Добавлен: 26.06.2023
Просмотров: 50
Скачиваний: 2
Уровень эмоционального благополучия сотрудников
Респондент |
Баллы |
Оценка |
1 |
18 |
Низкий |
2 |
19 |
Низкий |
3 |
20 |
Низкий |
4 |
21 |
Средний |
5 |
28 |
Средний |
6 |
20 |
Низкий |
7 |
20 |
Низкий |
8 |
30 |
Средний |
9 |
21 |
Средний |
10 |
19 |
Низкий |
Приложение В
Тест «Стиль руководства»
Перед Вами 20 утверждений. Оцените по 5-бальной шкале, как часто Вы поступаете тем или иным способом, когда Вам приходится взаимодействовать с другими людьми. 5 -очень часто; 4 - часто; 3 - иногда; 2 - редко; 1 - очень редко.
1 |
Указываете людям, что надо делать |
2 |
Выслушиваете мнения других людей |
3 |
Даете возможность другим участвовать в принятии решения |
4 |
Даете возможность другим действовать самостоятельно |
5 |
Настойчиво объясняете как надо что-либо делать |
6 |
Обучаете людей умению работать |
7 |
Советуетесь с другими |
8 |
Не мешаете другим работать |
9 |
Указываете, когда надо работать |
10 |
Учитываете успехи других |
11 |
Советуетесь с другими |
12 |
Поддерживаете инициативу |
13 |
Не вмешиваетесь в процесс определения целей деятельности другими |
14 |
Показываете, как надо работать |
15 |
Иногда даете возможность другим принимать участие в обдумывании проблемы |
16 |
Внимательно выслушиваете собеседников |
17 |
Если вмешиваетесь в дела других, то по-деловому |
18 |
Мнения других не разделяете |
19 |
Прилагаете усилия с целью улаживания разногласий |
20 |
Стараетесь улаживать разногласия |
21 |
Считаете, что каждый должен применять свой талант как может |