Файл: Учебное пособие 4ое издание, переработанное.pdf

18.05.2023, 18:24
Экономика предприятия https://doidpo.rusoil.net/pluginfile.php/8896/mod_resource/content/5/EP/teor/theme.html
41/99
Сдельная расценка при применении нормы времени (Н )
При применении нормы выработки (Н
) сдельная расценка
При косвенно-сдельной оплате труда заработок рабочего зависит не только от результатов его труда, но и от результатов труда на обслуживаемых им рабочих местах.
Сдельный заработок рабочего при косвенно-сдельной оплате труда
При сдельно-премиальной оплате труда общая заработная плата рабочего за месяц
При аккордно-сдельной оплате заработок рассчитывается, как и ранее, но выплачивается после завершения всего оговоренного объема работ.
Различают повременную и повременно-премиальную оплату труда. При этом могут также предусматриваться доплаты за условия труда, профессиональное мастерство, качественное выполнение задания.
Повременная часть заработной платы
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется по повременно-премиальной форме с использованием тарифной системы либо на основе схемы должностных окладов. Схема должностных окладов предусматривает минимальные и максимальные ставки заработной платы по каждой должности.
С руководителями, специалистами и служащими могут заключаться контракты, которые наряду с их обязанностями определяют и условия оплаты труда.
З = (P · q ),
где P – сдельная расценка по i-му виду продукции;
q – объем фактически выпущенной продукции i-го вида;
n – число видов продукции.
с
∑
i=1
n
c
i
i
c
i
i
вр
P = С · Н ,
где С – часовая тарифная ставка.
c
ч
вр
ч
выр
P =
С
Н
.
c
ч
выр
З = (P · Q),
где Q – объем продукции, выпущенной на обслуживаемых рабочих местах;
P – косвенная сдельная расценка по i-ой продукции,
кс
∑
i=1
n
кc
i
кc
i
P =
,
где Н
– сумма норм выработки одноименной продукции на обслуживаемых рабочих местах;
С – дневная тарифная ставка рабочего по косвенно-сдельной оплате труда.
кc
i
С
Н
д
∑
i=1
n
выр
i
∑
i=1
n
выр
i
д
З = З +
З · (П + П · У )
100
,
где П , П – премия за выполнение и перевыполнение норм выработки (плана) в % от З ;
У – уровень перевыполнения норм выработки (плана) в %.
о
с
с
в
п
п
в
п
с
п
З = З · к · к ,
где З – заработная плата по тарифной сетке;
к , к – коэффициенты доплат за условия труда и профессиональное мастерство.
п
т
у
пм
т
у
пм

18.05.2023, 18:24
Экономика предприятия https://doidpo.rusoil.net/pluginfile.php/8896/mod_resource/content/5/EP/teor/theme.html
42/99
Условия оплаты труда руководителей государственных предприятий, а также акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых закреплены в государственной собственности, определяются органами исполнительной власти по подчиненности.
Заработная плата руководителей (специалистов и служащих) состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты ПХД предприятия (подразделения).
Должностные оклады руководителей устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки I-го разряда рабочего основной профессии, определяемой коллективным договором на данном предприятии, исходя из следующих показателей.
Списочная численность предприятия
(чел.)
Кратность к величине тарифной ставки i-го разряда рабочего основной профессии на предприятии
До 200
До 10
От 200 до 1500
До 12
От 1500 до 10 000
До 14
Свыше 10 000
До 16
Размер должностного оклада устанавливается с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности, объектов производства продукции.
Премии по результатам ПХД предприятия выплачиваются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направленных на развитие предприятия и социальные нужды коллектива. Размер премии определяется на основе положения о премировании, действующем на предприятии Этим положением определяются показатели, условия и источники премирования руководителей, специалистов, служащих и рабочих. Положение о премировании разрабатывается предприятием самостоятельно и утверждается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзной организацией,
при ее существовании на предприятии. Это положение является составной частью коллективного договора.
На крупных предприятиях общая сумма средств, направленных на премирование, может распределяться между подразделениями (цехами, отделами, бригадами и т.п.) по коэффициенту трудового вклада (КТВ), а между работниками подразделений по коэффициенту трудового участия (КТУ).
КТУ определяется руководителем подразделения по согласованию с профсоюзной организацией как алгебраическая сумма баллов за достижения (качество продукции, экономия материалов, энергии, содействие внедрению передовых приемов и методов труда т.п.) и упущения по работе (прогул, опоздание, брак, нарушение техники безопасности и т.п.).
Перечень учитываемых достижений и упущений разрабатывается в первичном коллективе, согласовывается с профсоюзной организацией и утверждается руководителем предприятия.
