Файл: Расчет показателей производительности труда (Оценка уровня производительности труда предприятия ОАО «Бобруйскагромаш»).pdf

2. Направления повышения производительности труда ОАО «Бобруйскагромаш»

2.1 Организационно-экономическая характеристика и анализ кадрового обеспечения ОАО «Бобруйскагромаш»

Открытое акционерное общество «Бобруйскагромаш» специализируется на выпуске комплекса машин для транспортировки и внесения твердых и жидких органических удобрений, машин для внесения минеральных удобрений, комплекса машин для механизированной заготовки и раздачи грубых кормов, машин для уборки льна. Всего изготавливается более 50 наименований машин и агрегатов, используемых в сельскохозяйственном производстве.

Главным направлением работы предприятия в последние годы стало освоение новой техники, позволяющей обеспечить внедрение интенсивных технологий в сельскохозяйственном производстве. Это дает возможность предприятию постоянно наращивать объемы производства и экспортные поставки.

Основными потребителями техники производства ОАО «Бобруйскагромаш» и запасных частей к ней являются сельскохозяйственные предприятия Беларуси, коллективные и фермерские хозяйства РФ, агроснабы и базы материально-технического снабжения областей и регионов, дилерские центры предприятия.

На рынке Республики Беларусь основные потребители представлены следующим перечнем:

— Холдинг ОАО «Агромашсервис», г. Могилев; РО «Белагросервис» г. Минск; ОАО «Промагролизинг» г. Минск; ОКУПТП «Брестоблагросервис» г. Брест; Гродненское УП «Облсельхозтехника», г. Гродно и другие.

Обеспеченность хозяйств Республики Беларусь техникой номенклатуры предприятия составляет порядка 50%. Наиболее значимым экспортным рынком для предприятия был и остается рынок Российской Федерации.

На протяжении последних лет отмечается рост загрузки производственных мощностей. Оборудование, находящееся на балансе ОАО «Бобруйскагромаш» на 01.01.2017 таблица 1 (Приложение А). По данным таблицы 2.1 видно, что основную долю оборудования ОАО «Бобруйскагромаш» занимают металлорежущие станки (около 47,4 %).

---

В цехах основного производства используется значительное количество физически изношенного оборудования. Возрастная структура рабочих машин и оборудования свидетельствует также о необходимости существенного обновления станочного парка. Только 9,8 % оборудования находится в эксплуатации в пределах нормативного срока (до 10 лет), 72,74 % оборудования работает более 20 лет.

Таблица 2 – Основные экономические показатели по результатам деятельности ОАО «Бобруйскагромаш» за 2015 – 2017 гг.(Приложение Б). По данным таблицы 2.2 можно сделать следующие выводы:

— за 2016 год выручка от реализации увеличилась на 135,88 % по сравнению с 2015 годом и составила 24298, р. В 2017 году выручка увеличилась на 179,49 % по сравнению с 2015 годом и составила 49534 р.

Если оценивать в целом основные финансово-экономические показатели по ОАО «Бобруйскагромаш», то можно отметить стабильную хозяйственную деятельность предприятия.

Анализ количества, состава и движения работников предприятия осуществляется с целью обеспечения предприятия кадровыми ресурсами, абсолютного и относительного отклонения численности работников за базовый год, оценки текущей структуры промышленных предприятий (далее - ППС), определение его профессионального и квалификационного уровня.

Необходимо установить возможность дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования трудовых ресурсов и рабочего времени, снижения абсолютной стоимости заработной платы на единицу продукции, устранения непроизводительных затрат на заработную плату.

Анализ динамики численности работников ОАО «Бобруйскагромаш» за 2015-2017 гг. представлен в таблице 3.

Таблица 3 – Состав и динамика численности работников ОАО «Бобруйскагромаш» за 2015 – 2017 гг.

Показатель	2015г.	2016 г.	2017 г.	Изменение, (+,-)
				2016 г. к 2015	2017 г. к 2016
Среднесписочная численность работников, всего	2781	2836	2841	+55	+5
в том числе:
1 Персонал основной деятельности (ППП), всего из него:	2619	2796	2726	+177	-70
1.1 Рабочие	1961	2133	2060	+172	-73
1.2 Служащие, всего из них:	658	663	666	+5	+3
1.2.1 руководители	273	276	279	+3	+3
1.2.2 специалисты	363	368	370	+5	+2
1.2.3 другие служащие	22	19	17	-3	-2
2 Персонал неосновной деятельности	162	40	115	-122	+75

---

Данные таблицы 3 свидетельствуют, что среднесписочная численность работников в 2016 году увеличилась на 55 человек по сравнению с 2015 годом, а в 2017 году рост составил 5 человек.

Увеличение численности в 2016 году по сравнению с 2015 годом произошло по следующим категориям работников: рабочие – 172 человека, руководители - 3 человека, специалисты – 5 человек. Количество других служащих в 2016 году сократилось на 3 человека.

В 2017 году среднесписочная численность работников увеличилась незначительно на 5 человек, за счет руководителей на 3 человека, специалистов – 2 человека и за счет персонала неосновной деятельности – 75 человек. При этом произошло сокращение рабочих на 73 человека и других служащих на 2 человека.

В таблице 4 представлена структура персонала ОАО «Бобруйскагромаш» за 2015-2017 гг.

Таблица 4 - Структура работников ОАО «Бобруйскагромаш» за 2015 - 2017 гг.

