Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 112
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Флаг 
Герб
Рис. 5 – Национальные символы Индии(https://www.kdmid.ru/docs/india/information-about-the-country/)
Штаты и территории Индии — первый уровень административного деления Республики Индия. В настоящее время существует 28 штатов и 8 союзных территорий (в том числе национальный столичный округ Дели). Каждый штат, в свою очередь, подразделяется на округа (дистрикты), общее число которых составляет 732.
Индия граничит с Пакистаном на западе, с Китаем, Непалом и Бутаном на северо-востоке, с Бангладеш и Мьянмой на востоке.
Кроме того, Индия имеет морские границы с Мальдивскими островами на юго-западе, со Шри-Ланкой на юге и с Индонезией на юго-востоке.
Спорная территория штата Джамму и Кашмир имеет границу с Афганистаном.
Год обретения независимости 1947, 15 августа.
Премьер-министр Индии на 75-летнюю годовщину независимости от Великобритании, обращаясь к молодежи, официально призвал добиться того, чтобы к 2047 году, когда республика будет отмечать 100-летний юбилей независимости, Индия вошла в число развитых стран мира, для чего, по мнению премьер-министра, следует «стереть все следы колониального рабства и гордиться национальным наследием».
Метрополия:
Португалия (1505-1961), Британская Империя (1600-1947).
Имели колонии в Индии (1600-1800): Голландия, Франция, Дания, Австрия, Швеция, Пруссия.
Помимо того, что до колонизации Индия была и так весьма разнообразна, последствия колонизации наложили еще больший отпечаток на культуру этого народа.
Этнические группы: Хиндустанцы – 43,6%, Бенгальцы – 8%, Маратхи – 6,9%, Телугу – 6,8%, Тамилы – 6,7%, Гуджаратцы – 4,6%, Урду – 4,2%, Каннара – 3,6%, другие – 15,6%.
Индия — это настолько диверсифицированное общество, насколько только это возможно: существуют не только этнические группы, но и другие блоки, по которым проходят культурно разделяющие линии, поэтому важно понимать, из какого региона Индии приезжает делегация.
Часовой пояс UTC+5:30. Разница во времени между Индией и Москвой +2,5 часа.
Национальный календарь основан на календаре эпохи Шаков.
Календарь был принят 22 марта 1957 года наравне с григорианским календарем и официально используется в правительственном вестнике, новостях All India Radio, календарях, выпущенных правительством Индии, и в правительственных обращениях. Даты национального календаря соотносятся с датами григорианского календаря: (чайтра — первый месяц года) 1 чайтра приходится на 22 марта, а в високосный год — на 21 марта.
В настоящее время в Индии официально утверждены три государственных общенациональных праздника – День независимости (15 августа), День рождения Махатмы Ганди (2 октября) и День Республики (26 января). Наряду с этим в стране соблюдается множество религиозных и светских праздников, которые традиционно широко отмечаются либо в некоторых штатах, либо представителями определенной части населения. Так, в календаре индуистов насчитывается в общей сложности 32 праздника, у мусульман – 8, христиан – 6, сикхов – 4, а в календарях буддистов и джайнистов только по 2 праздника. Даты большинства религиозных праздников определяются по соответствующим лунным календарям, поэтому по григорианскому календарю попадают на разные числа.19 октября: Дивали, 13 марта: Холи, 24 февраля: Маха Шиваратри.
Ряд праздников приходится на выходные дни, в том числе: Махавир Джайанти, Ид-уль-Зуха, Дусехра, Мухаррам, день рождения Гуру Нанака и Эйд-и-Милад.
Индийская рупия (INR). В обращении находятся банкноты 7 номиналов: 5, 10, 20, 50, 100, 500 и 2000 рупий, а также монеты 4 номиналов: 1, 2, 5 и 10 рупий. Есть также Лаки - это отдельная специальная форма подсчета обозначает она 100 тыс.
ВВП на душу населения (2021 год) – всего $11,665 трлн., 3 место в мире.
На душу населения $8,293 – 127 место в мире (бедная страна, огромный контраст)
Ключевые статьи импорта и экспорта (2021 год)
Импорт - $187,9 млрд (основное топливо, автомобили)
Экспорт - $112 млрд (основные одежда, химикаты, автомобили)
Импорт партнеры:
Рис.6 – Страны экспорт партнеры Индии ()
Рис.7 – Страны импорт партнеры Индии ()
Индия является страной с аграрно-индустриальным типом промышленности. 50% населения занимаются сельским хозяйством. 2 место в мире по объемам производства сельхоз продукции.
