Файл: Юридические документы. Чему не учат студентов. Как правильно понять и подготовить.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 2392
Скачиваний: 103
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
от "____" _______________ 20__ г.
Должностная инструкция начальника юридического отдела
1. Общие положения
1.1. Начальник юридического отдела (далее - Отдел) осуществляет общее руководство работой Отдела и несет за него полную ответственность.
1.2. Начальник Отдела назначается и освобождается от занимаемой должности Генеральным директором Общества.
1.3. Начальник Отдела в своей работе подчиняется непосредственно Генеральному директору и его заместителю, курирующему работу Юридического отдела.
1.4. В своей работе начальник Отдела руководствуется действующим законодательством РФ, Положением о юридическом отделе и другими корпоративными нормативными актами, а также настоящей Должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
2.1. Организация работы Отдела в соответствии с действующим законодательством РФ, Положением о юридическом отделе и другими корпоративными актами Общества.
2.2. Осуществление общего руководства и планирование работы Отдела.
2.3. Представление Отдела в органах управления Общества.
2.4. Обеспечение координации работы и сотрудничества Отдела с другими подразделениями Общества.
2.5. Информирование сотрудников Отдела о решениях Общего собрания акционеров (вкладчиков), Совета директоров, Правления Общества.
2.6. Визирование документов, относящихся к компетенции Отдела.
2.7. Визирование документов, представляемых на рассмотрение в Отдел.
2.8. Рассмотрение кадровых вопросов Отдела, а также вопросов повышения квалификации сотрудников Отдела.
2.9. Контроль за качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей сотрудниками Отдела.
2.10. Ведение переговоров по правовым вопросам от имени Общества в органах государственной власти, судах и других учреждениях и организациях.
2.11. Контроль за соблюдением структурными подразделениями Общества текущего законодательства и корпоративных актов.
2.12. Контроль за правильностью формирования комплекта документов (юридических дел) во взаимоотношениях с клиентами.
2.13. Формирование нормативной правовой базы, необходимой для эффективной работы Общества (действующего законодательства и корпоративных нормативных актов).
3. Права
3.1. На время отсутствия (командировки, отпуск, болезнь и т.п.) имеет право передавать свои функции заместителю или лицу, временно исполняющему его обязанности, после утверждения кандидатуры генеральным директором.
3.2. Вносить материалы, проекты решений и другие предложения на рассмотрение Правления Общества по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
3.3. Получать от руководителей других структурных подразделений Общества информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на Отдел.
3.4. Участвовать в заседаниях Правления Общества.
3.5. Делать представления администрации Общества по вопросам работы Отдела.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителей Общества предложения о поощрении сотрудников Отдела и наложении на них дисциплинарных взысканий.
4. Ответственность
4.1. Начальник Отдела отвечает за качество и своевременность выполнения задач, возложенных на Отдел.
4.2. При невыполнении или некачественном выполнении своих обязанностей в заданном объеме и в устанавливаемые сроки, возложенных настоящей Должностной инструкцией, а также при нарушении трудовой дисциплины начальник Отдела несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и корпоративными (внутренними) нормативными актами Общества.
С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и согласен
________________________________________________________________________.
(Ф.И.О.) (подпись)
"__" _______________ ___ г.
Утверждаю
Генеральный директор АО (ООО)
_________________________________
Приказ N ________________________
от "____" _______________ 20__ г.
Должностная инструкция корпоративного юриста
1. Общие положения
1.1. Корпоративный юрист относится к категории специалистов.
1.2. На должность корпоративного юриста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы в должности юрисконсульта не менее _____________________________________________________.
(3 лет; 4 лет; др.)
1.3. Корпоративный юрист должен знать:
1.3.1. Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
1.3.2. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
1.3.3. Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое право, иные отрасли законодательства.
1.3.4. Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права.
1.3.5. Стандарты делопроизводства по правовым документам.
1.3.6. Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов.
1.3.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
1.3.8. Основы администрирования.
1.3.9. Этику делового общения.
1.3.10. Экономику и организацию производства, труда и управления.
1.3.11. Основы трудового законодательства.
1.3.12. Правила и нормы охраны труда.
1.4. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом руководителя предприятия.
1.5. Корпоративный юрист подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
1.6. На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Корпоративный юрист:
2.1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, совете директоров, правлении, ревизионной комиссии, пр.); разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия; определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществляет ее координацию.
2.2. Организует работу по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов.
2.3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
2.4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
2.5. Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
2.6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
2.7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
2.8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в арбитражных судах.
2.9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
2.10. Участвует в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).
2.11. Проверяет законность увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
2.12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
2.13. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
2.14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
2.15. __________________________.