Файл: Психология в управлении персоналом. Мотивация в управлении на примере реально существующей организации.pdf
Добавлен: 29.06.2023
Просмотров: 80
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты мотивации персонала
1.1. Виды и основные концепции мотивации
Глава 2. Анализ системы мотивации ПАО "Росгострах" на примере Астраханского филиала
2.1. Характеристика ПАО "Росгосстрах"
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации.
3.2. Мероприятия по совершенствованию нематериальной мотивации сотрудников
2.1. Характеристика ПАО "Росгосстрах"
«Росгосстрах» (Российская государственная страховая компания) — российская страховая группа, крупнейшая по масштабам (присутствию в регионах), собранным премиям, активам и страховым резервам. Компания на протяжении длительного времени занимает первое место в «Топ 10» по объёмам собираемой страховой премии. Центральный офис — в Москве.
ПАО «Росгосстрах» образовано в феврале 1992 года как правопреемник Госстраха РСФСР, который был создан в 1921 году.
В июле 2003 года контрольный пакет акций компании в 78 % минус четыре акции был приватизирован.
В 2007—2008 годах у ИФД КапиталЪ были выкуплены следующие страховые компании («КапиталЪ Страхование», «КапиталЪ Перестрахование», «КапиталЪ Медицинское страхование», «КапиталЪ Страхование Жизни»). Они продолжают вести бизнес под брендом Капитал.
1 января 2010 года на базе территориальных подразделений десяти страховых обществ Группы «Росгосстрах» создана единая федеральная компания ООО «Росгосстрах». Она стала правопреемником всех прав и обязательств бывших региональных и межрегиональных обществ Группы «Росгосстрах» перед их клиентами и партнерами. В рамках объединения к ООО «Росгосстрах» перешла вся региональная филиальная сеть.
В сентябре 2010 года государство продало оставшиеся 13,1 % акций компании (одновременно утратила свою силу сохранявшаяся у государства «золотая акция»).
В группу компаний «Росгосстрах» входят:
- ООО «Росгосстрах»;
- ПАО «Росгосстрах»;
- ООО СК «РГС-Жизнь» (страхование жизни и негосударственное пенсионное обеспечение);
- ООО «РГС-Медицина» (обязательное медицинское страхование);
- Негосударственный пенсионный фонд «РГС» (негосударственное пенсионное обеспечение и обязательное пенсионное страхование, лицензия № 407/2 от 13 декабря 2007 года);
- ПАО «Росгосстрах-Банк» (универсальный коммерческий банк).
Головной компанией группы является ПАО «Росгосстрах». Всего в состав группы входит порядка 3000 агентств и страховых отделов, а также 400 центров и пунктов урегулирования убытков. Численность персонала — порядка 100 тыс. человек (2012 год). Численность страховых агентов на 2012 год оценивается в 65 тыс. человек.
В компании выходит корпоративная ежемесячная газета «Госстрах» По данным службы мониторинга «Страхование сегодня» и сервиса СКАН-Интерфакс «Росгосстрах» — наиболее часто упоминаемая в СМИ страховая компания.
Статьей 2 Устава Общества определены следующие основные виды деятельности:
- страхование;
- перестрахование;
- инвестирование и иное размещение средств Общества, включая страховые резервы;
- защита государственной тайны.
Уставный капитал Общества на 2015 год составляет 8 113 433 947 рублей и составляется из номинальной стоимости акций.
По состоянию на 04.12.2015 года: Общество включало 83 филиалов Общества - Управлений Росгосстраха в регионах РФ.
Приоритетным направлением деятельности Общества остается обслуживание массового сегмента физических лиц, в первую очередь в области страхования: недвижимости (квартир и строений), домашнего имущества, от несчастных случаев и болезней, добровольного автострахования.
Обществом продолжается разработка современных, и в большинстве случаев не имеющих аналогов страховых продуктов и страховых программ, включая комплексные программы страхования. За период активного присутствия на рынке Общество предложило страхователям в общей сложности более 60 оригинальных страховых продуктов.
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью проводится в целях:
- защиты активов и инвестиций акционеров Общества;
- обеспечения доверия инвесторов (в том числе потенциальных) к Обществу и его органам управления;
- установления эффективных процедур внутреннего контроля и обеспечения их соблюдения;
- предупреждения, выявления и ограничения финансовых, операционных и иных рисков;
- обеспечения эффективной и прозрачной системы управления Обществом;
- предупреждения и пресечения злоупотреблений со стороны исполнительных органов и должностных лиц Общества;
- обеспечения достоверности финансовой информации, используемой либо раскрываемой Обществом.
Таким образом, ПАО «Росгосстрах» работает на рынке страхования более 19 лет. За этот долгий срок компания позиционировала себя как стабильная и надежная компания, которая ценит своих клиентов. За период своей деятельности на рынке страхования компания предложило страхователям в общей сложности более 60 оригинальных страховых продуктов. Причем каждый страховой продукт отличатся новизной и оригинальностью. Финансовое состояние за отчетный год можно рассматривать, как стабильное и перспективное. Аналитике компании проводят обязательный контроль за финансовым состоянием страховой компании как за отчётный год, так и на перспективу.
Филиал ПАО «Росгосстрах» в городе Астрахани создан на срок деятельности Общества.
Филиал является обособленным подразделением Общества, расположенным вне места его нахождения, и осуществляет все функции Общества в соответствии с лицензиями Общества, а также решениями органов управления Общества. Филиал не является юридическим лицом, не обладает самостоятельной гражданской правоспособностью и выступает в гражданском обороте от имени и по поручению Общества.
Филиал формирует бухгалтерскую, управленческую и иную отчётность, по формам, установленным законодательством РФ и Обществом, представляет указанную отчётность в Общество, налоговые органы. Другим заинтересованным пользователям в порядке, установленном Обществом.
Филиал наделяется Обществом имуществом, необходимым для осуществления деятельности Филиала. Имущество передаётся Филиалу по Акту приёма-передачи и/или приобретается им за чёт средств Общества.
Проверка финансово-хозяйственной деятельности Филиала осуществляется Департаментом внутреннего контроля Общества, Ревизионной комиссией Общества и Аудитором Общества.
Себестоимость услуг увеличилась на 111,43% в 2014 году по сравнению с 2013 годом, и затем увеличилась на 139,55% в 2015 г. по сравнению с 2014 г. Увеличение себестоимости можно объяснить пропорциональным возрастанием объемов реализации услуг организации в 2013-2015 гг. Положительные моменты работы АФ "Росгосстрах"в 2015 году можно охарактеризовать тем, что темп роста себестоимости услуг в 2015 году – 139,55% был ниже темпа роста выручки организации – 149,91%, что говорит о повышении эффективности деятельности фирмы.
Среднегодовая стоимость основных фондов увеличилась за рассматриваемый период на 550777 тыс.руб., на что оказывает влияние пополнение организации основными средствами. В результате того, что повышается рост объемов производства продукции, растет эффективность использования основных фондов – фондоотдача увеличилась с 1,24 р./р. в 2013 г. до 2,03 р./р. в 2015 г., следовательно, уменьшается фондоёмкость с 0,8 р./р. до 0,49 р./р. соответственно.
Таблица 2.
Динамика основных технико-экономических показателей деятельности АФ "Росгосстрах"
Наименование показателей |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
Темп изменения, % |
|
2014/2013 |
2015/2014 |
||||
1. Объём реализованных услуг, тыс. руб. |
282341 |
315041 |
472292 |
111,58 |
149,91 |
2. Себестоимость, тыс. руб. |
273220 |
304452 |
424861 |
111,43 |
139,55 |
3. Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. |
227032 |
230691 |
232541 |
101,61 |
100,80 |
4. Фондоотдача, руб./руб. |
1,24 |
1,37 |
2,03 |
110,48 |
148,18 |
5. Фондоёмкость, руб./руб. |
0,8 |
0,73 |
0,49 |
91,25 |
67,12 |
6. Среднесписочная численность работников, чел. |
77 |
64 |
58 |
83,33 |
90,00 |
7. Фонд оплаты труда, тыс. руб. |
21121 |
22656 |
30464 |
107,27 |
134,46 |
8. Среднемесячная заработная плата одного работающего, руб. (окладная часть) |
22858 |
29500 |
43770 |
129,1 |
148,40 |
9. Объем реализованных услуг, приходящийся на 1 работника, тыс. руб. |
3676,3 |
4922,5 |
8199,4 |
133,90 |
166,57 |
10. Прибыль от реализации, тыс. руб. |
9121 |
10592 |
47424 |
116,14 |
447,73 |
11. Прибыль до налогообложения, тыс. руб. |
4352 |
2944 |
28416 |
67,65 |
965,22 |
12. Рентабельность деятельности, % |
1,54 |
0,93 |
6,03 |
60,39 |
648,39 |
Среднесписочная численность работников в 2014 г. составила 64 человека, что на 13 человек меньше по сравнению с 2013 г., а в 2015 г. она составила 58 человек или 90% от численности 2014 г. Следовательно, численность персонала исследуемой организации ежегодно уменьшается.
