Файл: Юридическая ответственность (Понятие и содержание юридической ответственности и Признаки и основания юридической ответственности ).pdf

- преступления против военной службы (например, не выполнение приказа, дезертирство и др.);

- преступления против меры безопасности человечества (развязывание агрессивной войны, геноцид, наёмничество и др.) [21, с. 108].

Согласно УК РФ (ст. 44) уголовными наказаниями являются:

• штраф;
• лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
• лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград;
• обязательные работы;
• исправительные работы;
• ограничение по военной службе;
• конфискация имущества;
• ограничение свободы;
• арест;
• содержание в дисциплинарной воинской части;
• лишение свободы на определенный срок;
• пожизненное лишение свободы;
• смертная казнь – исключительная мера наказания, впредь до ее отмены, как записано в ч. 2 ст. 20 Конституции РФ. [2, с.112]

Совершение преступления является юридическим фактом, влекущим возникновение правовых отношений между виновным и государством, осуществляющим правосудие. Со стороны государства эти правоотношения воплощаются в обязанности его правоохранительных органов расследовать преступления и, при наличии достаточных доказательств вины конкретного лица, привлечь его к уголовной ответственности.

У человека, совершившего преступление, возникает, с одной стороны, обязанность нести уголовную ответственность, а с другой - право на ограничение этой ответственности только пределами, установленными законом для данного рода деяний [10, с. 187].

Уголовная ответственность наступает также за подготовку к совершению преступления, за покушение на преступление, за соучастие в преступлении. Согласно Конституции Российской Федерации граждане равны перед законом. В области уголовного права это означает, что за равные по тяжести деяния виновные должны нести равную ответственность [1, с.5].

В случаях, предусмотренных законом, возможно освобождение от уголовной ответственности лица, совершившего преступление, Так, человек, совершивший преступление, может быть освобожден от уголовной ответственности, если будет признано, что, вследствие изменения обстановки ко времени расследования или рассмотрения дела в суде, совершенное деяние потеряло общественно-опасный характер или этот человек перестал быть общественно-опасным.

Уголовная ответственность прекращается, когда осужденный отбудет назначенное ему наказание. Все уголовно-правовые последствия уголовной ответственности отменяются после погашения или снятия судимости. [13, с. 59]

Административная ответственность имеет в своём основании состав административного проступка (правонарушения). Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях является основным источником норм административного права, которыми предусматриваются меры государственного воздействия, применяемые к гражданам, виновным в совершении административных проступков. [4, с. 8]

К административной ответственности могут быть привлечены лица, достигшие на момент совершения административного правонарушения 16-ти летнего возраста.

К административным правонарушениям (проступкам) законодательством отнесены правонарушения, посягающие на права граждан и здоровье населения, на общественный порядок, на собственность, на установленный порядок управления. Также к административным правонарушениям относятся правонарушения в области охраны окружающей среды, памятников истории и культуры, в сельском хозяйстве, на транспорте, в области торговли и финансов, жилищно-бытового хозяйства и благоустройства и др.

Видами административных наказаний являются:

• предупреждение;
• штраф;
• возмездное изъятие предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения;
• конфискация определенных предметов;
• временное лишение специального права, предоставленного данному гражданину (права управления транспортными средствами, права охоты, права на эксплуатацию радиоэлектронных средств или высокочастотных устройств);
• исправительные работы;
• административный арест;
• административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.[4, с. 51]

Дела об административной ответственности рассматриваются:

- административными комиссиями районных, городских, поселковых и сельских администраций;

- районными, городскими комиссиями по делам несовершеннолетних;

- районными (городскими) судами (судьями);

- органами внутренних дел, органами государственных инспекций и др. органами (должностными лицами), уполномоченными на то законодательными актами Российской Федерации [24, с. 148].

Кодексом РФ об административных правонарушениях установлена подведомственность дел об административных правонарушениях. Так, например, административные комиссии рассматривают дела о бесхозяйственном использовании земель, незаконной порубке деревьев, повреждении линии ЛЭП и электрокабельных линий; районные суды рассматривают дела о мелком хулиганстве и др., органами внутренних дел рассматриваются дела о нарушении паспортного режима, правил дорожного движения, пожарной безопасности.

Должностные лица органов пожарного надзора, железнодорожного, морского, речного, воздушного транспорта, природоохранных органов (лесной охраны, санэпиднадзора и др.), начальники таможен также наделены правом налагать административные взыскания.

Органы (должностные лица), которым предоставлено право налагать административные взыскания, могут не налагать взыскания, а ограничиться устным предупреждением нарушителя, или вынести решение о передаче дела на рассмотрение трудового коллектива. [11, с. 86]

Сделаем вывод, что административная ответственность – это одна из форм юридической ответственности граждан и должностных лиц за совершенные ими административные правонарушения, которая выражается в применении органами исполнительной власти мер административного воздействия к виновным лицам.

Гражданско-правовая ответственность возникает при нарушении имущественных и личных прав граждан и организаций. Ее наступление будет нести за собой возмещение причинённого вреда в формах, предусмотренных санкциями гражданского права.

