Файл: Основы по формированию модели руководителя и лидера в организации..pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 29.06.2023

Просмотров: 43

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Раздел 1. Теоретические основы понятия и сущности лидерства в организации

1.1.Традиционные теории лидерства

1.2. Современный подход к лидерству

1.3. Развитие навыков лидерства

Раздел 2. Роль лидерства в управлении предприятием

2.1. Основная роль лидера в управлении предприятием

2.2. Процесс управления лидерством на предприятии

2.3 Лидерство и работа в группах и командах

2.4 Факторы, определяющие эффективность лидера в организации. Оценка и профиль эффективности лидера компании

Заключение

Список использованных источников

Туник О. Лидерство и лидери в организации: о чем говорять теория и практика // «Персонал-Микс». – 2004. – № 3.

Шалвен М. Ж. Мозги, Которые нами правят: От Людовика XI до правителей наших дней / М. Ж. Шалвен. - М.: РИПОЛ классик, 2004. - 574.

Fiedler, F.E. Leadership Experience and Leadership Performance. Alexandria, VA: US Army Research Institute for the Behavioral and Social Sciences. 1994.

Keller S., Aiken C. The Inconvenient Truth about Change Management. – Режимдоступа: http://www.mckinsey.com/clientservice/organizationleadership/TheInconvenient Truth About ChangeManagement.pdf

Lawson M. Political Journal World Cup / М. Lawson // The Guardian. - 2001. - June 9.

Organizing for successful change management: A McKinsey Global Survey. – Режимдоступа: http://www.mckinseyquarterly.com/OrganizingforsuccessfulchangemanagementAMcKinseyGlobalSurvey. – July 2006.

Yukl, G. An evaluation of conceptual weaknesses in transformational and charismatic leadership theories // Leadership Quarterly. – 10 – 1999. – Р. 285 – 305.

  1. Сенге П.М. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций // П.М. Сенге, А. Клейтер, Ш. Робертс, Р.Б. Ричардс, Дж. Рот, Б.Дж. Смит / Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. – 624 с. ↑

  2. Минсберг Г. Действуй эффективно! Лучшая практи( ка менеджмента / Г. Минсберг. – СПб.: Питер, 2011. – С.46. ↑

  3. Дилтс Р., Диринг Э., Рассел Дж. Альфа(лидерство / Р. Дилтс, Э. Диринг, Дж. Рассел. – СПб.: ЕВРОЗНАК, 2004. – С.181. ↑

  4. Там же. – С.56. ↑

  5. См. пред.ист. – С.57. ↑

  6. Там же. ↑

  7. Сенге П.М., Клейнер А., Робертс Ш., Ричардс Р.Б., Рот Дж., Смит Б.Дж., Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций / Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. – С.16. ↑

  8. Там же. – С.17-21. ↑

  9. Туник О. Лидерство и лидеры в организации: о чем говорят теория и практика // «Персонал-Микс». – 2004. – № 3. ↑

  10. Туник О. (указанное сочинение). ↑

  11. Там же. – С.6. ↑

  12. Keller S., Aiken C. The Inconvenient Truth about Change Management. – Режимдоступа: http://www.mckinsey.com/clientservice/organizationleadership/TheInconvenient Truth About ChangeManagement.pdf ↑

  13. Organizing for successful change management: A McKinsey Global Survey.– Режимдоступа: http://www.mckinseyquarterly.com/OrganizingforsuccessfulchangemanagementAMcKinseyGlobalSurvey. – July 2006. ↑

  14. Менегетти А. Психология лидера / А. Менегетти / / Перевод с итальянского ННБФ «Онтопсихология». Изд. 4-е, дополненное. – М.: ННБФ «Онтопсихология», 2004. – С.96. ↑

  15. Татенко В. О. Лидер ХХІ / В. О. Татенко // Leader XXI: Соц.-психолог. студии. – К.: Корпорация, 2004. – 198 с. ↑

  16. Сосланд А. И. Харизматическая личность в психотерапии // Московский психотерапевтический журнал. 1997, - № р3. – С. 152-191. ↑

  17. Сосланд А. И. Фундаментальная структура психотерапевтического метода, или Как создать свою школу в психотерапии / А. И. Сосланд. – М.: Логос, 1999. – С. 11 – 14, 87 – 92. ↑

Смотрите также файлы