Файл: metod_po_napis_k_r_z_upravl_personalu.doc

8. Список рекомендованої літератури

Основна:

1.Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. — К.: МАУП, 2002. — 246 с.

2.Вилюнас В. Психология развития мотивации.-СПб.:Речь, 2006.- 458 с.

3.Кір’ян Т. М. Мотивація людського капіталу до продуктивної праці/ Кір’ян Т. М. — К.: НДІ праці і зайнятості населення, 2008. — 416 с

4.Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручн. — К.: КНЕУ, 2002. — 337 с.

5.Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка праці: Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 1998. — 224 с.

6.Мотивація праці та формування ринку робочої сили/ Ред. Саблук П.Т., Бугуцький О.А. — К.: Урожай, 1993. — 416 с.

7.Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент. — Курс лекций. — К.: МАУП, 2001. — 168 с.

8.Баєва О. Індивідуально-типологічний підхід у виявленні потреб людини як базисна основа мотивації//Персонал.-2005.-№ 9.-С.81-84

9.Баєва О.В. Біологічні засади мотивації: // Персонал.- 2007.- № 9.- С.76-81.

Баєва О.В. Біологічні засади мотивації: фізіологічні механізми біологічних (базових) потреб// Персонал.- 2007.- №11-12.- С.88-95.

Баєва О.В. Біологічні засади мотивації: фізіологічні механізми розвитку мотивацій// Персонал.- 2008.- №1.- С.14-21

Додаткова

12. Амстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами М.: ИНФРА-М .- 2002.-328 с

13. Богомаз С.А. Типологические особенности мотивации, обусловленные специализацией полушарий мозга// В кн. Современная психология: состояния и перспективы.М., 2002.- Т.1.- С. 187-190.

14. Вербицкий А.А., Платонова Т.А. Формирование познавательной и профессиональной мотивации. — М., 1986

15. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. М.: Наука, 1990. 349 с.

16. Вієвська М., Красовська Л. Мотивація професійного саморозвитку у реалізації стратегії формування управлінських компетенцій// Вища школа, 2010.- №3-4. — С.89-104.

17. Воронович У.В. Мотиваційний моніторинг як умова ефективної мотивації персоналу/ У.В. Воронович. Концептуальні засади формування менеджменту в Україні.- К.: МАУП, 2007. — С.265-269.

18. Дмитренко Г.А., Дорошенко Е.А. Оценка уровня культуры персонала: Учебно-практ. пособие. — К.: МАУП, 1998. — 88 с.

19. Дмитренко Г., Чернишова Є. Організаційно-технологічний аспект формування механізму цілеорієнтованої мотивації персоналу// Вища школа, 2009.- №12. — С.19-28.

20. Занюк С. Психология мотивации К.: Эльга-Н; Ника-Центр, 2002.

21. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2006. — 508 с.

22. Кетько С.М., Пакулина С.А., Поминов А.В. Единство рефлексии, мотивации и адаптации в сознании личности: Коллективная монография. — М., 2005. — 231 с.

23. Кумбс Ф. Мотиватор / Перевод с англ. — М.: ГИППО (HIPPO), 2006. — 306 с.

24. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции// Психология мотивации и эмоции. М.: ЧеРо, 2002.-С. 52-79

25. Макаревич О. Мотивація як підгрунтя дій особистості// Соціальна психологія, 2006.- №2. — С.134-141.

26. Маслоу А. Мотивация и личность.- СПб.:Евразия, 1999

27. Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего / Пер. с англ. — М.: Смысл, 2004. — 607 с.

28. Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждений // Человек и труд. — 2003. — № 9. — С.40-44.

29. Потєряхін О. Самоефективність і мотивація діяльності/ О.Потєряхін. Страхова справа, 2009.- №2. — С.50-53.

30. Русалов В.М., Русалова М.Н., Стрельникова Е.В. Индивидуальные различия в структуре мотивации выбора у человека //Доклады Академии наук.- 2002.-Т.385.-№ 2.-С. 269-271

31. Русалов В.М., Русалова М.Н. Психофизилогические особенности лиц с различным предпочтением мотивации выбора//Таврический журнал психиатрии.- 2003.-№1.- С. 72-76

32. Семенов С.П. Мотивационный анализ: Психотерапевтическая версия. — СПб., 2001.

33. Стахів О. Мотиваційний потенціал персоналу в контексті реалізації вимог міжнародного стандарту управління якістю ISO 9001/ О. Стахів. Персонал, 2007.- №8. — С.76-80.

34. Стрельчук Є.М., Коваленко Т.Л. Мотиваційний моніторинг та оцінка ефективності системи мотивації// Актуальні проблеми економіки, 2008.- №8. — С.124-129.

35. Стойка А.В. Соціалізація і мотивація економічних суб’єктів/ А.В.Стойка. Економіка та держава, 2009.- №8. — С.56-58.

36. Судаков К. В., Биологические мотивации М.: Наука., 1971

37. Судаков К.В. Голографический принцип системной организации процессов жизнедеятельности// Успехи физиологических наук.-1997.-№ 28.-С.3-28.

