Файл: Методы психофизиологического исследования: возможности и ограничения в практике управления персоналом.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.06.2023

Просмотров: 81

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Список использованной литературы

  1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учеб. пособие. – М.: Экономика, 2011. – 411 с.
  2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений. – М.: Мастерство, 2008.
  3. Бичеев, М. А. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / М. А. Бичеев. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2014. – 216 с.
  4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2010. – 495 с.
  5. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит –2013. – 592 с.
  6. Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования «человеческих ресурсов» // Проблемы теории и практики управления. - 2014.- № 1.- С. 15-17.
  7. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2009. – 523 с.
  8. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: история и современность.// Управление персоналом. №12, - 2012.– С. 39-42 .
  9. Львов В. М. Управление человеческими ресурсами в эргатических системах : учеб. пособие для студ. вузов / В. М. Львов, С. А. Багрецов, Н. Л. Шлыкова.– Тверь : Изд-во Триада, 2014.– 227 с.
  10. Питерс Т. , Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2012. – 568 с.
  11. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие. – СПб, 2013г.-218 с.
  12. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / А. Л. Слободской и др.. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экон. и фин., 2013. – 119 с.
  13. Психофизиологические аспекты трудовой деятельности: Всерос. сб. науч. ст. Твер. гос. ун-та, Рос. акад. мед. наук, Межведомств. науч. Совета "Мед.-экол. проблемы здоровья работающих" / отв. ред. А. Я. Рыжов.– Тверь, 2002.– 160 с.
  14. Предпринимательство: Учебник / Под. ред. М.Г. Лапусты. - 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012.- 452 с.
  15. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов - М.:Дело, 2010. - 342 с.
  16. Управление персоналом: учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я.Кибанова, Л.В.Ивановской. – М.: ПРИОР, 2014. – 354 с.
  17. Управление персоналом организации: учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство «Экзамен», 2013. – 368 с.
  18. Хорошев Г.И. Управление персоналом: конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Саврухов – СПб.: Политехника, 2011.- 128 с.
  19. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.- 384 с.
  20. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2012.- 232 с.
  21. Савченко М.С. Разработка методики конкурсного набора персонала в организацию. http://www.cpt21.ru/old/book1/4razmet.htm, 2015г.
  22. Черняк, Т. В. Организация и проектирование рабочих мест : учеб. пособие / Т. В. Черняк. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2010. – 140 с.

Приложение 1

Анализ работы

Разработка:

  • требований к должности (образование, знания, навыки, опыт работы, личностные качества);
  • условий найма;
  • должностных инструкций;

Кадровое планирование

Определение количественной и качественной потребности в персонале

Набор персонала

Привлечение кандидатов на вакантные должности

Отбор кандидатов

Выявление в ходе конкурсного отбора различий между кандидатами и выбор кандидатов, в наибольшей степени соответствующих требованиям должности и предприятия

Наем кандидата на испытательный срок (закрытие вакансии)

Адаптация нового сотрудника

Помощь работникам в достижении требуемых стандартов (вхождение в должность), облегчение их вхождения в организацию

Система подбора персонала, используемая в ООО «Метелица»

Приложение 2

По какой причине Вы меняете работу?

Низкая зарплата

 37%

Отсутствие перспектив роста

 23%

Несложившиеся отношения с руководством

 20%

Неудобный график работы

 6%

Неудобное расположение работы

 5%

Другое

 11%

Рисунок Б1 - Исследование мотивов выбытия работников из организации (результат)

Приложение 3

АНКЕТА

    1. Фамилия, имя, отчество.
    2. Дата рождения
    3. Адрес, номер телефона
    4. Работаете ли Вы сейчас? Если да, то, как скоро сможете приступить к выполнению обязанностей?
    5. Каковы отношения с фирмой, где Вы сейчас работаете?
    6. Почему вы хотите занять данное вакантное место
    7. Опыт работы.

Последнее или настоящее место работы:

8. Компания.

9. Город.

10. С____по____ (время работы)

11. Как Вы устроились на работу? (высказал ли заявитель уверенность в себе относительно получения мест работы?)

12. Ваши обязанности ? (можно ли использовать опыт работы кандидата на прежних местах работы для работы на данной должности?)

13. Какую зарплату Вам платили вначале?

14. Как менялась работа со временем? (какой прогресс был у заявителя на той работе?)


15. Ваши обязанности к моменту увольнения? (какую ответственность нес заявитель?)

16. Зарплата в момент увольнения?

17. Сколько человек было под Вашим началом? Чем они занимались?

Приложение 4

Анкетирование

Собеседование

Прохождение испытательного срока

Экзамен

Изучение анкет, отбор необходимых кандидатов, приглашение на собеседование

(7 дней)

Изучение материалов собеседования, приглашение на работу

Контроль за выполнением профессиональных функций сотрудником -новичком

Процедура отбора сотрудников ООО «Метелица»

Приложение 5

1 этап

Выявление кандидатов

2 этап

Анализ резюме

3 этап

Изучение кандидатов (этап предварительной проверки)

Анкетирование

Метод

проектных вопросов

Изучение профиля компетенций

4 этап

Собеседование

6 этап

Прохождение медицинского осмотра

7 этап

Принятие решения о приёме

сотрудника

5 этап

Экскурсия по организации

Система подбора персонала ООО «Метелица» после внесения в неё изменений

Приложение 6

Новый аттестационный лист

(заполняется Аттестационным комитетом после согласования

оценок всеми аттестующими)

ФИО

Табельный номер

Должность

Подразделение

Сотрудник

Ключевые компетенции

Вес компетенции в общей оценке

Оценка

Оценка с учетом веса

1. Сила воли, внимание к деталям и предупредительность

2. Уверенность в себе

3. Креативность, гибкость, способность быстро и адекватно реагировать

4. Ориентация на результат, на достижения

5. Организаторские способности

6. Влияние, умение убеждать, отстаивать мнение

7. Знание методики управления производством

8. Умение слушать других, принимать обратную связь

9. Умение работать в команде

10. Способность к обучению

11. Принятие решений, отнесенных к компетенции

12. Умение управлять временем

13. Умение брать на себя ответственность

14. Уровень культуры и авторитет в коллективе


Комментарии и рекомендации:

Основные достижения

Компетенции, требующие улучшения

Рекомендации по развитию

«___» _______________ 200 __ г.