КТВ – определяется руководителем предприятия на основании действующего на предприятии положения, по которому оценивается вклад коллективов подразделений в общие результаты работы, а также недочеты в их деятельности. Значения
КТВ, приписанные подразделениям, согласовываются с профсоюзной организацией предприятия.
6 Финансовые ресурсы предприятия
План занятия:
1. Сущность и классификация финансовых ресурсов.
2. Финансирование и инвестирование предприятия.
3. Формы привлечения финансовых ресурсов.
6.1 Сущность и классификация финансовых ресурсов
Понятие финансовых ресурсов
В рыночной экономике забота о финансах фирмы является отправным пунктом и конечным результатом производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности. Каждый хозяйственный цикл предваряется привлечением необходимых на его осуществление финансовых ресурсов. Финансовые ресурсы фирмы – это часть денежных средств в форме доходов и амортизации, внешних поступлений и задержанных платежей, предназначенных для выполнения финансовых обязательств и осуществления затрат по обеспечению расширенного воспроизводства. По происхождению финансовые ресурсы разделяются на внутренние (собственные) и внешние (привлеченные). В свою очередь, внутренние
(собственные) ресурсы представлены в виде чистой прибыли и амортизации, а также в виде обязательств перед служащими фирмы, налоговыми органами, внебюджетными фондами и другими фирмами. Финансовые ресурсы фирмы (как внутренние, так и внешние) в зависимости от времени, в течение которого они находятся в распоряжении фирмы, делятся на

18.05.2023, 18:24
Экономика предприятия https://doidpo.rusoil.net/pluginfile.php/8896/mod_resource/content/5/EP/teor/theme.html
43/99
краткосрочные (до одного года включительно) и долгосрочные (свыше одного года). Это деление достаточно условно, а масштаб временных интервалов зависит от финансового законодательства конкретной страны, правил ведения финансовой отчетности, национальных традиций.
Внутренние финансовые ресурсы
Чистая прибыль представляет собой часть доходов фирмы, которая образуется после вычета из общей суммы доходов ее расходов и обязательных платежей (налогов, сборов, штрафов, пеней, неустоек, процентов и других обязательных выплат).
Чистая прибыль находится в распоряжении фирмы и распределяется по решению ее руководящих органов. Амортизация –
это денежное выражение стоимости износа основных и других необоротных фондов фирмы. По своей природе амортизация никогда не принимает форму дохода, а включается в состав внутренних финансовых ресурсов фирмы по двум причинам:
1) амортизация не изымается у фирмы на протяжении ее существования;
2) накопленные амортизационные отчисления за срок службы оборудования и других объектов, на которые начисляется амортизация, до момента их выбытия являются временно свободными денежными средствами.
Внешние финансовые ресурсы
Внешние финансовые ресурсы делятся также на две группы – привлеченные и заемные. Такое деление обусловлено прежде всего формой капитала, в которой он вкладывается внешними участниками в развитие данной фирмы
(предпринимательский или ссудный капитал). Соответственно, результатом вложений предпринимательского капитала является образование привлеченных собственных финансовых ресурсов, результатом вложений ссудного капитала –
формирование заемных ресурсов.
Предпринимательский капитал представляет собой капитал, вложенный (инвестированный) в различные фирмы с целью получения прибыли и прав на управление фирмой. Ссудный капитал – это денежный капитал, предоставленный в долг на условиях возвратности и платности. В отличие от предпринимательского капитала ссудный не вкладывается в фирму, а передается ей во временное пользование с целью получения процента. Этим видом бизнеса занимаются специализированные кредитно-финансовые институты (банки, кредитные союзы, страховые компании, пенсионные фонды,
инвестиционные фонды, селенговые компании и т.д.). В реальной жизни предпринимательский и ссудный капитал тесно связаны. Современное рыночное хозяйство весьма диверсифицировано, т.е. рассредоточено как по видам деятельности, так и в пространстве. Диверсификация в настоящее время является одним из важнейших факторов обеспечения стабильности и устойчивости рыночного хозяйства, и прежде всего его финансовой системы. Но углубление диверсификации неизбежно ведет к усложнению движения финансовых потоков и капитала, расширению применения в финансовой практике специальных инструментов, что в конечном счете существенно усложняет финансовую работу фирмы.
Привлеченные финансовые ресурсы – это базовая часть финансовых ресурсов фирмы, которая образуется на момент создания фирмы и находится в ее распоряжении на протяжении ее существования. Эту часть финансовых ресурсов принято называть уставным капиталом фирмы. В зависимости от организационно-правовой формы фирмы ее уставный капитал формируется за счет выпуска и последующей продажи акций (обыкновенных, привилегированных либо их комбинации),

18.05.2023, 18:24
Экономика предприятия https://doidpo.rusoil.net/pluginfile.php/8896/mod_resource/content/5/EP/teor/theme.html
44/99
Финансирование фирмы – это процесс образования денежных средств фирмы в статике (в форме денежных фондов) и обслуживание денежного оборота в динамике (в форме денежных потоков). Следовательно, под финансированием понимается образование финансовых ресурсов, а под инвестированием – их использование. Понятия «инвестирование» и
«финансирование» требуют постоянных уточнений. Дело в том, что не всякое использование финансовых ресурсов является инвестированием, как и не всякое образование финансовых средств связано с осуществлением инвестиций. Финансирование с помощью эмиссии акций также не всегда связано с получением денежных средств. Например, акционерная компания эмитирует новый пакет акций, и их покупатель вместо денег передает компании земельные участки, машины и оборудование и др. В данном случае финансирование и инвестирование происходят одновременно. В целом оборот фирмы представляет непрерывный процесс инвестиций и дезинвестиций, процесс, связывающий и высвобождающий финансовые ресурсы, процесс постоянных финансовых операций.
В международной финансовой практике принято различать две формы финансирования – внешнее и внутреннее. Такое деление обусловлено жесткой связью между формами финансовых ресурсов и капитала фирмы с процессом финансирования. Характеристика форм финансирования приводится ниже (таблица 6.1). Отметим, что если фирма эмитирует необратимые облигации, то они представляют внешнюю форму финансирования на основе заемного капитала.
Таблица 6.1 – Классификация форм финансирования
Форма финансирования
Внешнее финансирование
Внутреннее финансирование
Финансирование на основе собственного капитала
Финансирование на основе вкладов и долевого участия (например, выпуск акций, привлечение новых пайщиков)
Финансирование за счет прибыли после налогообложения (самофинансирование в узком смысле)
Финансирование на основе заемного капитала
Кредитное финансирование (например, на основе займов, ссуд, банковских кредитов,
кредитов поставщиков)
Капитал, формируемый на основе доходов фирмы:
отчисления в резервные фонды (например, на корпоративные, социальные выплаты, на возмещение ущерба природе и т.д.)
Смешанное финансирование на основе собственного и заемного капитала
Выпуск облигаций, которые можно обменять на акции, опционные займы, ссуды на основе предоставления права участия в прибыли,
выпуск привилегированных акций
Устойчивые пассивы
Взаимосвязи финансовых ресурсов и активов. Диалектическая связь товарных и финансовых потоков находит выражение в характере и динамике связанных ресурсов фирмы. Под связанными ресурсами фирмы принято понимать объем финансовых ресурсов, которым постоянно должна располагать фирма для обеспечения бесперебойного осуществления своей основной деятельности. Из этого определения следует, что связанные ресурсы фирмы представляют двустороннюю связь между внеоборотными и оборотными активами, необходимыми для осуществления устойчивой хозяйственной деятельности фирмы, и связанными с их финансированием источниками собственных и заемных средств. Активы фирмы принято разделять на следующие группы:
1) активы, связанные с текущим обслуживанием производственных мощностей фирмы;
2) резервные активы, необходимые для защиты первой группы активов от рисков;
3) инвестиционные активы, связанные с расширением бизнеса;
4) активы, не связанные прямо с производственными мощностями.
В первую группу выделяют внеоборотные и оборотные активы, которые постоянно должны находиться в готовности к запуску в производство. Многолетний опыт показал, что при прочих равных условиях гарантированное выполнение этих требований возможно лишь в том случае, когда финансирование первой группы активов осуществляется за счет собственных или, в крайнем случае, долгосрочных заемных источников. Усложняющим обстоятельством в обеспечении этого правила выступает накопленная амортизация. Как уже отмечалось, амортизация, являясь источником финансирования выбывающих внеоборотных активов фирмы, в общем случае выступает в качестве временно свободных финансовых средств фирмы и чаще всего используется на финансирование текущих издержек. Однако это вовсе не отменяет общепринятого требования целевого использования амортизации. В этой связи отметим два момента:
даже временное использование не по прямому назначению амортизационных отчислений, начисленных методами ускоренной амортизации, может повлечь за собой финансовые санкции;
фирма должна располагать средствами для финансирования замены оборудования, выходящего из строя. При этом не имеет существенного значения, за счет какого источника осуществляется это финансирование. Важно обеспечить восстановление использованной на другие цели амортизации.
Вторая группа активов необходима для того, чтобы устойчиво работали активы первой группы. От внезапной поломки оборудования, срыва сроков поставок сырья, несвоевременного погашения дебиторской задолженности не гарантирована ни одна фирма. Резервы, которые создаются для страхования от этих и подобных эксцессов, в общем случае должны финансироваться из тех же источников, за счет которых финансируется страхуемый ими актив. Исключением из этого правила могут быть ситуации, когда фирме удается организовать другие формы страхования, не требующие постоянного

18.05.2023, 18:24
Экономика предприятия https://doidpo.rusoil.net/pluginfile.php/8896/mod_resource/content/5/EP/teor/theme.html
45/99
наличия резервов. Например, если есть возможность иметь кредитную линию, то это может выступать альтернативой образованию резерва на несвоевременное погашение дебиторской задолженности.
В третьей группе особое место занимают капитальные вложения. Отметим, что капитальные вложения оказывают влияние не на сегодняшние, а на будущие производственные мощности фирмы и в случае нарушения текущего финансового равновесия фирма может от них отказаться. Именно поэтому при организации финансирования третьей группы активов возможны как минимум два варианта финансирования:
если капитальные вложения связаны с расширением и реконструкцией действующих производственных мощностей фирмы, то их финансирование должно производиться по тем же правилам, что и первой группы активов. И если инвестиционный проект окажется для фирмы непосильным, то она неизбежно окажется под угрозой серьезных финансовых потрясений;
если долгосрочные инвестиции не привязаны к действующим производственным мощностям фирмы, то выбор источников их финансирования не связан жесткими ограничениями, как в предыдущем случае, т.е. для финансирования таких инвестиций допустимы некоторые краткосрочные источники. Выделение четвертой группы активов связано со многими трудностями. В современной России эта проблема имеет особое значение, что объясняется рядом обстоятельств:
необходимостью реструктуризации большинства фирм в целях обеспечения устойчивого финансового равновесия, поскольку на балансе многих крупных компаний много непрофильных активов, купленных ранее
«по дешевке»;
огромным объемом социальных активов, находящихся на балансе фирм и созданных еще в дореформенный период;
необходимостью вычленения так называемых рентоориентированных активов.
В общем случае в отношении этой группы активов общепринятое правило финансирования исходит из общего критерия ликвидности: актив следует держать на балансе фирмы (если в этом есть необходимость) до тех пор, пока сохраняется возможность его продать без потерь, поскольку любые потери, вызванные нарушением этого правила, являются фактором нарушения финансового равновесия фирмы в связанных ресурсах.
Таким образом, наивысшая эффективность хозяйственной деятельности фирмы достижима лишь в том случае, когда связанные с производством активы имеют оптимальные размеры. Критерии оптимальности сформулированы в самом определении первых трех групп активов. Однако в практической деятельности важны не столько сами критерии оптимальности, сколько методы их обеспечения. Инструментами обеспечения оптимальных размеров оборотного капитала являются финансовые нормы, нормативы и лимиты. Именно они позволяют определить оптимальный размер производственных запасов, денежных средств и их эквивалентов, дебиторской задолженности и других элементов оборотных активов. Отметим, что оптимизация размера связанного оборотного капитала фирмы – одна из сложнейших задач ее экономической службы. Она требует от персонала не только владения инструментами формирования и поддержания оптимального размера связанных активов фирмы, но и понимания сути бизнес-процессов на данной фирме, а также знания закономерностей функционирования внешней среды, которая существенно влияет на финансовые пропорции каждой фирмы.
«Золотое правило» финансирования. Другой важной проблемой в рамках финансовой функции фирмы является организация рационального финансирования оптимального размера связанных активов. Закономерности финансирования связанных активов фирмы на практике нашли выражение в неких общепринятых правилах финансирования, которые в обобщенной форме получили название «золотое правило» финансирования. В экономической науке есть несколько определений этого «золотого правила», но наибольшую известность получили следующие интерпретации:
необходимые для инвестиций финансовые ресурсы должны находиться в распоряжении фирмы до тех пор, пока они остаются связанными в результате осуществления этих инвестиций;
рациональное управление кредиторской задолженностью фирмы состоит в максимально возможном увеличении срока погашения без ущерба нарушения сложившихся деловых отношений.
6.3 Формы привлечения финансовых ресурсов
Характеристика источников финансирования
Бизнес невозможен без финансовых ресурсов, однако их привлечение в современной России связано с огромными трудностями. Центральная проблема финансового менеджмента фирмы – эффективная мобилизация финансовых ресурсов.
В качестве иллюстрации сложности выбора приемлемой схемы финансирования приведем сравнительный анализ достоинств и недостатков деятельности фирмы (таблица 6.2).