MakeinIndia и DigitalIndia два ключевых гос. проекта, направленных на развитие IT отрасли: организация технопарков, налоговые льготы, поддержка рынка труда, развитие инноваций и т.д.
Из сравнительно бедной страны Индия превращается в быстро растущую экономику и центр информационно-технологических услуг с растущим средним классом.
Бангалор – индийская «Кремниевая долина», которая собирает лучшие умы и таланты из разных государств, 4 млн. IT специалистов работает в Индии, второй по величине рынок смартфонов после Китайского.
Индия пятый по величине рынок ритейла (розничная продажа товаров и услуг) в мире.
Различаются три ярко выраженных сезона:
Влажность воздуха в период муссонных дождей высокая: в среднем 95–98 %.
Рис. 8 – Карта Индии(https://annamap.ru/india/)
Кардинально изменила права и положение женщин в обществе конституция республики 1950 года – она упразднила сегрегацию по кастовому и гендерному, возрастному, религиозному и этническому признаку и защищает права каждого человека. Раньше многим женщинам даже запрещалось работать не то, чтобы заниматься социально-экономической жизнью общества.
Существует Национальная комиссия по правам женщин, Национальный Женский Фонд и много других инициатив, которые защищают их права.
Пожимать женщине руку или касаться ее не принято, рукопожатие возможно, только если женщина сама первая протянет Вам руку для приветствия. В наши дни женщина может быть главой компании или главным представителем делегации.
Настоящий президент Индии - Драупади Мурму, пятнадцатый президент Индии с 25 июля 2022 года, ранее была губернатором штата Джаркханд с 2015 по 2021 годы.
Рис. 9 – Президент Индии Драупади Мурму. (https://www.youtube.com/watch?v=pNBKJ3ItMYE)
Женская доля — стри-дхарма
У женщин в системе варнашрамы особое положение. Им предписывается следовать стри-дхарме, или женскому долгу, что значит — быть верной женой и хорошей матерью. Традиционно женщины получали домашнее образование; они учились вкусно готовить, содержать хозяйство, а также приобретали другие навыки в зависимости от того, в какой семье родились. Например, если девочка воспитывается в семье брахманов, ее с малых лет учат помогать матери и отцу в организации религиозных фестивалей: она знает различные мантры и молитвы и привыкает жить без роскоши и комфорта. Поэтому естественно, что девушку из брахманического сословия ,в основном, старались выдать замуж за брахмана, ведь в этом случае у них схожие качества и цели в жизни. Впрочем, допускается, чтобы жена была из сословия на одну ступень ниже.
В писаниях говорится, что муж должен быть старше жены во всем, чтобы она могла естественно его уважать — его социальное положение должно быть более высоким, он должен быть умнее жены, выше ее по росту и старше по возрасту. Жену в Индии называют «дхарма-патни», что переводится с санскрита как «хранительница дхармы».
В известном на весь мир древнем священном трактате «Бхагавад-гите» говорится, что женщины всегда должны быть под защитой: в детстве их защищает отец, в молодости муж, а в старости — сыновья или мужья дочерей. Защищается прежде всего целомудрие женщины. Под целомудрием понимается не просто физическая чистота, но и чистота ума. Причем, как говорится в том же писании, польза в этом не только для семьи, но и для всего общества. Если женщины защищены и целомудренны, они способны зачинать благочестивое потомство и воспитывать его в правильном настроении. А это значит, что общество будут составлять люди с хорошими чертами характера, что сулит мир и процветание.
Если Вы женщина и приветствуете гостей индийцев, то стоит отдать предпочтение закрытой одежде и собранным в прическу волосам.
Обратимся к модели шкал Эрин Мейер из восьми пунктов, отражающих крайности в ключевых областях взаимодействия между представителями разных культур.
Эти пункты помогают определить, по каким областям и как происходит взаимодействие, где происходят различия и где есть сходство. Выделим шкалы, в которых возникает большее различие:
В России очень категорично, прямо и четко дают отрицательную обратную связь. В Индии же наоборот аккуратно и сдержанно дают негативную обратную связь. Если Вам дают негативную обратную связь мягко, то стоит принять её весьма серьёзно. И когда мы даем обратную связь, следует учесть тон и выразить мнение весьма толерантно.
В России легко и активно выходят в открытую конфронтацию,когда случается несогласие. В Индии иначе, всегда предпринимают попытку избежать конфликта, для них лучше отойти от взаимодействия чем вступить в прямое сопротивление.
В России гибкая система опозданий, прийти на 5-10 минут позже воспринимается вполне нормально. Но у индийцев еще более гибкая система: они могут опоздать на 20-40 минут и это не значит, что Вас не уважают, нужно быть к этому готовым и воспринимать такое спокойно. В Идии довольно размеренное восприятие времени. Существует старинное индийское убеждение – важного человека все ждут.
