Файл: Кадровая стратегия современной организации, и ее влияние на службу персонала.pdf

1. Разработка плана развития работников, целью которого является обеспечение специальной подготовки руководителей и специалистов.
2. Организация корпоративного обучения.
3. Внедрение системы наставничества в работу организации. Курс обучения рассчитан на 2-4 месяца.

Выполнение этих рекомендаций поможет повысить образовательный уровень сотрудников организации, что в свою очередь благоприятно скажется на деятельности всей системы в целом.

Таким образом, с целью устранения выявленных недостатков в результате анализа организации работы с персоналом РГАУ «МФЦ Республики Башкортостан», рекомендовано внедрить ряд мероприятий, которые направлены на достижение и экономического, и социального эффекта.

Список литературы

• • • 1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (ред. от 29.07.2017) // Консультант Плюс.
      2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) // Консультант Плюс.
      3. Аванесян, С.В. Управление персоналом в России / С.В. Аванесян // В сборнике: Государственный муниципальный и хозяйственный менеджмент. - 2017. - С. 3-5.
      4. Акельева, Д.В. Управление персоналом предприятия / Д.В. Акельева // Новая наука: финансово-экономические основы. - 2017. - № 1. - С. 8-13.
      5. Бадальянц С.В. Специфика системы управления персоналом в сервисных организациях / С.В. Бадальянц // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2018. - № 9-1. - С. 94-98.
      6. Богачева, А.М. Подходы, формы и методы развития персонала в современных организациях / А.М. Богачева // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. - 2017. - № 6. - С. 330.
      7. Боровских Ю.А. Основные направления и источники формирования персонала на предприятии / Ю.А. Боровских // Научно-методический электронный журнал Концепт. - 2017. - Т. 39. - С. 961-965.
      8. Верна, В.В. Управление персоналом организации как основополагающий фактор ее устойчивого развития / В.В. Верна // Успехи современной науки. - 2017. - Т. 3. - № 1. - С. 171-173.
      9. Гирич В.Н. Проблемы планирования и эффективного управления персоналом на предприятии / В.Н. Гирич, Л.В. Алексахина // Символ науки. - 2017. - Т. 1. - № 4. - С. 72-75.
      10. Долгова, С.А. Управление персоналом как эффективный инструмент развития бизнеса / С.А. Долгова, А.М. Коршунова // Научный альманах. - 2017. - № 2-1 (28). - С. 88-92.
      11. Долгова, Н.Г. Управление персоналом как подсистема в общей системе управления организацией / Н.Г. Долгова // Вестник непрерывного образования. - 2018. - № 1. - С. 9-12.
      12. Зимина О.Е. Совершенствование управления организацией труда в целях повышения эффективности использования персонала на предприятии / О.Е. Зимина // Экономическая среда. - 2017. - № 2 (20). - С. 66-70.
      13. Карастелёв А.А. Управление персоналом на малом предприятии / А.А. Карастелев, И.В. Бабенко // Политика, экономика и инновации. - 2017. - № 2 (12). - С. 21.
      14. Карманова, А.В. Понятие оценки персонала и ее роль в управлении персоналом / А.В. Карманова // Молодой ученый. - 2017. - № 9 (143). - С. 409-411.
      15. Коноплева, Г.И. Диагностический подход к управлению персоналом / Г.И. Коноплева // Альманах современной науки и образования. - 2017. - № 1 (115). - С. 56-59.
      16. Махметова, Б. Эффективное управление персоналом организации / Б. Махметова // Уральский научный вестник. - 2017. - Т. 3. - № 1. - С. 035-037.
      17. Ондар Н.Э. Проблемы управления персоналом на российских предприятиях / Н.Э. Ондао, Ч.Г. Донгак // Экономика и социум. - 2017. - № 5-1 (36). - С. 1079-1082.
      18. Примак, Д.Д. Совершенствование системы управления персоналом в рамках стратегического управления организацией / Д.Д. Примак, Н.Б. Завьялова // Человеческий капитал и профессиональное образование. - 2017. - № 3 (15). - С. 52-58.
      19. Радионовская Т.И. Система управления эффективностью деятельности персонала на предприятии / Т.И. Радионовская // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. - 2017. - Т. 1. - № 4. - С. 159-161.
      20. Руденко, А.М. Управление персоналом : учебное пособие / А.М. Руденко, В.В. Котлярова. - Ростов-на-Дону, Издательство: Общество с ограниченной ответственностью "Феникс" (Ростов-на-Дону). - 2017. - 414 с.
      21. Сигида, В.Р. Стратегическое управление персоналом и его взаимосвязь с управлением организацией / В.Р. Сигида, Т.Е. Кадыров, Н.К. Семенова // Молодой ученый. - 2018. - № 12 (116). - С. 1438-1443.
      22. Степченко Т.С. Персонал как один из факторов достжения эффективности организационной деятельности / Т.С. Степченко// Новая наука: Современное состояние и пути развития. - 2017. - № 4-1. - С. 212-216.
      23. Таланова, Н.В. взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом / Н.В. Таланова, Н.В. Алексеева // Вестник Российского университета кооперации. - 2017. - № 3 (21). - С. 73-77.
      24. Трушков, С.А. Управление персоналом в современных реалиях / С.А. Трушков, Н.В. Шарапова // Экономические исследования и разработки. - 2017. - № 2. - С. 77-86.
      25. Уали Б.Б. Эффективность управления персоналом на предприятии / Б.Б. Уали // Научная дискуссия: вопросы экономики и управления. - 2018.  - № 3 (47). - С. 11.
      26. Худякова, Т.С. Повышение эффективности процесса вовлеченности персонала в систему управления организацией / Т.С. Худякова, Н.С. Ливак // Современные тенденции развития науки и технологий. - 2017. - № 7-9. - С. 55-58.
      27. Чекан, А.А. Основные тенденции в управлении персоналом: прогнозы и реалии / А.А. Чекан, Л.В. Матюнин // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2017. № 2. С. 162-168.
      28. Чумак, В.Г. Проведение изменений в управлении персоналом организации / В.Г. Чумак // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2017. - № 2. - С. 94-97.
      29. Чумакова, Е.А. Роль системы управления персоналом организации как фактора управления качеством бизнеса / Е.А. Чумакова, М.А. Калмыкова // Методы науки. - 2017. - № 1. - С. 14-15.