Файл: Системный подход при анализе потенциала организации (Анализ кадрового потенциала ООО «Бижер»).pdf

Производительность балл труда балл положительно балл повлияла балл на балл величину балл выручки. балл Положительным балл является балл то, балл что балл в балл отчетном балл периоде балл доля балл интенсивного балл фактора балл превышает балл долю балл экстенсивного балл фактора. балл

2.2 Анализ организационной структуры ООО «Бижер»

Организационная балл структура балл управления балл предприятия балл в балл графическом балл виде балл представлена балл на балл рисунке балл 1.

К балл достоинствам балл данной балл структуры балл можно балл отнести балл простоту балл и балл четкость балл подчинения, балл полную балл ответственность балл руководителей балл за балл результаты балл деятельности балл подчиненного, балл оперативность балл принятия балл решений, балл экономичность. балл Преимущества балл линейной балл структуры балл управления балл ООО балл «Бижер» балл объясняются балл простотой балл применения. балл Все балл обязанности балл и балл полномочия балл на балл предприятии балл ООО балл «Бижер» балл четко балл распределены, балл и балл поэтому балл создают балл условия балл для балл оперативного балл процесса балл принятия балл решений, балл для балл поддержания балл необходимой балл дисциплины балл в балл коллективе. Таким балл образом, балл в балл числе балл преимуществ балл линейной балл организации балл можно балл выделить: балл ярко балл выраженную балл систему балл вертикальных балл связей; балл ответственность, балл установленные балл обязательства; балл четкое балл распределение балл обязанностей балл и балл полномочий; балл оперативный балл процесс балл принятия балл решений; балл простоту балл в балл понимании балл и балл использовании балл указаний; балл возможность балл поддерживать балл необходимую балл дисциплину. балл

Совет

директоров

Научно-технический

совет

Генеральный

директор

Заместители генерального директора

помощник ген. директора — референт

юрист-консультант

по кап.

строительству

Управлению персоналом обеспечению

по общим

вопросам

по производству

по техническим вопросам — гл. инженер

по экономике

отдел НОТ и

упр-я пр-вом

финансовый

отдел

отдел труда и

зар. платы

планово-эк.

отдел

ремонтно-инструмент. отдел

отдел

АСУ

отдел

гл. механика

отдел

гл. энергетика

отдел

гл. технолога

отдел гл. конструктора (КБ)

отдел техн. контроля и метрологии

произв. цехи,

произв. ед-цы

диспетч. отдел

произв. отдел

канцелярия

подсобное

хоз-во

транспортное

хоз-во

хозяйственный

отдел

отдел сбыта и

рекламы

отдел мат. техн. снабжения

отдел подготовки кадров

отдел кадров

отдел кап.

строит-ва

отдел по комплект. оборуд.

Рисунок. 1. Схема организационной структуры управления ООО «Бижер»

Директор балл Общества балл организует балл выполнение балл решений балл общего балл собрания балл его балл участников балл и балл в балл пределах балл своей балл компетенции:

• • осуществляет балл оперативное балл руководство балл работой балл Общества балл в балл соответствии балл с балл основными балл направлениями балл деятельности балл Общества балл и балл его балл целями;
  • без балл доверенности балл действует балл от балл имени балл Общества, балл в балл том балл числе балл представляет балл его балл интересы балл и балл совершает балл сделки;
  • выдает балл доверенности балл на балл право балл представительства балл от балл имени балл Общества, балл в балл том балл числе балл доверенности балл с балл правом балл передоверия;
  • издает балл приказы балл и балл дает балл указания, балл обязательные балл для балл исполнения балл всеми балл работниками балл Общества;
  • издает балл приказы балл о балл назначении балл на балл должности балл работников балл Общества, балл об балл их балл переводе балл и балл увольнении, балл применяет балл меры балл поощрения балл и балл налагает балл дисциплинарные балл взыскания;
  • осуществляет балл подготовку балл необходимых балл материалов балл и балл предложений балл для балл рассмотрения балл общим балл собранием балл и балл обеспечивает балл исполнение балл принятых балл им балл решений;
  • совершает балл любые балл другие балл юридические балл и балл фактические балл действия, балл необходимые балл для балл достижения балл целей балл Общества, балл за балл исключением балл тех, балл которые балл в балл соответствии балл с балл Уставом, балл отнесены балл к балл исключительной балл компетенции балл общего балл собрания балл участников. балл

Директор балл несет балл ответственность балл за балл создание балл безопасных балл условий балл труда, балл сохранность балл имущества балл и балл документации балл Общества балл в балл соответствии балл с балл действующим балл законодательством балл РФ. балл

2.3 Анализ технико-экономических показателей

Для балл общей балл оценки балл деятельности балл предприятия балл используется балл система балл показателей, балл представленных балл в балл таблице балл 3.