Тем не менее, сотрудники крупных международных компаний, а также высшее руководство индийских предприятий стараются не опаздывать.
Рис. 10 – Шкала Эрин Мейер взаимодействия Индии и России(https://www.youtube.com/watch?v=pNBKJ3ItMYE)
Эрин Мейер профессор INSEAD, одной из ведущих мировых бизнес-школ, выделяет два вида культур по способу коммуникации: высококонтекстные и низкоконтекстные.
В высококонтекстных культурах говорят еле уловимыми намёками. Они полны умолчаний, сами их языки многозначны — одно и то же слово может иметь по три-четыре омонима (Индия относится к представителям высоконтекстной культуры).
Представители низкоконтекстных культур, то есть стремящиеся выражаться ясно и прямо, как правило, не улавливают тонких оттенков и нюансов, что часто приводит к недоразумениям.
При общении внимательно слушать собеседника не менее важно, чем говорить, особенно при работе с людьми более высококонтекстной культуры.
Еще одной из наиболее известных классификаций деловых культур является модель голландского ученого Г. Хофстеде. В своей работе он не только проанализировал базовые ценности различных народов, но и предложил определенный способ численного измерения параметров культуры для различных стран.
Рис. 11– Индексы Герт (Герард Хендрик) Хофстеде, сравнение Индии и России
(https://www.youtube.com/watch?v=pNBKJ3ItMYE)
Разберем аналогично те критерии, где видно значительное различие.
В России самое радикальное избегание неопределенностей, 95% из 100%. Если есть задача, то определяется несколько вариантов решения. Нет доверия завтрашнему дню, переживаем, если что-то идет не по плану.
В Индии же люди спокойнее относятся к ситуациям, они не особо понимают необходимости многоходовок и вариантов нескольких решений (корни индуистского и буддийского влияния).
Герб Рис. 5 – Национальные символы Индии(https://www.kdmid.ru/docs/india/information-about-the-country/)
Штаты и территории Индии — первый уровень административного деления Республики Индия. В настоящее время существует 28 штатов и 8 союзных территорий (в том числе национальный столичный округ Дели). Каждый штат, в свою очередь, подразделяется на округа (дистрикты), общее число которых составляет 732.
Индия граничит с Пакистаном на западе, с Китаем, Непалом и Бутаном на северо-востоке, с Бангладеш и Мьянмой на востоке.
Кроме того, Индия имеет морские границы с Мальдивскими островами на юго-западе, со Шри-Ланкой на юге и с Индонезией на юго-востоке.
Спорная территория штата Джамму и Кашмир имеет границу с Афганистаном.
Год обретения независимости 1947, 15 августа.
Премьер-министр Индии на 75-летнюю годовщину независимости от Великобритании, обращаясь к молодежи, официально призвал добиться того, чтобы к 2047 году, когда республика будет отмечать 100-летний юбилей независимости, Индия вошла в число развитых стран мира, для чего, по мнению премьер-министра, следует «стереть все следы колониального рабства и гордиться национальным наследием».
Метрополия:
Португалия (1505-1961), Британская Империя (1600-1947).
Имели колонии в Индии (1600-1800): Голландия, Франция, Дания, Австрия, Швеция, Пруссия.
Помимо того, что до колонизации Индия была и так весьма разнообразна, последствия колонизации наложили еще больший отпечаток на культуру этого народа.
Этнические группы: Хиндустанцы – 43,6%, Бенгальцы – 8%, Маратхи – 6,9%, Телугу – 6,8%, Тамилы – 6,7%, Гуджаратцы – 4,6%, Урду – 4,2%, Каннара – 3,6%, другие – 15,6%.
Индия — это настолько диверсифицированное общество, насколько только это возможно: существуют не только этнические группы, но и другие блоки, по которым проходят культурно разделяющие линии, поэтому важно понимать, из какого региона Индии приезжает делегация.
Время:
Часовой пояс UTC+5:30. Разница во времени между Индией и Москвой +2,5 часа.
Национальный календарь основан на календаре эпохи Шаков.
Календарь был принят 22 марта 1957 года наравне с григорианским календарем и официально используется в правительственном вестнике, новостях All India Radio, календарях, выпущенных правительством Индии, и в правительственных обращениях. Даты национального календаря соотносятся с датами григорианского календаря: (чайтра — первый месяц года) 1 чайтра приходится на 22 марта, а в високосный год — на 21 марта.
