Файл: «Особенности политики развития персонала корпораций.».pdf

Таблица 5- Анализ ликвидности баланса ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея» в 2013-2015 гг.,

Таблица составлена по данным предприятия ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея».

Проведенный анализ показал, что баланс ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея» в исследуемом периоде не являлся ликвидным, так как не соблюдается условие А1≥П1. Причиной этого является то, что в условиях кризиса и недостатка финансирования предприятие было вынуждено увеличивать кредиторскую задолженность.

Для повышения ликвидности компании следует увеличить наиболее ликвидные активы, снизив при этом кредиторскую задолженность.

Коэффициенты ликвидности ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея», приведены в табл. 6.

Таблица 6 - Анализ коэффициентов ликвидности ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея», млн. руб.

Таблица составлена по данным предприятия ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея».

Коэффициент общей ликвидности в анализируемом периоде достигает оптимального значения на начало 2013, а затем данный показатель снизился ниже нормативного уровня.

При этом отсутствует долгосрочная дебиторская задолженность, что благоприятно для предприятия.

Коэффициент критической ликвидности достигал рекомендуемых значений только в 2013 года.

Коэффициент абсолютной ликвидности в 2014 года снизился ниже рекомендуемых значений.

Анализ деловой активности предприятия отражен в табл. 7.

Таблица 7 -Анализ деловой активности ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея» за 2013-2015 гг.

Таблица составлена по данным предприятия ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея».

Анализ деловой активности позволяет выявить, насколько эффективно предприятие использует свои средства.

1. Коэффициент общей оборачиваемости активов.

За 2013 год данный коэффициент равен 1,28, за 2014 год равен 1,22, а за 2015 год коэффициент общей оборачиваемости активов равен 1,28, исходя из вышеперечисленных данных, мы можем увидеть сколько раз за период совершается полный цикл производства и обращения, приносящий соответствующий доход.

1. Коэффициент оборачиваемости оборотного капитала.

За 2013 год данный коэффициент равен 5,55, за 2014 год равен 6,89, а за 2015 год коэффициент оборачиваемости оборотного капитала 7,3, данный коэффициент показывает скорость оборота материальных и денежных ресурсов предприятия за период. Мы можем увидеть, что скорость оборота имела положительную динамику на протяжении периода 2013-2015 гг., что свидетельствует о рациональной организации работы предприятия. Данный показатель находится в пределах нормативного значения и отражает хорошее состояние предприятия.

1. Коэффициент оборачиваемости собственного капитала.

За 2013 год данный коэффициент равен 1,59, за 2014 год равен 1,71, а за 2015 год коэффициент оборачиваемости собственного капитала равен 2, 15.

Этот показатель характеризует различные аспекты деятельности:

- с коммерческой точки зрения он определяет либо излишки продаж, либо их недостаточность;

- с финансовой – скорость оборота вложенного собственного капитала;

- с экономической –активность денежных средств.

По итогам можно увидеть, происходит увеличение данного коэффициента, следовательно, в компании ожидается повышение активности денежных средств.

Данный коэффициент находится в пределах нормативного значения, однако соответствует удовлетворительному показателю.

1. Коэффициент оборачиваемости использования нематериальных активов предприятия.

За 2013 год данный коэффициент равен 7667,8, за 2014 год равен 10640,5, а за 2015 год коэффициент оборачиваемости использования нематериальных активов предприятия 10044, увеличение данного коэффициента свидетельствует о том, что предприятие эффективно использует свои нематериальные активы, хотя в 2015 г. было небольшое снижение данного показателя.

1. Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности

За 2013 год данный коэффициент равен 14,87, за 2014 год равен 11,21, а за 2015 год коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности равен 7,99. Данный коэффициент показывает количество оборотов средств в дебиторской задолженности за анализируемый период, а также характеризует рост или снижение срока погашения дебиторской задолженности.

Можно увидеть, что данный коэффициент с 2013 по 2015 годы снижается, что свидетельствует о снижении срока погашения дебиторской задолженности.

1. Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности

За 2013 год данный коэффициент равен 7,72, за 2014 год равен 12,76, а за 2015 год коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности равен 8,91. Данный коэффициент показывает расширение или снижение коммерческого кредита, предоставленному предприятию.

С 2013 года по 2014 год происходит рост данного коэффициента, что означает увеличение скорости оплаты задолженности, а с 2014 к 2015 году снижение, следовательно, происходит рост покупок в кредит.

1. Коэффициент оборачиваемости материальных оборотных средств

За 2013 год данный коэффициент равен 4,72, за 2014 год равен 2,23, а за 2015 год коэффициент оборачиваемости материальных оборотных средств 4,42. Данный коэффициент отражает число оборотов запасов и затрат. можно увидеть понижение данного коэффициента с 2013 года по 2014 год, что свидетельствует об увеличение производственных запасов и незавершенного производства, и повышение с 2014 г. по 2015 г., что говорит об уменьшении производственных запасов.

1. Коэффициент оборачиваемости готовой продукции.

За 2013 год данный коэффициент равен 9,46, за 2014 год равен 9,03, а за 2015 год коэффициент оборачиваемости готовой продукции 7,96. Данный коэффициент показывает скорость оборота ГП. На протяжении 2013, 2014 и 2015 годов можно отметить уменьшение данного коэффициента, что свидетельствует о снижении спроса на продукцию.

Баланс компании ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея» в исследуемом периоде не являлся ликвидным, так как кредиторская задолженность значительно превышает наиболее ликвидные обязательства (денежные средства и краткосрочные финансовые вложения).

2.2 Анализ кадровой политики ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея»

Корпоративное управление в Обществе основывается на следующих принципах:

1. Справедливость - Общество обязуется защищать права акционеров и обеспечивать равное отношение ко всем акционерам, а также предоставляет всем акционерам возможность получения эффективной защиты в случае нарушения их прав.

2. Прозрачность - Общество обеспечивает своевременное раскрытие достоверной информации обо всех существенных фактах, касающихся его деятельности, в том числе о его финансовом положении, социально-экономических показателях, результатах деятельности, структуре собственности и управления Обществом, в соответствии с действующим законодательством и требованиями нормативных актов.

3. Ответственность - Общество признает права всех заинтересованных лиц, предусмотренных действующим законодательством, и стремится к сотрудничеству с такими лицами в целях своего развития и обеспечения финансовой устойчивости.

Кадровая политика ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея» направлено на обеспечение Общества персоналом, способным реализовать стратегические цели и задачи организации, которая также определяет требования и принципы в области управления персоналом, его основные направления, формы и методы работы.

Реализация корпоративных задач осуществляется через систему управления персоналом, направленную на решение главных целей кадровой политики:

• развитие корпоративной культуры Общества и мотивацию работников к эффективному труду;
• оптимизация численности и улучшение качественного состава персонала;
• прогнозирование и планирование потребности в персонале, формирование эффективного кадрового резерва;
• удержание квалифицированных специалистов и привлечение работников дефицитных для Общества специальностей;
• повышение квалификации, обучение персонала новым направлениям деятельности;
• совершенствование организации оплаты труда и стимулирования работников;
• обеспечение профессионального и карьерного роста персонала.

Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, действующая в ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея»осуществляется на основании Положения «Об обучении персонала».

Эта система устанавливает формы и методы подготовки, переподготовки, повышения квалификации, формирования у работников Общества высокого профессионализма, современного экономического мышления, умения работать в новых экономических условиях.

При этом на практике действия положения не выполняются. Сотрудников очень давно не проводили обучение и не посылали на курсы повышения квалификации. Руководство Общества не уделяет должное внимание подготовке кадров в современных условиях.

Далее проанализируем численность и структуру работающих в ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея»по категориям в сравнении с планом. Анализ трудовых ресурсов предприятия представлен в таблице 8.

Таблица 8 - Трудовые ресурсы предприятия ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея»