Добавлен: 28.11.2018
Просмотров: 3849
Скачиваний: 18
СОДЕРЖАНИЕ
1.структура и оформление курсового проекта
1.2.Общая структура курсового проекта
1.3.Требования к оформлению и защите курсового проекта
2.Тематика и методические указания по выполнению курсового проекта
2.1.Темы теоретической части курсового проекта1
2.2.Задание для практической части курсового проекта
2.2.3.Требования к элементам проектируемой расчетной системы и алгоритм расчета показателей
Промежуточная форма 1 «Табель учета рабочего времени за месяц»
Промежуточная форма 2 «Расчетно-платежная ведомость»:
Выходная форма 1 «Расчетный лист заработной платы работника»
Выходная форма 2 «Платежная ведомость»
Выходная форма 3 «Диаграмма заработной платы работников предприятия»
Выходная форма 4 «Гистограмма сумм начислений и удержаний»
3.Пример описания практической части курсового проекта
3.2.Проектирование форм входных, промежуточных и выходных документов
3.3.Разработка информационно-логической модели проектируемой расчетной системы
Для описания форматов данных используют следующие обозначения:
* - 1 разряд в числе;
$ - 1 символ в текстовом значении данных;
ДД.ММ.ГГГГ – обозначение формата даты (10.09.2006).
При описании данных следует сразу определить возможные значения данных, чтобы определить максимальный размер поля (столбца) и установить проверку значений при вводе данных.
В качестве примера рассмотрим описание промежуточной формы 1.
Расчетные данные по определению величины суммы заработной платы для работников к выдаче следует объединить во второй промежуточной форме и представить в виде таблицы, содержащей 15 столбцов и в общей части (над шапкой) отразить три показателя.
Первый показатель отображает месяц расчёта зарплаты, формат данных – текстовое поле длиной не меньше 8 символов.
Второй показатель содержит сведения о дате расчёта заработной платы, дата отображена в формате дд.мм.гггг. Третий показатель отражает количество рабочих дней, формат данных – целое число максимальной длиной 2 знака.
Промежуточная форма 2. «Расчётно-платёжная ведомость»
Месяц расчёта зарплаты |
8$ |
|
|
|
|
|
||||||||
Дата расчёта зарплаты |
дд.мм.гггг |
|
|
|
|
|
||||||||
Количество рабочих дней в месяце |
** |
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Табельный номер работника |
Ф.И.О. работника |
Тарифный разряд |
Тарифный коэффициент |
Трудовой стаж |
Процент оплаты больничного листа |
Оклад |
начислено, руб |
удержано, руб |
К выдаче |
|||||
зарплата |
по больничному листу |
итого начислено |
выданный аванс |
подоходный налог |
профсоюзный взнос |
итого удержано |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
** |
20$ |
** |
**.** |
** |
**.*% |
****.** |
****.** |
****.** |
****.** |
****.** |
***.** |
***.** |
****.** |
****.** |
В первом столбце должны находиться табельные номера работников, формат данных – целое число максимальной длиной 2 знака. Во втором столбце содержатся фамилии, имена и отчества сотрудников в текстовом формате максимальной длиной двадцать символов. В третьем столбце представлены тарифные разряды, формат данных – целое число максимальной длиной 2 знака. В четвёртом столбце представлены тарифные коэффициенты, соответствующие тарифным разрядам, формат данных – вещественное число (два знака в целой части и два знака в дробной части).
В пятом столбце отображается трудовой стаж работника в формате целого числа длиной не больше двух знаков. В шестом столбце отображается процент оплаты больничного листа, формат данных - целое число длиной три знака. В седьмом, восьмом, девятом, десятом, одиннадцатом, четырнадцатом и пятнадцатом столбцах отображаются соответственно оклад, зарплата начислено, по больничному листу начислено, итого начислено, выданный аванс, итого удержано, к выдаче в формате данных – вещественное число (четыре знака в целой части и два знака в дробной части). В двенадцатом и тринадцатом столбцах содержатся соответственно удержанный подоходный налог и удержанный профсоюзный взнос в формате данных – вещественное число (три знака в целой части и два знака в дробной части).
Справочник 3 содержит в одном столбце неоднородные данные, поэтому следует спроектировать и описать каждый показатель. Для примера приводим только форму таблицы и форматы данных.
Справочник 3. Базовые показатели для расчета заработной платы
Показатели |
Значение |
1 |
2 |
Размер мин. заработной платы, руб. |
**** |
Процент подоходного налога |
**% |
Процент профсоюзного взноса |
*% |
Процент оплаты б/л: стаж до 5 года |
**% |
стаж от 5 до 8 лет |
**% |
стаж свыше 8 лет |
***% |
3.3.Разработка информационно-логической модели проектируемой расчетной системы
Для описания экономических информационных систем используются различные виды моделей. С точки зрения АСОЭИ различают концептуальные и информационно-логические модели.
Под концептуальной моделью понимают систему основных понятий и правил комбинирования классов понятий, не зависимых от языков и являющихся смысловой структурой некоторой предметной области.
Модель предметной области, определяющая совокупность информационных объектов, их атрибутов и отношений между объектами, динамику изменений предметной области, а также характер информационных потребностей пользователя называется информационно-логической моделью.
Информационно-логическая модель является схемой описывающей взаимосвязи функциональных задач, решаемых в сельскохозяйственных предприятиях на всех этапах планирования, учета и управления и наглядно раскрывает интегрированный поток информации в системе в целом с обозначением источников и направлений использования. Она создается по результатам предпроектного обследования предметной области и служит основанием для составления технико-экономического обоснования банка данных и разработки технического задания на его проектирование.
