Файл: Методы психофизиологического исследования: возможности и ограничения в практике управления персоналом.pdf
Добавлен: 30.06.2023
Просмотров: 81
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы психофизиологического исследования в практике управления персоналом
1.1. Сущность и задачи психофизиологического анализа
1.2. Психофизиологический анализ содержания профессиональной деятельности
2. Психофизиологический анализ на примере ООО « Метелица»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Оценка эффективности технологии подбора и продвижения персонала
3. Совершенствование системы управления персоналом
Список использованной литературы
- Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учеб. пособие. – М.: Экономика, 2011. – 411 с.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений. – М.: Мастерство, 2008.
- Бичеев, М. А. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / М. А. Бичеев. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2014. – 216 с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2010. – 495 с.
- Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит –2013. – 592 с.
- Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования «человеческих ресурсов» // Проблемы теории и практики управления. - 2014.- № 1.- С. 15-17.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2009. – 523 с.
- Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: история и современность.// Управление персоналом. №12, - 2012.– С. 39-42 .
- Львов В. М. Управление человеческими ресурсами в эргатических системах : учеб. пособие для студ. вузов / В. М. Львов, С. А. Багрецов, Н. Л. Шлыкова.– Тверь : Изд-во Триада, 2014.– 227 с.
- Питерс Т. , Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2012. – 568 с.
- Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие. – СПб, 2013г.-218 с.
- Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / А. Л. Слободской и др.. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экон. и фин., 2013. – 119 с.
- Психофизиологические аспекты трудовой деятельности: Всерос. сб. науч. ст. Твер. гос. ун-та, Рос. акад. мед. наук, Межведомств. науч. Совета "Мед.-экол. проблемы здоровья работающих" / отв. ред. А. Я. Рыжов.– Тверь, 2002.– 160 с.
- Предпринимательство: Учебник / Под. ред. М.Г. Лапусты. - 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012.- 452 с.
- Травин В.В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов - М.:Дело, 2010. - 342 с.
- Управление персоналом: учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я.Кибанова, Л.В.Ивановской. – М.: ПРИОР, 2014. – 354 с.
- Управление персоналом организации: учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство «Экзамен», 2013. – 368 с.
- Хорошев Г.И. Управление персоналом: конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Саврухов – СПб.: Политехника, 2011.- 128 с.
- Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.- 384 с.
- Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2012.- 232 с.
- Савченко М.С. Разработка методики конкурсного набора персонала в организацию. http://www.cpt21.ru/old/book1/4razmet.htm, 2015г.
- Черняк, Т. В. Организация и проектирование рабочих мест : учеб. пособие / Т. В. Черняк. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2010. – 140 с.
Приложение 1
Анализ работы
Разработка:
- требований к должности (образование, знания, навыки, опыт работы, личностные качества);
- условий найма;
- должностных инструкций;
Кадровое планирование
Определение количественной и качественной потребности в персонале
Набор персонала
Привлечение кандидатов на вакантные должности
Отбор кандидатов
Выявление в ходе конкурсного отбора различий между кандидатами и выбор кандидатов, в наибольшей степени соответствующих требованиям должности и предприятия
Наем кандидата на испытательный срок (закрытие вакансии)
Адаптация нового сотрудника
Помощь работникам в достижении требуемых стандартов (вхождение в должность), облегчение их вхождения в организацию
Система подбора персонала, используемая в ООО «Метелица»
Приложение 2
|
Рисунок Б1 - Исследование мотивов выбытия работников из организации (результат)
Приложение 3
АНКЕТА
-
- Фамилия, имя, отчество.
- Дата рождения
- Адрес, номер телефона
- Работаете ли Вы сейчас? Если да, то, как скоро сможете приступить к выполнению обязанностей?
- Каковы отношения с фирмой, где Вы сейчас работаете?
- Почему вы хотите занять данное вакантное место
- Опыт работы.
Последнее или настоящее место работы:
8. Компания.
9. Город.
10. С____по____ (время работы)
11. Как Вы устроились на работу? (высказал ли заявитель уверенность в себе относительно получения мест работы?)
12. Ваши обязанности ? (можно ли использовать опыт работы кандидата на прежних местах работы для работы на данной должности?)
13. Какую зарплату Вам платили вначале?
14. Как менялась работа со временем? (какой прогресс был у заявителя на той работе?)
15. Ваши обязанности к моменту увольнения? (какую ответственность нес заявитель?)
16. Зарплата в момент увольнения?
17. Сколько человек было под Вашим началом? Чем они занимались?
