Файл: Общие особенности кадровой стратегии малых предприятии.pdf

«Работник должен гордиться и доро­жить своим рабочим местом на предприятии, но не из боязни потерять его, а из уверенности, что не сможет най­ти лучшего на другом" - это руководство к поиску но­вых и новых способов заинтересовать работников в сохранении верности организации. Не последнее значение может сыграть становление корпоративного духа на предприятии.

Необходима проверка кадровой политики - на ее соответствие сложившимся в организации традициям в работе с кадрами, привычными для коллектива и принимаемым им. Кроме того, следует постоянно учитывать психологический климат на предприятии, потенциальные возможности коллектива, изменения во внешнем окружении. Поэтому целесообразно периодически проводить социологические исследования с целью изучения реакции со стороны коллектива на выбранную кадровую политику.

Библиография.

1. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. – С-Пб: Питер, 2000. – 624 с.
2. Брылякова Е. Нанимаем пригодных для дела людей // Служба кадров. – 2002. - № 6.- С. 33-38.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 1999. – 480 с.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М: Юристъ, 1998. – 496 с.
5. Документы по персоналу предприятия / Сост. М.И. Басаков. – Ростов н/Д: Издат. Центр «МарТ», 2002. – 272 с.
6. Дорошева М.В. Нужны ли вам такие сотрудники? – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. – 148 с.
7. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебник. – М.: Академия, 2000. – 460 с.
8. Егоров А. Согласованная кадровая и бюджетная политика // Финансовая газета. - 2002. - № 22 (546). – С.14-15.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Нижний Новгород: НИМБ, 2001. - 624с.
10. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М: Дело, 1993. – 279 с.
11. Каверзин Н. Метод кнута и пряника // Служба кадров. – 2002. - № 8.- С. 32-37.
12. Калашникова Л., Лайфуртов С., Алексеева Ю. Как разработать положение о персонале / Служба кадров. - № 7. – С. 18-22.
13. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2003. – 584 с.
14. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом: Учебно-практич. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2000 – 352 с.
15. Кибанов А.Я. Кадровая стратегия: каковы ее стратегия и принципы? // Служба кадров. – 2001. - № 12.- С. 5-9.
16. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2002. – 304 с.
17. Козлов В.Д., Зайцев А.Н. Оптимизация использования человеческих ресурсов организации // Справочник по управлению персоналом. – 2002. - № 8. – С. 80-92.
18. Комментарии специальных органов к трудовому кодексу РФ / Сост. А.В. Верховцев. – 2-е изд., доп.. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 1190 с.
19. Крымов А.А. Вы - управляющий персоналом. Профессия? Ремесло? Судьба? – М.: Бератор-Пресс, 2003. – 384 с.
20. Кузнецова Н.В. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Справочник по управлению персоналом – 2002. - № 2.- С. 12-24.
21. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М : ИНФРА-М: Новосибирск НГАЭ и У, 2001. – 312 с.
22. Муравьева И.В. Как и для чего регламентировать кадровую политику? // Справочник кадровика. – 2003. - № 8.
23. Никиенко А. Кадровая политика «Системы» // Служба кадров. – 2002. - № 4. – С. 93-97.
24. Романенко И.В. Управление персоналом: Конспект лекций. – С-Пб.: Изд-во Михайлова В.А., 2002. – 64 с.
25. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 432 с.
26. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Шило С.И., Ильинский С.В., Салимжанов И.Х. Управление персоналом / Под ред. С.И. Самыгина. Серия «Учебные пособия». – Ростов н/Д.: «Феникс», 2001. – 512 с.
27. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. С-Пб.: Серия «Университетский учебник», 2000. – 392 с.
28. Скородумов В. Завтрашний день «Северстали» // Служба кадров. – 2002. - № 6.- С. 39-43.
29. Справочник кадровика: должности руководителей и служащих, квалификационные характеристики, тарифные разряды. – М.: ИНФРА – М, 2002. - 688 с.
30. Справочник кадровика: профессии рабочих. ЕТКС. – М.: ИНФРА – М, 2002.- 880 с.
31. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. Изд-е 4-е перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-Синтез», 1999. – 384 с.
32. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 1998. – 336 с.
33. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов / Сост. Проф. К.Н. Гусов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ПРОСПЕКТ, 1998.
34. Трудовой кодекс РФ. – С-Пб.: Изд-во Михайлова В.А., 2002 г. – 192 с.
35. Труханович Л.В. , Щур Д.Л. Кадры предприятия: Справочник по кадровому делопроизводству. – М.: Изд-во «Дело и сервис», 2001. – 480 с.
36. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М : ИНФРА-М, 2001 – 669 с.
37. Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. – М.: ПРИОР. – 1999. - 432 с.
38. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с.
39. Уткин Э.А. Управление компанией. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Изд-во «ЭКМОС», 1997. – 304 с.
40. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие./ В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М: Изд-во «Экзамен», 2003. – 368 с.
41. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.
42. Шебалкина И.П. Формирование инновационной кадровой политики: роль личности // Справочник по управлению персоналом. – 2002. - № 9.- С. 20-32.
43. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практич. пособие. Изд. 3-е перераб и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. – 352 с.
44. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. 2-е изд., изм. и доп. – М.: Изд-во НОРМА (Издат. группа НОРМА – ИНФРА-М), 2002. -560 с.