При построении информационно-логической модели документы можно представить в виде прямоугольников с указанием их названий, входящие информационные потоки – в виде стрелок ввода, а взаимосвязь таблиц – в виде стрелок, связывающих таблицы и указывающих направление информационного потока (Рис. 7).
Рис. 7. Пример
информационно-логической модели
(построенной
для выходной формы 1)
3.4.Р азработка алгоритма функционирования системы
На получение достоверной конечной информации при автоматизации расчетов влияют два основных фактора: достоверность входной информации и адекватность разработанного алгоритма расчета всех показателей реально существующему информационному пространству исследуемого объекта.
При разработке алгоритма необходимо описать порядок ввода и расчета каждого показателя, показать взаимосвязь таблиц, данные из которых используются для расчета показателей. Следует раскрыть экономическую особенность расчета показателей, их математическую и электронную реализацию.
В качестве примера опишем алгоритм функционирования второго промежуточного документа
Промежуточная форма 2 «Расчётно-платёжная ведомость» заполняется и рассчитывается на основе справочников 1-4 и промежуточной формы 1 «Месячный табель учёта рабочего времени». Алгоритм работы данного документа таков.
Месяц расчёта зарплаты соответствует названию месяца установленному в промежуточной форме 1 «Месячный табель учёта рабочего времени» (ссылка на ячейку с названием месяца).
Дата расчёта зарплаты выбирается из справочника 1 «Количество рабочих дней в месяце» (с использованием функции ВПР) согласно месяцу расчёта зарплаты (тек. таблица).
Количество рабочих дней в месяце выбирается из справочника 1 «Количество рабочих дней в месяце» (с использованием функции ВПР) согласно месяцу расчёта зарплаты (в текущей таблице).
Табельный номер работника вводится пользователем.
Ф.И.О. работника выбирается из справочника 4 «Учётные сведения о сотрудниках отделения» согласно табельному номеру работника (с использованием функции ВПР).
Тарифный разряд выбирается из справочника 4 «Учётные сведения о сотрудниках отделения» согласно табельному номеру работника (с использованием функции ВПР).
Тарифный коэффициент выбирается согласно тарифному разряду работника из справочника 2 «Тарифный справочник» (с использованием функции ВПР).
Трудовой стаж (лет) рассчитывается на дату расчёта зарплаты от даты начала трудовой деятельности (с использованием функции ДНЕЙ360).
Процент оплаты больничного листа определяется по справочнику 3 «Базовые показатели для расчёта зарплаты» на основании стажа (с использованием функции ЕСЛИ). Если стаж <5 лет, то 60%, если стаж >= 8, то 100% иначе (от 5 до 8 лет) 80%
Оклад рассчитывается умножением минимальной зарплаты из справочника 3 «Базовые показатели для расчёта зарплаты» на тарифный коэффициент соответствующего работника.
Начисленная зарплата рассчитывается делением оклада на количество рабочих дней в месяце и полученный результат умножается на количество отработанных дней выбранных по соответствующему работнику из промежуточной формы 1 «Месячный табель учёта рабочего времени» (выбирается с помощью функции ГПР).
И т.д.
Приложения
Приложение 1. Варианты тем теоретической части
Сумма
двух |
Вариант
|
Сумма
двух |
Вариант
|
0 |
10 |
10 |
10 |
1 |
1 |
11 |
11 |
2 |
2 |
12 |
12 |
3 |
3 |
13 |
13 |
4 |
4 |
14 |
14 |
5 |
5 |
15 |
15 |
6 |
6 |
16 |
16 |
7 |
7 |
17 |
17 |
8 |
8 |
18 |
18 |
9 |
9 |
|
|
Тема теоретической части выбирается по сумме двух последних цифр номера зачётной книжки. Пример 1: номер зачетной книжки 13256; значит 5 +6 = 11, соответственно таблице тема будет № 11. Пример 2: номер зачетной книжки 13200; 0 +0 = 0, тема № 10.
Приложение 2. Варианты исходных данных для разработки АИС
Вариант (номер последней цифры зачетной книжки) |
Список
табельных |
Месяц
|
0 |
0, 2, 3, 12 |
январь |
1 |
1, 3, 5, 8 |
февраль |
2 |
3, 4, 7,13 |
март |
3 |
3, 6, 10, 11 |
апрель |
4 |
0, 3, 5, 9, |
май |
5 |
1, 3, 4, 14 |
январь |
6 |
3, 10, 12, 15 |
февраль |
7 |
2, 3, 6, 11 |
март |
8 |
0, 3, 8, 13 |
апрель |
9 |
3, 9, 12, 15 |
май |
Вариант исходных данных для разработки АиС выбирается по последней цифре номера зачетной книжки. Например, № зачетной книжки 13256; Варинат № 6.
Приложение 3. Образец титульного листа
МИНИСТЕРСТВО
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ
ВПО «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ИМПЕРАТОРА
ПЕТРА I»
Кафедра
информационного обеспечения
и
моделирования агроэкономических систем
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
по информационным технологиям в экономике
на тему «Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы (на примере работников: Аверин И.П., Комаров З.В., Колчин Н.С., Перцева А.И.) ».
Выполнил
студент Э-3-4
заоч. отд., втор.
высш.
Токарев И.А.
№ з. кн.: Э-02123
Руководитель к.э.н., доцент
Рябов В.П.
Воронеж
2011