Праздничные и нерабочие дни:
В настоящее время в Индии официально утверждены три государственных общенациональных праздника – День независимости (15 августа), День рождения Махатмы Ганди (2 октября) и День Республики (26 января). Наряду с этим в стране соблюдается множество религиозных и светских праздников, которые традиционно широко отмечаются либо в некоторых штатах, либо представителями определенной части населения. Так, в календаре индуистов насчитывается в общей сложности 32 праздника, у мусульман – 8, христиан – 6, сикхов – 4, а в календарях буддистов и джайнистов только по 2 праздника. Даты большинства религиозных праздников определяются по соответствующим лунным календарям, поэтому по григорианскому календарю попадают на разные числа.19 октября: Дивали, 13 марта: Холи, 24 февраля: Маха Шиваратри.
Ряд праздников приходится на выходные дни, в том числе: Махавир Джайанти, Ид-уль-Зуха, Дусехра, Мухаррам, день рождения Гуру Нанака и Эйд-и-Милад.
Валюта:
Индийская рупия (INR). В обращении находятся банкноты 7 номиналов: 5, 10, 20, 50, 100, 500 и 2000 рупий, а также монеты 4 номиналов: 1, 2, 5 и 10 рупий. Есть также Лаки - это отдельная специальная форма подсчета обозначает она 100 тыс.
ВВП на душу населения (2021 год) – всего $11,665 трлн., 3 место в мире.
На душу населения $8,293 – 127 место в мире (бедная страна, огромный контраст)
Ключевые статьи импорта и экспорта (2021 год)
Импорт - $187,9 млрд (основное топливо, автомобили)
Экспорт - $112 млрд (основные одежда, химикаты, автомобили)
Импорт партнеры:
Рис.6 – Страны экспорт партнеры Индии ()
Рис.7 – Страны импорт партнеры Индии ()
Индия является страной с аграрно-индустриальным типом промышленности. 50% населения занимаются сельским хозяйством. 2 место в мире по объемам производства сельхоз продукции.
MakeinIndia и DigitalIndia два ключевых гос. проекта, направленных на развитие IT отрасли: организация технопарков, налоговые льготы, поддержка рынка труда, развитие инноваций и т.д.
Из сравнительно бедной страны Индия превращается в быстро растущую экономику и центр информационно-технологических услуг с растущим средним классом.
Бангалор – индийская «Кремниевая долина», которая собирает лучшие умы и таланты из разных государств, 4 млн. IT специалистов работает в Индии, второй по величине рынок смартфонов после Китайского.
Индия пятый по величине рынок ритейла (розничная продажа товаров и услуг) в мире.
Климат:
Различаются три ярко выраженных сезона:
-
влажный жаркий (с июля по октябрь) при юго-западном муссоне и средней температуре до +35 °С; -
прохладный сухой (с ноября по март) при северо-восточном пассате и средней температуре до +20 °С; -
очень жаркий сухой (с апреля по июнь) при средней температуре до +44 °С.
Влажность воздуха в период муссонных дождей высокая: в среднем 95–98 %.
Рис. 8 – Карта Индии(https://annamap.ru/india/)
Права женщин в Индии
Кардинально изменила права и положение женщин в обществе конституция республики 1950 года – она упразднила сегрегацию по кастовому и гендерному, возрастному, религиозному и этническому признаку и защищает права каждого человека. Раньше многим женщинам даже запрещалось работать не то, чтобы заниматься социально-экономической жизнью общества.
Существует Национальная комиссия по правам женщин, Национальный Женский Фонд и много других инициатив, которые защищают их права.
Пожимать женщине руку или касаться ее не принято, рукопожатие возможно, только если женщина сама первая протянет Вам руку для приветствия. В наши дни женщина может быть главой компании или главным представителем делегации.
Настоящий президент Индии - Драупади Мурму, пятнадцатый президент Индии с 25 июля 2022 года, ранее была губернатором штата Джаркханд с 2015 по 2021 годы.
Рис. 9 – Президент Индии Драупади Мурму. (https://www.youtube.com/watch?v=pNBKJ3ItMYE)
Женская доля — стри-дхарма
У женщин в системе варнашрамы особое положение. Им предписывается следовать стри-дхарме, или женскому долгу, что значит — быть верной женой и хорошей матерью. Традиционно женщины получали домашнее образование; они учились вкусно готовить, содержать хозяйство, а также приобретали другие навыки в зависимости от того, в какой семье родились. Например, если девочка воспитывается в семье брахманов, ее с малых лет учат помогать матери и отцу в организации религиозных фестивалей: она знает различные мантры и молитвы и привыкает жить без роскоши и комфорта. Поэтому естественно, что девушку из брахманического сословия ,в основном, старались выдать замуж за брахмана, ведь в этом случае у них схожие качества и цели в жизни. Впрочем, допускается, чтобы жена была из сословия на одну ступень ниже.
