг.

Год

Изменение численности работников,(+/-) 2010 г. к 2008г.
Численность

Средняя численность

В том числе 
специалисты

рабочие

Принято за год

Выбыло за год в том числе:

в связи с сокращением

по собственному желанию

2008

107

107

49

58

3

17

6

11

2009

99

99

46

53

8

23

5

18

2010

96

96

46

50

19

22

2

20