Файл: Проблемы профессиональных стрессов. Профессиональное выгорание ( ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СТРЕССОМ).pdf
Добавлен: 24.05.2023
Просмотров: 519
Скачиваний: 3
+
2. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
+
+
+
+
+
+
3. Нетактичное поведение (или несправедливое отношение) руководителя
+
+
+
+
+
+
4. Необходимость делать работу за других без морального и материального вознаграждения
+
+
+
+
+
+
5. Сбои в работе из–за трудностей взаимодействия (плохих коммуникаций) с другими подразделениями предприятия
+
+
+
+
+
+
6. Грубость и несдержанность коллег (заказчиков, клиентов, бизнес–партнеров)
+
+
+
+
+
+
Испытуемый № 3.
1. Ситуация сверхурочной работы без дополнительного вознаграждения
+
+
+
+
+
+
2. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
+
+
+
+
+
+
3. Нетактичное поведение (или несправедливое отношение) руководителя
+
+
+
+
+
+
4. Необходимость делать работу за других без морального и материального вознаграждения
+
+
+
+
+
+
5. Сбои в работе из–за трудностей взаимодействия (плохих коммуникаций) с другими подразделениями предприятия
+
+
+
+
+
+
6. Грубость и несдержанность коллег (заказчиков, клиентов, бизнес–партнеров)
+
+
+
+
+
+
Испытуемый № 4.
1. Ситуация сверхурочной работы без дополнительного вознаграждения
+
+
+
+
+
+
2. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
+
+
+
+
+
+
3. Нетактичное поведение (или несправедливое отношение) руководителя
+
+
+
+
+
+
4. Необходимость делать работу за других без морального и материального вознаграждения
+
+
+
+
+
+
5. Сбои в работе из–за трудностей взаимодействия (плохих коммуникаций) с другими подразделениями предприятия
+
+
+
+
+
+
6. Грубость и несдержанность коллег (заказчиков, клиентов, бизнес–партнеров)
+
+
+
+
+
+
Испытуемый № 5.
1. Ситуация сверхурочной работы без дополнительного вознаграждения
+
+
+
+
+
+
2. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
+
+
+
+
+
+
3. Нетактичное поведение (или несправедливое отношение) руководителя
+
+
+
+
+
+
4. Необходимость делать работу за других без морального и материального вознаграждения
+
+
+
+
+
+
5. Сбои в работе из–за трудностей взаимодействия (плохих коммуникаций) с другими подразделениями предприятия
+
+
+
+
+
+
6. Грубость и несдержанность коллег (заказчиков, клиентов, бизнес–партнеров)
+
+
+
+
+
+
Испытуемый № 6.
1. Ситуация сверхурочной работы без дополнительного вознаграждения
+
+
+
+
+
+
2. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
+
+
+
+
+
+
3. Нетактичное поведение (или несправедливое отношение) руководителя
+
+
+
+
+
+
4. Необходимость делать работу за других без морального и материального вознаграждения
+
+
+
+
+
+
5. Сбои в работе из–за трудностей взаимодействия (плохих коммуникаций) с другими подразделениями предприятия
+
+
+
+
+
+
6. Грубость и несдержанность коллег (заказчиков, клиентов, бизнес–партнеров)
+
+
+
+
+
+
Испытуемый № 7.
1. Ситуация сверхурочной работы без дополнительного вознаграждения
+
+
+
+
+
+
2. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
+
+
+
+
+
+
3. Нетактичное поведение (или несправедливое отношение) руководителя
+
+
+
+
+
+
4. Необходимость делать работу за других без морального и материального вознаграждения
+
+
+
+
+
+
5. Сбои в работе из–за трудностей взаимодействия (плохих коммуникаций) с другими подразделениями предприятия
+
+
+
+
+
+
6. Грубость и несдержанность коллег (заказчиков, клиентов, бизнес–партнеров)
+
+
+
+
+
+
Испытуемый № 8.
1. Ситуация сверхурочной работы без дополнительного вознаграждения
+
+
+
+
+
+
+
2. Опоздания на работу, отсутствие на рабочем месте, частые отгулы, нетрезвое состояние сотрудников, с которыми вы совместно работаете
+
+
+
+