Аттестуемый ________________

«___» ____ 200 __г.

Руководитель ________________

«___» _____________ 200 __ г.

Аттестующий ______________

«___» ______________ 200 _ г.

Аттестующий ______________

«___» ______200 г.

Аттестующий_____

  1. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.С.35

  2. Бичеев, М. А. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / М. А. Бичеев. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2014. С.41

  3. Психофизиологические аспекты трудовой деятельности: Всерос. сб. науч. ст. Твер. гос. ун-та, Рос. акад. мед. наук, Межведомств. науч. Совета "Мед.-экол. проблемы здоровья работающих" / отв. ред. А. Я. Рыжов.– Тверь, 2002.С.89

  4. Львов В. М. Управление человеческими ресурсами в эргатических системах : учеб. пособие для студ. вузов / В. М. Львов, С. А. Багрецов, Н. Л. Шлыкова.– Тверь : Изд-во Триада, 2014.С.95

  5. Психофизиологические аспекты трудовой деятельности: Всерос. сб. науч. ст. Твер. гос. ун-та, Рос. акад. мед. наук, Межведомств. науч. Совета "Мед.-экол. проблемы здоровья работающих" / отв. ред. А. Я. Рыжов.– Тверь, 2002.С.39

  6. Черняк, Т. В. Организация и проектирование рабочих мест : учеб. пособие / Т. В. Черняк. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2010.С.47

  7. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит –2013. С.114

  8. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.С.63

  9. Психофизиологические аспекты трудовой деятельности: Всерос. сб. науч. ст. Твер. гос. ун-та, Рос. акад. мед. наук, Межведомств. науч. Совета "Мед.-экол. проблемы здоровья работающих" / отв. ред. А. Я. Рыжов.– Тверь, 2002.С.81

  10. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / А. Л. Слободской и др.. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экон. и фин., 2013. С.42

  11. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит –2013. С.121

  12. Черняк, Т. В. Организация и проектирование рабочих мест : учеб. пособие / Т. В. Черняк. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2010.С.104

  13. Бичеев, М. А. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / М. А. Бичеев. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2014. С.82

  14. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / А. Л. Слободской и др.. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экон. и фин., 2013. С.45

  15. Психофизиологические аспекты трудовой деятельности: Всерос. сб. науч. ст. Твер. гос. ун-та, Рос. акад. мед. наук, Межведомств. науч. Совета "Мед.-экол. проблемы здоровья работающих" / отв. ред. А. Я. Рыжов.– Тверь, 2002.С.102

  16. Бичеев, М. А. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / М. А. Бичеев. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2014. С.54

  17. Черняк, Т. В. Организация и проектирование рабочих мест : учеб. пособие / Т. В. Черняк. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2010.С.41

  18. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.С.47

  19. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / А. Л. Слободской и др.. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экон. и фин., 2013. С.103

  20. Питерс Т. , Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2012. С.78

  21. Львов В. М. Управление человеческими ресурсами в эргатических системах : учеб. пособие для студ. вузов / В. М. Львов, С. А. Багрецов, Н. Л. Шлыкова.– Тверь : Изд-во Триада, 2014.С.63

  22. Черняк, Т. В. Организация и проектирование рабочих мест : учеб. пособие / Т. В. Черняк. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2010.С.49

  23. Львов В. М. Управление человеческими ресурсами в эргатических системах : учеб. пособие для студ. вузов / В. М. Львов, С. А. Багрецов, Н. Л. Шлыкова.– Тверь : Изд-во Триада, 2014.С.63

  24. Психофизиология: справочные материалы. Электронный ресурс. 2009. – Режим доступа: http://www.humanities.edu.ru/db/sect/294

  25. Бичеев, М. А. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / М. А. Бичеев. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2014. С.43

  26. Питерс Т. , Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2012. С.59

  27. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / А. Л. Слободской и др.. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экон. и фин., 2013. С.105

  28. Львов В. М. Управление человеческими ресурсами в эргатических системах : учеб. пособие для студ. вузов / В. М. Львов, С. А. Багрецов, Н. Л. Шлыкова.– Тверь : Изд-во Триада, 2014.С.68

  29. Психофизиология: справочные материалы. Электронный ресурс. 2009. – Режим доступа: http://www.humanities.edu.ru/db/sect/294

  30. Психофизиологические аспекты трудовой деятельности: Всерос. сб. науч. ст. Твер. гос. ун-та, Рос. акад. мед. наук, Межведомств. науч. Совета "Мед.-экол. проблемы здоровья работающих" / отв. ред. А. Я. Рыжов.– Тверь, 2002.С.96

  31. Психофизиология профессиональной деятельности : учеб. пособие / А. Л. Слободской и др.. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экон. и фин., 2013. С.44