Показатель	2015	2016	2017	Изменение, (+,-)
				2017 г. к 2015 г.	2017 г. к 2016 г.
1	2	3	4	5	6
Персонал основной деятельности (ППП), всего из него:	100	100	100	-	-
1 Рабочие	74,9	76,3	75,6	+1,4	-0,7
2 Служащие, всего из них:	25,1	23,7	24,4	-1,4	+0,7
2.1 руководители	10,4	9,9	10,2	-0,5	+0,3
2.2 специалисты	13,9	13,2	13,6	-0,7	+0,4
2.3 другие служащие	0,8	0,6	0,6	-0,2	0

На протяжении всего анализируемого периода структура промышленно-производственного персонала предприятия не претерпела существенных изменений: наибольший удельный вес занимают рабочие: в 2015 г. – 74,9 %; в 2016 г. – 76,3 %; в 2017 г. – 75,6 %. Удельный вес служащие в 2015 году составил 25,1 %. в 2016 году – 23,7 %, а в 2017 году – 24,4 %. В структуре служащих удельный вес руководителей за 2016 год сократился на 0,5 % , с 10,4 % до 9,9 %. Удельный вес специалистов также снизился на 0,7 % по сравнению с 2015 годом и составил 13,2 %. Изменение в структуре других служащих было незначительным, снижение на 0,2 %. В 2017 году доля руководителей увеличилась на 0,3 % и составила 10,2 %, а доля специалистов выросла с 13,2 % до 13,6 %. Категория другие служащие осталась неизменной.

---

Таким образом, количество управленческого персонала ОАО «Бобруйскагромаш» за анализируемый период изменилось не значительно.

Наряду с количественным положением изучается качественный состав сотрудников компании, который характеризуется общим общеобразовательным и возрастными структурами. Данные о распределении численности работников по возрасту и образованию отражены в таблицах 5,6.

Таблица 5 - Распределение численности работников ОАО «Бобруйскагромаш» по возрасту и образованию в 2015 - 2017 гг.

Показатель	2015 г.	2016 г.	2017 г.	Изменение, чел.
				в 2016 г. к 2015 г.	в 2017 г. к 2016 г.
Среднесписочная численность ППП	2619	2796	2726	+177	-70
в том числе:
от 16 до 17	0	1	2	+1	+1
от 18 до 24	334	417	389	+83	-28
от 25 до 29	366	420	405	-54	-15
30	56	68	76	+12	+8
31	53	62	64	+9	+2
от 32 до 39	308	362	393	+54	+31
от 40 до 49	689	614	553	-75	-61
от 50 до 54	432	479	484	-47	+5
от 55 до 59	258	260	262	+2	+2
от 60 и старше	123	113	98	-10	-15
Образование работников:
высшее	383	398	416	+15	+18
среднее специальное	621	648	625	+27	-23
профессионально- техническое	640	768	765	+128	-3
среднее общее	891	898	847	+7	-51
базовое	84	84	73	0	-11

Структура персонала компании в анализируемом периоде не претерпела существенные изменения: наибольшая доля сотрудников в возрасте от 40 до 49 лет, в 2015 году - 26,4%, в 2016 году - 22,04%, в 2017 году - 20,3%; наименьший - сотрудники в возрасте от 16 до 17 лет. Однако следует отметить, что доля категории работников с 18 до 40 лет постепенно увеличивается. Таким образом, доля категории работников с 18 до 24 составляет от 12,7% до 14,2%, с 25 до 29 лет, доля работников в составе ППП в 2015 году составила 13,9%, а в 2017 году - 14,8%. Это указывает на привлекательность молодого персонала для компании, что является положительной динамикой деятельности предприятия.

---

Таблица 6 – Структура ППП ОАО «Бобруйскагромаш» по возрасту и образованию в 2015-2017 гг.

Показатель	Удельный вес, %			Изменение, (+,-)
	2015 г.	2016 г.	2017 г.	в 2016 г. к 2015 г.	в 2017 г. к 2016 г.
Среднесписочная численность ППП	100,0	100,0	100,0	-	-
в том числе:
от 16 до 17	-	0,04	0,07	+0,04	+0,03
от 18 до 24	12,7	15,0	14,2	+2,3	-0,8
от 25 до 29	13,9	15,02	14,8	+1,01	-0,22
30	2,2	2,4	2,8	+0,2	+0,4
31	2,0	2,2	2,3	+0,2	+0,1
от 32 до 39	11,7	13,0	14,5	+1,3	+1,5
от 40 до 49	26,4	22,04	20,3	-4,36	-1,74
от 50 до 54	16,5	17,1	17,73	+0,6	+0,63
от 55 до 59	9,9	9,2	9,6	-0,7	+0,4
от 60 и старше	4,7	4,0	3,7	+0,7	-0,3
Образование работников:	100,0	100,0	100,0	-	-
высшее	14,6	14,2	15,2	-0,4	+1,0
среднее специальное	23,7	23,1	22,9	-0,6	-0,2
профессионально- техническое	24,4	27,4	28,1	+0,3	+0,7
среднее	34,1	32,2	31,2	-1,9	-1,0
базовое	3,2	3,1	2,6	-0,1	-0,5

Анализируя данные в таблицы 6, следует отметить, что уровень образовательного уровня персонала компании улучшился в течение анализируемого периода. Таким образом, доля работников с высшим образованием увеличилась с 14,6% до 15,2% в структуре предприятия, а также с профессиональным образованием с 24,4% до 28,1%, а доля работников со средним образованием и базовым образованием уменьшилась. Доля работников со средним специальным образованием фактически осталась неизменной примерно на 23%. Это указывает на то, что руководство компании принимает меры по привлечению молодых квалифицированных кадров.

---