Гражданская ответственность заключается в применении к нарушителю (должнику) в интересах другого лица (кредитора) либо государства установленных законом или договоров мер воздействия (например, договорных санкций), влекущих для него отрицательные, экономически невыгодные последствия имущественного характера - возмещение убытков, уплату неустойки (штрафа, пени), возмещением вреда [3, с. 26].

Этот вид ответственности часто вы­ражается в применении правовосстановительных санкций, предусматривающих возмещение причиненного имущест­венного ущерба, например, причиненного источником повышенной опасности (например, автомобиля), причем в этом случае, ответственность наступает даже при отсутствии вины владельца этого источника.

Законом предусматривается и такая мера восстановления нарушенного права, как возмож­ность взыскания с виновного в нарушении договорных обязательств неустойки в виде штрафа или пени (например, при нарушении сроков внесения квартплаты).

Гражданская ответственность подразделяется на следующие виды:

- договорная и внедоговорная ответственность (в зависимости от основания возникновения обязательства, в результате которого наступает при нарушении гражданская ответственность);

- ответственность деловая;

- ответственность солидарная при множестве должников в обстоятельстве;

- ответственность субсидиарная (дополнительная) лиц, которые наряду с должником отвечают перед кредитором за надлежащее исполнение обязательства в случаях, установленных законом или договором;

- смешанная ответственность - при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательства по вине обеих сторон;

- ответственность в порядке регресса - требования кредитора о возврате денежной суммы (имущественной ценности), которую он уплатит третьему лицу по вине должника. [3, с. 67]

Гражданско-правовая ответственность возникает при наличии вины лица, не исполнявшего обязанность либо исполнившего ее ненадлежащим образом. Исключения из данного правила допускаются лишь в случаях, установленных законом при наличии источника повышенной опасности, непреодолимой силы и т.п. Например, обстоятельством, полностью освобождающим от имущественной ответственности, может быть стихийное бедствие (землетрясение, наводнение, извержение вулкана и пр.) или общественное явление (война, террористический акт и пр.).

Гражданская ответственность основывается на принципе полного возмещения ущерба, причиненного правонарушением. За неисполнение или за ненадлежащее использование обязательства установленного неустойкой (штраф, пеня), убытки возмещаются в части не покрытой ею.

Однако законом и договором могут быть предусмотрены такие случаи:

- когда допускается взыскание только неустойки (штрафа, пени), но не убытков;

- когда убытки могут быть взысканы в полной сумме сверх неустойки (штрафа, пени);

- когда по выбору кредитора могут быть взысканы либо неустойка (штраф, пеня), либо убытки [29, с. 34].

Гражданская ответственность является весьма эффективным средством укрепления договорной дисциплины в экономическом хозяйстве страны.

Обобщая всё вышесказанное, можно утверждать, что гражданско-правовая ответственность - это установленные нормами гражданского права юридические последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения определённым лицом предусмотренных гражданским правом обязанностей, связанных с нарушением субъективных гражданских прав другого лица.

Дисциплинарная ответственность применяется за совершение дисциплинарного проступка - нарушение трудовой, служебной, воинской дисциплины. В отличие от административной ответственности, она налагается должностным лицом, которому правонарушитель подчинен по службе.

Ответственность за дисциплинарные проступки определяется нормами трудового права. [31, с. 27-37]

Мерами дисциплинарного взыскания являются замечание, выговор, строгий выговор, временный перевод на нижеоплачиваемую работу и увольнение по соответствующим основаниям.

Законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Так, к примеру, Уставом о дисциплине работников морского транспорта предусмотрены: предупреждение о неполном служебном соответствии; перевод на судно более низкой по оплате труда группы командного состава или на береговую работу с учетом профессии (специальности) на срок до одного года и др.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника [12, с. 83].

Перед наложением взыскания от нарушителя дисциплины должны быть потребованы письменные объяснения. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (в этот срок не входит время болезни работника или пребывания его в отпуске, а также время производства по уголовному делу). За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

Одновременно с дисциплинарным взысканием к нарушителю трудовой дисциплины администрация может, а в некоторых случаях даже обязана, применить и другие меры правового воздействия. Например, уменьшение прогульщикам продолжительности ежегодных отпусков, лишение премий, стимулирующих выплат и др.

В установленных случаях для наложения дисциплинарного взыскания требуется предварительное согласие компетентных органов. Так, например, на рабочего или служащего, избранного в состав профсоюзных органов, нельзя наложить дисциплинарное взыскание без предварительного согласия профсоюзного органа, членом которого он является. При этом с профсоюзным органом должен быть согласован вопрос не только о допустимости наложения дисциплинарного взыскания, но и о выборе его вида. [16, с. 254]

Дисциплинарное взыскание объявляется в приказе (распоряжении) и сообщается работнику под расписку. Отказ работника подписать приказ или распоряжение о предъявлении ему дисциплинарного взыскания не имеет юридического значения и не влияет на действительность объявленного взыскания. Дисциплинарные взыскания (кроме взыскания в виде увольнения с работы) в трудовую книжку не заносятся [25, с. 127].

Работник считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию, если в течение года со дня наложения взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию. То есть через год взыскание снимается автоматически.