Положительным моментом является то, что производительность труда одного работника возросла в 2014 г. на 133,9% по сравнению с 2013 г. Данное увеличение связано с ростом объемов производства и реализации продукции организации в 2014 г. и снижением среднесписочной численности персонала. В 2015 г. производительность труда одного работника также увеличилась на 166,57% по сравнению с 2014 г.
Фонд оплаты труда в 2014 г. вырос на 107,27% по сравнению с 2013 г. на что оказывает влияние рост заработной платы, которая, в свою очередь, растёт под влиянием роста цен; в 2015 г. – фонд оплаты труда также увеличился на 134,46% по сравнению с 2014 г. Темп роста производительности труда работников АФ "Росгосстрах"превышает темп роста заработной платы, что расценивается положительно в работе организации.
Среднемесячная заработная плата работников (окладная часть) предприятия увеличилась с 22858 руб. в 2013 г. до 43770 руб. в 2015 г. - почти в два раза за данный период.
Прибыль до налогообложения предприятия в 2014 г. снизилась на 1408 тыс.руб. по сравнению с 2013 г. и составила 2944 тыс. руб., в 2015 г. прибыль значительно возросла до уровня 28416 тыс. руб. На протяжении периода 2013-2014 гг. происходит уменьшение рентабельности производственной деятельности АФ "Росгосстрах". Если в 2013 г. рентабельность составляла 1,54%, то 2014 г. – уже 0,93%, что связано с ростом уровня внереализационных расходов предприятия. В 2015 году рентабельность увеличилась до 6,03%, что является благоприятным моментом в работе организации. Исходя из вышеприведённого анализа, можно сделать вывод, что производственно-финансовая деятельность АФ "Росгосстрах"к концу анализируемого периода улучшается.
Организационная структура филиала ПАО "Росгосстрах" в городе Астрахани представлена на рис.2, прил. 1.
Директор филиала ПАО "Росгосстрах" в городе Астрахани:
- руководит деятельностью Филиала и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач;
- распределяет обязанности между заместителями Филиала;
- делегирует отдельные свои права и полномочия подчиненным ему должностным лицам (заместители);
- руководит деятельностью по исполнению доходной и расходной частей бюджета филиала;
- рассматривает итоги исполнения бюджета Филиала и принимает меры по улучшению этой работы, утверждает годовые отчеты о деятельности филиала;
- утверждает структуру и штатное расписание филиала, сметы расходов (включая фонды оплаты труда и другие) и отчеты об их исполнении и другое.
Директору филиала ПАО "Росгосстрах" в городе Астрахани подчинены: директор по финансам, директор по страхованию, директор по работе с корпоративными клиентами, директор по продажам, директор по правовым вопросам и корпоративному развитию.
Бухгалтерия возглавляется главным бухгалтером. В бухгалтерии формируется информация о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности предприятия, обеспечивается контроль за наличием и движением имущества, организуется учет основных фондов, денежных средств и др.
Директору по финансам подчинены: планово-экономический отдел и финансовый отдел.
Планово-экономический отдел осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации по обеспечению экономического повышения эффективности и выявления резервов, предупреждения потерь и непроизводственных расходов. Производит начисление заработной платы рабочим и служащим.
Финансовый отдел отвечает за правильный, своевременный учет и отчетность. Ведет контроль по расходованию средств.
Директору по страхованию подчинены: отдел андеррайтинга и перестрахования, отдел урегулирования убытков по АТ и ОСАГО, отдел урегулирования убытков по НС и имуществу.
Отдел андеррайтинга и перестрахования занимается оценкой рисков, уполномоченный компанией на установление/согласование условий принятия на ответственность компании рисков по нескольким видам страхования.
Отдел урегулирования убытков по АТ и ОСАГО занимается ведением переговоров по всем видам страхования, ведением журналов убытков, отчетов по урегулированным событиям, оформлением выплат и расчетом страхового возмещения по добровольному страхованию автотранспорта и обязательному страхованию автогражданской ответственности.
Отдел урегулирования убытков по НС и имуществу занимается ведением переговоров по всем видам страхования, ведением журналов убытков, отчетов по урегулированным событиям, оформлением выплат и расчетом страхового возмещения по страхованию от несчастных случаев и страхованию имущества.
Директору по работе с корпоративными клиентами подчинены: отдел по работе с корпоративными клиентами, отдел личного страхования
Отдел по работе с корпоративными клиентами. Основная задач отдела- работа с Заказчиками по всем видам страхования. Отдел и его сотрудники являются полномочными представителями филиала ПАО "Росгосстрах" в городе Астрахани по всем вопросам, касающимся работы с крупными объектами по всем видам страхования.