Файл: Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики.docx
Добавлен: 08.11.2023
Просмотров: 89
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Название ОК | Результат, который Вы должны получить при прохождении практики | Результат должен найти отражение |
бителями. | полнения заданий. | |
ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий. |
| В отчете и в характеристике |
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. |
| В отчете и в приложении |
ОК 11. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. |
| В характеристике |
ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. |
| В характеристике |
ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. |
| В характеристике |
Название ОК | Результат, который Вы должны получить при прохождении практики | Результат должен найти отражение |
| документирования контрольных проверок, целевых выездов в подконтрольные подразделения, воздерживаться от застолий, недопустимых знаков внимания, излишеств в быту, завуалированных взяток в форме подарков или подношений, предлагаемых в ходе проверок. | |
Практика может быть организована:
-
в Управлении Пенсионного Фонда Российской Федерации; -
в Негосударственных Пенсионных Фондах; -
в Управлении социальной поддержки и защиты населения (отделы организации социальных выплат; отдел реализации мероприятий по социальной поддержке граждан и организационной работе; отдел по работе с обращениями граждан); -
в органах социального обеспечения (центры социального обслуживания граждан пожилого возраста; центрах социальной помощи семьям и детям); -
в юридических консультациях. -
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Содержание заданий практики позволит Вам сформировать профессиональные компетенции по виду профессиональной деятельности
«обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» по ФГОС СПО и способствовать формированию общих компетенций (ОК).
По прибытию на место прохождения практики, Вы, вместе с куратором, должны составить календарный план прохождения практики по профилю специальности. При составлении плана следует руководствоваться заданиями по практике.
Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации,
Негосударственных Пенсионных Фондов
Таблица 3
№ п/п | Содержание заданий | Коды формируемых ПК | Комментарии по выполнению задания |
1. | Провести анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты. | ПК 1.1 | В отчете отразить:
|
2. | Совместно со специалистом Пенсионного фонда, вести прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | ПК 1.2 | В отчете указать:
|
3. | Участвовать в рассмотрении в установленном порядке предложений, заявлений, жалоб граж- | ПК 1.2 | - В отчете отобразить, с какими заявлениями, жалобами и предложениями |
№ п/п | Содержание заданий | Коды формируемых ПК | Комментарии по выполнению задания |
| дан. | | обращаются граждане разных возрастных групп. |
4. | Принимать участие в приеме специалиста и осуществлять общение с лицами пожилого возраста и инвалидами. | ПК 1.2 | - В отчете перечислить характерные особенности общения с лицами пожилого возраста и инвалидами. |
5. | Совместно со специалистом Пенсионного фонда, формировать пакет документов для назначения пенсий, поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. | ПК 1.3 | - Приложением к отчету является макет личного дела получателя пенсии или материнского капитала. |
6. | Наблюдать за работой специалиста по назначению, перерасчету, переводу, индексации и корректировке пенсий и других социальных выплат с использованием информационно-компьютерных технологий. | ПК 1.4 | - В отчете описать порядок действий работы специалиста. |
7. | Подробно отразить данный процесс в отчете с указанием конкретной программы, используемой в данной организации. | ПК 1.4 | - В отчете указать, какими именно информационнокомпьютерными технологиями пользуются в данной организации. |
8. | Оказывать помощь при оформлении и формировании дела в соответствии с правилами делопроизводства. | ПК 1.5 |
|
9. | Проводить работу по обеспечению сохранности сданных дел. | ПК 1.5 | - В отчете указать нормативный документ, в соответствии с которым осу- |
№ п/п | Содержание заданий | Коды формируемых ПК | Комментарии по выполнению задания |
| | | ществляется передача и хранение дел. |
10. | Осуществлять подготовку проекта описей дел постоянного и долговременного (10 лет и более) хранения. | ПК 1.5 | - В приложении привести образец описи дел долговременного хранения. |
11. | Совместно со специалистом Пенсионного фонда, консультировать обратившихся лиц по вопросам пенсионного обеспечения и семейного капитала; в том числе, с помощью виртуальной связи. | ПК 1.6 |
|
12. | Совместно с юрисконсультом организации, принимать участие в подготовке юридических документов для судебного процесса, а также документы для досудебного урегулирования спора. | ПК 1.6 | - В приложении к отчету привести перечень документов, которые необходимы для представления интересов в суде или для досудебного урегулирования спора. |
В отчете по практике должны быть отражены:
-
Перечень нормативных документов, регулирующих деятельность ПФ и НПФР. -
Анализ Пенсионного Законодательства. -
Анализ категорий лиц, обращающихся в ПФ и НПФР, и круг интересующих их вопросов. Классификация вопросов по возрастным группам обращающихся. -
Перечень характерных особенностей общения с людьми пожилого возраста и инвалидами. -
Описание порядка действий специалиста по направлениям: -
прием и консультация обратившихся граждан, -
прием и рассмотрение необходимых документов, -
формирование пакета документов для назначения, перерасчета, перевода, индексации и корректировки пенсии, -
выбор и работа в справочно-правовых системах.