Файл: Политика развития персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации (Стратегическое управление развитием персонала организации как инструмент достижения производственных целей).pdf

Заключение

Целью данной работы явился анализ стратегии развития персонала предприятия, для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

- рассмотрены теоретические аспекты изучения стратегии развития персонала;

- проведен анализ стратегического развития персонала;

- разработаны мероприятия по совершенствованию стратегии развития персонала.

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты изучения стратегии, развития персонала, дано обоснование стратегического управления развитием персонала организации как инструмента достижения производственных целей, рассмотрено формирование компонентов стратегии развития персонала организации, дано обоснование роли и места стратегического управления персоналом в корпоративной стратегии компании.

Во второй главе проведен анализ стратегического развития персонала ПАО «Нител», дана организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия, проведена оценка системы управления персоналом, обоснована стратегия управления трудовым потенциалом персонала как основу обеспечения его конкурентоспособности на современном этапе развития.

В третьей главе разработаны мероприятия по совершенствованию стратегии развития персонала ПАО «Нител», разработана концепция профессионального развития персонала, разработана система построения корпоративной системы стратегического управления развитием персонала организации, дана оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий.

Проведя анализ эффективности можно сделать вывод о наибольшей привлекательности 1 стратегии с точки зрения уровня риска. В качестве альтернативы возможно рассмотрение стратегии 2 поскольку она имеет больший эффект и также приемлемый уровень риска. Однако стратегия 2 вместе с тем имеет отрицательную величину эффекта (организация не окупит в течении прогнозного периода вложения на переподготовку персонала). Стратегия 3 имеет наибольший риск - 75,5% и значительный отрицательный эффект (минимальное значение экономии) при сопоставимой со стратегией 2 максимальной величиной эффекта в 520997 р.

Следует отметить, что в рассматриваемом примере берется срок отдачи на вложенные в переподготовку персонала средства один год, что в ряде случаев может быть недостаточно для более четкого прогноза эффективности развития персонала.

Список литературы

1. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ,2014 – 345с.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: «Издательство ПРИОР», 2015. – 464 с.
3. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2015. – 336 с.
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 304 с.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 638 с.
6. Максимцов М.М., Игнатьева А.В. и др. Менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2015. – 343 с.
7. Мазманова Р.А. Управление оплатой труда: Учеб. Пособие – М.: Финансы и статистика, 2015, С
8. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник идр. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014 –622 с.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации – М.: Издательство Эксмо, 2013.- 228с.
10. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2015.
11. Форсиф П. Развитие и обучение персонала / Пер с англ., под ред В.А. Спивака. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2015. – 192с.
12. Яковлев Р.А. Поощрительные системы на предприятии. – М.: «Информцентр-Директор» газеты «Экономика и жизнь»» НИИтруда, 2016. – 347с.
13. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник.-М.: Юриспруденция, 2015, 304 с.
14. Инновационные технологии в управлении человеческими ресурсами, Под общей редакцией д.ф.н., проф. Матиашвили В.М., Н.Новгород, 2015, 312 с.
15. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации .-М: Интел-синтез, 2014 , 363 с.
16. Виханский О.С. Стратегическое управление. Учебник. - М: Изд-во МГУ, 2015 , 528 с.
17. Моргунов Е.Б. Управление персоналом, исследование, оценка, обучение. - М.:, 2013, 259 с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - Москва-Новосибирск : 2015
19. Управление персоналом организации. Учебник Под.ред.А.Я.Кибанова. -2е изд., доп. и перераб.-М: ИНФРА-М., 2016, 638 с.
20. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. – М.: Дело, 2016, 272 с.
21. Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Соминтэк, 2014. – 403 с.
22. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2015. – 378 с.
23. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. – Новосибирск: ЭКО, 2013. – 495 с.
24. Волгин А.П., Митирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. – М.: Дело, 2015. – 345 с.
25. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МНИИПУ, 2014. – 562 с.
26. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. – М.: Дело, 2014. – 642 с.
27. Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. – М.: БИНОМ, 2015. – 520 с.
28. Дмитриев Ю., Краев А. Управление персоналом в современных условиях. – Владимир, Собор, 2015. – 272 с.
29. Документация фирмы ООО «Оазис»
30. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. – Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2015. – 687 с.
31. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ПРИОР, 2014. – 468 с.
32. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебник. – М.: Издат. центр «Академия», 2013. – 356 с.
33. Зайцев, Н.Л. Экономика организации [Текст] / -М.: Издательство «Экзамен», 2015.-624 с.- ISBN 5-94692-199-1
34. Зуб, А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика [Текст] / - М.: Аспект-Пресс, 2014. - 415 с.- ISBN 5-7567-0164-8
35. Ковалев, А.И. Маркетинговый анализ [Текст] / А.И. Ковалев., В.В. Войленко –М.: Центр экономики и маркетинга, 2015-419с.- ISBN ISBN -55-486678-3