Таблица 3

Показатели деятельности предприятия ООО «Бижер»

Анализ балл состава, балл структуры балл и балл динамики балл кадров балл ООО балл «Бижер» балл проведен балл по балл данным балл таблицы балл 4. балл

Таблицы 4

Анализ состава, структуры и динамики персонала предприятия

По балл данным балл таблицы балл 4 балл общая балл среднесписочная балл численность балл персонала балл в балл 2016 балл году балл по балл сравнению балл с балл 2015 балл годом балл увеличилась балл на балл 11 балл человек, балл в балл том балл числе балл на балл 1 балл специалиста, балл 5 балл чел. балл основной балл производственный балл персонал, балл 1 балл чел. балл вспомогательный балл персонал балл и балл 4 балл чел. балл служащие. балл

На балл рисунке балл 2 балл наглядно балл представлена балл структура балл численности балл персонала балл ООО балл «Бижер» балл за балл 2016 балл год. балл

Рисунок. 2. Структура персонала ООО «Бижер» в 2016 г.

По балл данным балл 2016 балл г балл численность балл персонала балл ООО балл «Бижер» балл балл составила балл 164 балл человека балл из балл низ балл 31,71% балл основной балл персонал, балл 21,95% балл вспомогательный, балл 27,44% балл служащие, балл 15,24% балл специалисты, балл 3,66% балл водители. балл

Численность балл мужчин балл в балл штате балл предприятия балл составила балл 139 балл человека балл из балл них балл 49 балл человек балл основной балл персонал, балл женщин балл 25 балл из балл них балл 3 балл основной балл персонал. балл

Наибольший балл удельный балл вес балл занимает балл персонал балл в балл возрасте балл от балл 26 балл до балл 36 балл лет балл (76,83%) балл и балл 23,17% балл занимает балл персонал балл в балл возрасте балл от балл 18 балл до балл 25 балл лет. балл

По балл стажу балл структура балл персонала балл распределилась балл следующим балл образом: балл 39,02% балл стаж балл свыше балл 5 балл лет, балл 29,88% балл от балл 2 балл до балл 5 балл лет, балл 17,07% балл от балл 1 балл года балл до балл 2 балл лет, балл 14,02% балл до балл 1 балл года. балл

Большая балл часть балл персонала балл (34,15%) балл имеют балл среднее балл техническое балл образование. балл

Таблица 5

Система показателей, характеризующих трудовой потенциал предприятия 2016г

Из балл данных балл таблицы балл 5 балл видно, балл что балл в балл 2016 балл году балл численность балл персонала балл составила балл 175 балл человек, балл в балл том балл числе балл 32,57% балл основной балл производственный балл персонал, балл 21,14% балл вспомогательный, балл 28,0% балл служащие, балл 14,86% балл специалисты балл и балл 3,43% балл руководители. балл

Численность балл мужчин балл составила балл 148 балл человек, балл из балл них балл 54 балл основной балл персонал, балл 35 балл вспомогательный, балл 16 балл специалиста балл и балл 6 балл руководителя. балл

Наибольший балл удельный балл вес балл занимает балл персонал балл в балл возрасте балл от балл 26 балл до балл 36 балл лет балл (77,71%). балл 10,86% балл проработало балл в балл ООО балл «Бижер» балл менее балл 1 балл года, балл 18,29% балл от балл 1 балл до балл 2 балл лет, балл 32% балл от балл 2 балл до балл 5 балл лет балл и балл 36,86% балл свыше балл 5 балл лет. балл

Более балл трети балл (37,71%) балл персонала балл имеют балл среднее балл техническое балл образование балл и балл только балл 16,57% балл высшее. балл

В балл 2016 балл году балл доля балл мужчин балл составляет балл 84,76%, балл женщин балл 15,24%. балл

Рисунок. 3. Структура персонала по полу за 2016 г

По балл данным балл рисунка балл 3 балл видно, балл что балл в балл 2016 балл году балл доля балл мужчин балл составляет балл 84,57%, балл женщин балл 15,43%.

Можно балл сделать балл вывод, балл что балл в балл течение балл анализируемого балл периода балл удельный балл вес балл женщин балл в балл общей балл численности балл персонала балл увеличился. балл

На балл рисунке балл 4 балл представлена балл наглядно балл структура балл персонала балл по балл возрасту балл за балл 2016. балл

В балл 2016 балл г балл в балл ООО балл «Бижер» балл работал балл персонала балл в балл балл возрасте балл от балл 18 балл до балл 25лет балл – балл 23.17% балл балл и балл 76,83% балл в балл возрасте балл от балл 26 балл до балл 36 балл лет. балл По балл данным балл рисунка балл 4 балл видно, балл что балл в балл 2016г. балл доля балл персонала балл в балл возрасте балл от балл 18 балл до балл 25 балл лет балл сократилась балл и балл составила балл 22,29%, балл 77,71% балл персонала балл в балл возрасте балл от балл 26 балл до балл 36 балл лет. балл

Рисунок. 4. Структура персонала по возрасту 2016 г

В балл 2015 балл г. балл в балл общей балл численности балл персонала балл ООО балл «Бижер» балл 39,02% балл имели балл стаж балл свыше балл 5 балл лет, балл 29,88% балл от балл 2 балл до балл 5 балл лет, балл 17,07% балл от балл 1 балл до балл 2 балл лет, балл 14,02% балл до балл 1 балл года. балл