38. Судаков К.В. Системокванты жизнедеятельности//Устойчивое развитие. Наука и Практика.-2003.-№ 3.-С.7-14

39. Фрэнкин Р. Мотивация поведения. Биологические, когнитивные и социальные аспекты. — СПб.: Питер, 2003. — 651 с

40. Шульговский В. В. Основы нейрофизиологии: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Аспект Пресс, 2000. с. 277.

41. Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения.- СПб.: Речь, 2001. — 240 с.

42. Хомская Е.Д., Башова Н.Я. Мозг и эмоции. М., 1992

43. Чурюмов Б.С. Как меняется доминанта мотивации в зависимости от обстоятельств // Управление персоналом. — 2004. — №1-2. — С.86-90.

44. Эммонс Р. Психология высших устремлений. Мотивация и духовность личности. — М.: Смысл, 2004. — 416 с.

45. Якобсон П. М., Психологические проблемы мотивации поведения человека, М., 1969

46. Якобсон П.М. Психология чувств и мотивации: Избр. психол. тр. — М.; Воронеж: Ин-т практ. психологии; МОДЭК, 1998. — 304 с.

Додатки

Додаток А

Теми до курсових робіт

Тема 1. Взаємодія людини і організації

Тема 2.Рольовий та особистісний аспекти взаємодії людини і організаційного оточення.

Тема3.Соціоніка персоналу. Відносини між представником різних соціотипів.

Тема 4.Планування та організація роботи відділів кадрів на підприємстві.

Тема 5. Планування роботи з персоналом в аграрних підприємствах.

Тема 6.Особливості управління персоналом у господарюючих суб’єктах АПК, заснованих на приватній формі власності.

Тема 7.Якісний склад персоналу та методика його визначення.

Тема 8. Формування механізму соціально-економічної мотивації персоналу підприємства.

Тема 9. Удосконалення організаційно-економічного механізму матеріального стимулювання на підприємствах.

Тема 10. Удосконалення системи стимулювання праці персоналу виробничих підрозділів підприємств.

Тема11.Механізм стимулювання виробничої діяльності персоналу підприємства.

Тема 12. Стимулювання ефективності праці персоналу.

Тема13.Організація матеріального стимулювання персоналу сільськогосподарських (промислових) підприємств.

Тема 14. Формування професійної мотивації.

Тема 15. Мотивація праці управлінських кадрів.

Тема 16. Вплив мотивації праці управлінського персоналу на ефективність діяльності підприємства.

Тема 17. Психологічні особливості мотивації підприємницької діяльності

Тема18.Економічний механізм стимулювання праці в інноваційній діяльності (на прикладі підприємств)

Тема 19.Стимулювання трудової діяльності персоналу підприємства

Тема 20.Удосконалення системи організації оплати праці

Тема 21.Удосконалення механізму стимулювання персоналу підприємства в умовах трансформації економіки

Тема 22. Мотивація та стимулювання персоналу на підприємстві ­- суб’єкті зовнішньоекономічної діяльності

Тема 23. Формування механізму мотивації та матеріального стимулювання праці в аграрних підприємствах

Тема 24.Формування системи мотивації щодо підвищення продуктивності персоналу підприємства

Тема 25. Оцінка праці та мотивація персоналу підприємства

Тема 26. Механізм мотивації праці персоналу малих підприємств

Тема 27. Роль корпоративної культури у формуванні основних принципів мотивації праці

Тема 28. Персонал підприємства та шляхи підвищення ефективності його використання.

Тема 29. Ефективність кадрової політики на підприємстві.

Тема30.Продуктивність праці та основні напрямки її підвищення в підприємствах.

Тема 31.Аналіз рівня оплати праці та шляхи її підвищення в аграрних підприємствах.

Тема 32. Ефективність мотивації праці на підприємстві.

Тема 33. Мистецтво особистого впливу керівника на підлеглих.

Тема 34. Кадрова політика в країнах з ринковою економікою

Тема 35. Аналіз якісного складу персоналу. Вплив плинності персоналу на якісний склад працівників.

Тема 36. Методи підбору та відбору персоналу на підприємстві.

Тема 37. Професійне навчання персоналу. Методика оцінки рівня якості навчання.

Тема 38.Аналіз системи службово-професійного просування лінійних керівників на підприємстві. Планування і підготовка резерву керівників.

Тема 39. Система компенсацій та її використання в аграрних підприємствах.

Тема 40. Управління системою пільг і виплат в сільському господарстві.

Тема 41. Соціально-психологічні методи впливу на ефективність праці в трудовому колективі.

Тема 42. Роль економічних методів впливу ефективність праці персоналу.

Тема 43. Організаційно-розпорядницькі методи та їх вплив на господарську діяльність підприємства.

Додаток Б

Орієнтовні плани курсових робіт

Тема 7. Персонал підприємства та шляхи підвищення

ефективності його використання

Вступ

Розділ 1. Теоретичні основи ефективності використання персоналу підприємства

1.1. Суть і класифікація персоналу підприємства

1.2. Методика дослідження ефективності використання персоналу підприємства

Розділ 2. Сучасний рівень забезпеченості підприємства персоналом та ефективність його використання