В писаниях говорится, что муж должен быть старше жены во всем, чтобы она могла естественно его уважать — его социальное положение должно быть более высоким, он должен быть умнее жены, выше ее по росту и старше по возрасту. Жену в Индии называют «дхарма-патни», что переводится с санскрита как «хранительница дхармы».
В известном на весь мир древнем священном трактате «Бхагавад-гите» говорится, что женщины всегда должны быть под защитой: в детстве их защищает отец, в молодости муж, а в старости — сыновья или мужья дочерей. Защищается прежде всего целомудрие женщины. Под целомудрием понимается не просто физическая чистота, но и чистота ума. Причем, как говорится в том же писании, польза в этом не только для семьи, но и для всего общества. Если женщины защищены и целомудренны, они способны зачинать благочестивое потомство и воспитывать его в правильном настроении. А это значит, что общество будут составлять люди с хорошими чертами характера, что сулит мир и процветание.
Если Вы женщина и приветствуете гостей индийцев, то стоит отдать предпочтение закрытой одежде и собранным в прическу волосам.
Культурные особенности Индии
Обратимся к модели шкал Эрин Мейер из восьми пунктов, отражающих крайности в ключевых областях взаимодействия между представителями разных культур.
Эти пункты помогают определить, по каким областям и как происходит взаимодействие, где происходят различия и где есть сходство. Выделим шкалы, в которых возникает большее различие:
-
Оценка: от прямой отрицательной обратной связи до косвенной отрицательной обратной связи.
В России очень категорично, прямо и четко дают отрицательную обратную связь. В Индии же наоборот аккуратно и сдержанно дают негативную обратную связь. Если Вам дают негативную обратную связь мягко, то стоит принять её весьма серьёзно. И когда мы даем обратную связь, следует учесть тон и выразить мнение весьма толерантно.
-
Несогласие: от конфронтации до уклонения от неё.
В России легко и активно выходят в открытую конфронтацию,когда случается несогласие. В Индии иначе, всегда предпринимают попытку избежать конфликта, для них лучше отойти от взаимодействия чем вступить в прямое сопротивление.
-
Планирование: от линейного до гибкого.
В России гибкая система опозданий, прийти на 5-10 минут позже воспринимается вполне нормально. Но у индийцев еще более гибкая система: они могут опоздать на 20-40 минут и это не значит, что Вас не уважают, нужно быть к этому готовым и воспринимать такое спокойно. В Идии довольно размеренное восприятие времени. Существует старинное индийское убеждение – важного человека все ждут.
Тем не менее, сотрудники крупных международных компаний, а также высшее руководство индийских предприятий стараются не опаздывать.
Рис. 10 – Шкала Эрин Мейер взаимодействия Индии и России(https://www.youtube.com/watch?v=pNBKJ3ItMYE)
Эрин Мейер профессор INSEAD, одной из ведущих мировых бизнес-школ, выделяет два вида культур по способу коммуникации: высококонтекстные и низкоконтекстные.
В высококонтекстных культурах говорят еле уловимыми намёками. Они полны умолчаний, сами их языки многозначны — одно и то же слово может иметь по три-четыре омонима (Индия относится к представителям высоконтекстной культуры).
Представители низкоконтекстных культур, то есть стремящиеся выражаться ясно и прямо, как правило, не улавливают тонких оттенков и нюансов, что часто приводит к недоразумениям.
При общении внимательно слушать собеседника не менее важно, чем говорить, особенно при работе с людьми более высококонтекстной культуры.
Еще одной из наиболее известных классификаций деловых культур является модель голландского ученого Г. Хофстеде. В своей работе он не только проанализировал базовые ценности различных народов, но и предложил определенный способ численного измерения параметров культуры для различных стран.
Рис. 11– Индексы Герт (Герард Хендрик) Хофстеде, сравнение Индии и России
(https://www.youtube.com/watch?v=pNBKJ3ItMYE)
Разберем аналогично те критерии, где видно значительное различие.
-
Избегание неопределенности (слабое и сильное).
В России самое радикальное избегание неопределенностей, 95% из 100%. Если есть задача, то определяется несколько вариантов решения. Нет доверия завтрашнему дню, переживаем, если что-то идет не по плану.
В Индии же люди спокойнее относятся к ситуациям, они не особо понимают необходимости многоходовок и вариантов нескольких решений (корни индуистского и буддийского влияния).
-
Долгосрочная ориентация - изменение норм жизни для того, чтобы в будущем стало лучше.