Файл: Психофизиологический анализ содержания профессиональной деятельности менеджеров по персоналу (Профессиограмма и психограмма менеджера по персоналу).pdf

·слабые стороны _________________________________________________________;

·пути разрешения конфликтов _____________________________________________;

·дальнейший план развития _______________________________________________;

Подпись оценивающего _______________

Подпись оцениваемого ________________

Приложение Б

(рекомендуемое)

Оценка деятельности сотрудника в период прохождения испытательного срока

Ф.И.О. сотрудника ______________________________________________;

Подразделение __________________________________________________;

Дата выхода на работу ___________________________________________;

Дата окончания испытательного срока ______________________________;

Оценка сотрудника за период с _________________ по ________________;

Дополнительные комментарии.

Рекомендации (обвести номер предлагаемого решения):

.продолжить проверку в период установленного испытательного срока;

.уволить как не прошедшего испытание, искать замену;

.приступить к поиску замены в связи с предполагаемым увольнением; срок увольнения с _____________________;

.перевести на другую должность __________________________ с _______________;

.считать прошедшим испытание;

.другое (раскрыть) _______________________________________________________;

Подпись руководителяПодпись сотрудника:

подразделения: _______________________________________

1. Веснин В.Р. Менеджмент персонала./ Веснин В.Р. — М.: Элит, 2004. – С.18 ↑

2. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом./ Яхонтова Е.С. — СПб.: Питер, 2004. – С. 109 ↑

3. Веснин В.Р. Менеджмент персонала./ Веснин В.Р. — М.: Элит, 2004. – С.109 ↑

4. Там же. С.120 ↑

5. Карташова Л.B. Управление человеческими ресурсами./ Карташова Л.В. — М.: ИНФРА-М, 2005. – С.47 ↑

6. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом./ Яхонтова Е.С. — СПб.: Питер, 2004. – С. 63 ↑

7. .   Шекшня С. Управление персоналом в современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – С.90 ↑

8. Карташова Л.B. Управление человеческими ресурсами./ Карташова Л.В. — М.: ИНФРА-М, 2005. – С.47 ↑

9. Там же. С. 78 ↑

10. Егоршин А.П. Управление персоналом./ Егоршин А.П. Новгород, 2004. – С.89 ↑

11. Веснин В.Р. Менеджмент персонала./ Веснин В.Р. — М.: Элит, 2004. – С.90 ↑

12. Там же. С. 107 ↑

13. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом./ Яхонтова Е.С. — СПб.: Питер, 2004. – С.209 ↑

14. Карташова Л.B. Управление человеческими ресурсами./ Карташова Л.В. — М.: ИНФРА-М, 2005. – С.89 ↑

15. Там же. С. 97 ↑

16. Веснин В.Р. Менеджмент персонала./ Веснин В.Р. — М.: Элит, 2004. – С.93 ↑

17. Карташова Л.B. Управление человеческими ресурсами./ Карташова Л.В. — М.: ИНФРА-М, 2005. – С.92 ↑

18. Там же. С.123 ↑

19. Карташова Л.B. Управление человеческими ресурсами./ Карташова Л.В. — М.: ИНФРА-М, 2005. – С.106 ↑

20. Веснин В.Р. Менеджмент персонала./ Веснин В.Р. — М.: Элит, 2004. – С. 234. ↑

21. Там же. С.239 ↑

22. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом./ Яхонтова Е.С. — СПб.: Питер, 2004. – 412 с. С.75 ↑

23. Карташова Л.B. Управление человеческими ресурсами./ Карташова Л.В. — М.: ИНФРА-М, 2005. – С.156 ↑

24. .   Шекшня С. Управление персоналом в современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – С.209. ↑

25. Шекшня С. Управление персоналом в современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – С.65. ↑

26. Там же. С. 63 ↑

27. Шекшня С. Управление персоналом в современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – С.289. ↑

28. Там же. С. 109 ↑

29. Шекшня С. Управление персоналом в современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – С.119. ↑

30. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом./ Яхонтова Е.С. — СПб.: Питер, 2004. – С.98 ↑

31. Карташова Л.B. Управление человеческими ресурсами./ Карташова Л.В. — М.: ИНФРА-М, 2005. – С.174 ↑

32. Карташова Л.B. Управление человеческими ресурсами./ Карташова Л.В. — М.: ИНФРА-М, 2005. – С.175 ↑

33. Там же. С. 177 ↑

34. Там же. С. 180 ↑

35. Шекшня С. Управление персоналом в современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – С.89 ↑

36. Там же. С.92 ↑

37. Шекшня С. Управление персоналом в современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – С.98 ↑

38. Там же. С.100. ↑

39. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом./ Яхонтова Е.С. — СПб.: Питер, 2004. – С.209 ↑

40. Веснин В.Р. Менеджмент персонала./ Веснин В.Р. — М.: Элит, 2004. – С.47 ↑

41. Там же. С. 49 ↑

42. Шекшня С. Управление персоналом в современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – С103. ↑

43. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. / Пугачев В.П.— М.: Аспект-Пресс, 2007. – С.99 ↑

44. Там же. С. 104 ↑

45. Шекшня С. Управление персоналом в современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – С.19 ↑

46. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. / Пугачев В.П.— М.: Аспект-Пресс, 2007. – С.115 ↑

47. Там же. С. 119 ↑

48. Карташова Л.B. Управление человеческими ресурсами./ Карташова Л.В. — М.: ИНФРА-М, 2005. – С.117 ↑

49. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. / Пугачев В.П.— М.: Аспект-Пресс, 2007. – С.184 ↑

50. Шекшня С. Управление персоналом в современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – С.62 ↑

51. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом./ Яхонтова Е.С. — СПб.: Питер, 2004. – С.174 ↑