Приложение 4
Анкетирование
Собеседование
Прохождение испытательного срока
Экзамен
Изучение анкет, отбор необходимых кандидатов, приглашение на собеседование
(7 дней)
Изучение материалов собеседования, приглашение на работу
Контроль за выполнением профессиональных функций сотрудником -новичком
Процедура отбора сотрудников ООО «Метелица»
Приложение 5
1 этап
Выявление кандидатов
2 этап
Анализ резюме
3 этап
Изучение кандидатов (этап предварительной проверки)
Анкетирование
Метод
проектных вопросов
Изучение профиля компетенций
4 этап
Собеседование
6 этап
Прохождение медицинского осмотра
7 этап
Принятие решения о приёме
сотрудника
5 этап
Экскурсия по организации
Система подбора персонала ООО «Метелица» после внесения в неё изменений
Приложение 6
Новый аттестационный лист
(заполняется Аттестационным комитетом после согласования
оценок всеми аттестующими)
ФИО
Табельный номер
Должность
Подразделение
Сотрудник |
|||
Ключевые компетенции |
Вес компетенции в общей оценке |
Оценка |
Оценка с учетом веса |
1. Сила воли, внимание к деталям и предупредительность |
|||
2. Уверенность в себе |
|||
3. Креативность, гибкость, способность быстро и адекватно реагировать |
|||
4. Ориентация на результат, на достижения |
|||
5. Организаторские способности |
|||
6. Влияние, умение убеждать, отстаивать мнение |
|||
7. Знание методики управления производством |
|||
8. Умение слушать других, принимать обратную связь |
|||
9. Умение работать в команде |
|||
10. Способность к обучению |
|||
11. Принятие решений, отнесенных к компетенции |
|||
12. Умение управлять временем |
|||
13. Умение брать на себя ответственность |
|||
14. Уровень культуры и авторитет в коллективе |
Комментарии и рекомендации:
Основные достиженияКомпетенции, требующие улучшения Рекомендации по развитию |
«___» _______________ 200 __ г. Аттестуемый ________________ |
«___» ____ 200 __г. Руководитель ________________ |
|
«___» _____________ 200 __ г. Аттестующий ______________ |
«___» ______________ 200 _ г. Аттестующий ______________ |
«___» ______200 г. Аттестующий_____ |
-
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.С.35 ↑
-
Бичеев, М. А. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / М. А. Бичеев. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2014. С.41 ↑
-
Психофизиологические аспекты трудовой деятельности: Всерос. сб. науч. ст. Твер. гос. ун-та, Рос. акад. мед. наук, Межведомств. науч. Совета "Мед.-экол. проблемы здоровья работающих" / отв. ред. А. Я. Рыжов.– Тверь, 2002.С.89 ↑
-
Львов В. М. Управление человеческими ресурсами в эргатических системах : учеб. пособие для студ. вузов / В. М. Львов, С. А. Багрецов, Н. Л. Шлыкова.– Тверь : Изд-во Триада, 2014.С.95 ↑
-
Психофизиологические аспекты трудовой деятельности: Всерос. сб. науч. ст. Твер. гос. ун-та, Рос. акад. мед. наук, Межведомств. науч. Совета "Мед.-экол. проблемы здоровья работающих" / отв. ред. А. Я. Рыжов.– Тверь, 2002.С.39 ↑
-
Черняк, Т. В. Организация и проектирование рабочих мест : учеб. пособие / Т. В. Черняк. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2010.С.47 ↑
-
Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит –2013. С.114 ↑
-
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.С.63 ↑
-
Психофизиологические аспекты трудовой деятельности: Всерос. сб. науч. ст. Твер. гос. ун-та, Рос. акад. мед. наук, Межведомств. науч. Совета "Мед.-экол. проблемы здоровья работающих" / отв. ред. А. Я. Рыжов.– Тверь, 2002.С.81 ↑
-
Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / А. Л. Слободской и др.. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экон. и фин., 2013. С.42 ↑
-
Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит –2013. С.121 ↑
-
Черняк, Т. В. Организация и проектирование рабочих мест : учеб. пособие / Т. В. Черняк. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2010.С.104 ↑
-
Бичеев, М. А. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / М. А. Бичеев. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2014. С.82 ↑
-
Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / А. Л. Слободской и др.. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экон. и фин., 2013. С.45 ↑
-
Психофизиологические аспекты трудовой деятельности: Всерос. сб. науч. ст. Твер. гос. ун-та, Рос. акад. мед. наук, Межведомств. науч. Совета "Мед.-экол. проблемы здоровья работающих" / отв. ред. А. Я. Рыжов.– Тверь, 2002.С.102 ↑
-
Бичеев, М. А. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / М. А. Бичеев. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2014. С.54 ↑
-
Черняк, Т. В. Организация и проектирование рабочих мест : учеб. пособие / Т. В. Черняк. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2010.С.41 ↑
-
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.С.47 ↑
-
Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / А. Л. Слободской и др.. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экон. и фин., 2013. С.103 ↑
-
Питерс Т. , Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2012. С.78 ↑
-
Львов В. М. Управление человеческими ресурсами в эргатических системах : учеб. пособие для студ. вузов / В. М. Львов, С. А. Багрецов, Н. Л. Шлыкова.– Тверь : Изд-во Триада, 2014.С.63 ↑
-
Черняк, Т. В. Организация и проектирование рабочих мест : учеб. пособие / Т. В. Черняк. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2010.С.49 ↑
-
Львов В. М. Управление человеческими ресурсами в эргатических системах : учеб. пособие для студ. вузов / В. М. Львов, С. А. Багрецов, Н. Л. Шлыкова.– Тверь : Изд-во Триада, 2014.С.63 ↑
-
Психофизиология: справочные материалы. Электронный ресурс. 2009. – Режим доступа: http://www.humanities.edu.ru/db/sect/294 ↑
-
Бичеев, М. А. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / М. А. Бичеев. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2014. С.43 ↑
-
Питерс Т. , Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2012. С.59 ↑
-
Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / А. Л. Слободской и др.. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экон. и фин., 2013. С.105 ↑
-
Львов В. М. Управление человеческими ресурсами в эргатических системах : учеб. пособие для студ. вузов / В. М. Львов, С. А. Багрецов, Н. Л. Шлыкова.– Тверь : Изд-во Триада, 2014.С.68 ↑
-
Психофизиология: справочные материалы. Электронный ресурс. 2009. – Режим доступа: http://www.humanities.edu.ru/db/sect/294 ↑
-
Психофизиологические аспекты трудовой деятельности: Всерос. сб. науч. ст. Твер. гос. ун-та, Рос. акад. мед. наук, Межведомств. науч. Совета "Мед.-экол. проблемы здоровья работающих" / отв. ред. А. Я. Рыжов.– Тверь, 2002.С.96 ↑
-
Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / А. Л. Слободской и др.. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экон. и фин., 2013. С.44 ↑