Файл: Формы и системы оплаты труда работников.docx

Предприятия ожидают от своих сотрудников эффективной работы для достижения персональных целей. Поэтому компании вознаграждают свой персонал, вносящий свой вклад в достижение организационных целей.

Оплата труда в той либо иной форме, безусловно, является одним из основных источников мотивации в нашем обществе. Заработная плата обеспечивает признание, чувство выполненного долга и определяет социальный статус. Поэтому разработка и осуществление разумной политики оплаты труда для привлечения и удержания подходящего персонала выступает основной обязанностью любого предприятия.

О формах оплаты труда говорится в 131 статье Трудового кодекса России. Это могут быть такие формы:

денежная форма оплаты труда;
неденежная форма оплаты труда (натуральная).

Авторы многих источников, посвященных оплате труда, ее организации и нормированию, убеждают выбирать такую форму оплаты труда, которая наилучшим образом подходит к сфере и масштабам деятельности организации и будет справедливой для работников. Также заработная плата должна соответствовать условиям труда, и тогда она будет положительно влиять на результаты трудового процесса.

Различают тарифную и бестарифную системы оплаты труда. Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференцированная заработной платы работников различных категорий.

При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

Также выделяют смешанную систему оплаты труда, которая в себе сочетает черты тарифной и бестарифной систем. К примеру, у работника есть ежемесячный должностной оклад, но за выполненный план или хорошие результаты работы он получит премию в размере 1 % от прибыли компании за год.

Итак, эффективная система оплаты труда выступает одним из наиважнейших путей к успеху предприятия, именно от нее зависит мотивация персонала, а значит и улучшение финансового состояния всей компании.

Грамотный учет оплаты труда, распределение ее по сферам производства, а также своевременный анализ позволяют обнаружить новые резервы в увеличении оплаты каждого сотрудника.

библиографический список.

Нормативно-правовые акты.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 19 декабря 2022 г. № 545-ФЗ) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ст.3.
Федеральный закон Российской Федерации от 6 ноября 2011 г. №402–ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. от 5 декабря 2022 г. № 498-ФЗ) // СЗ РФ. – 2011. – № 50. – Ст.7344.

Учебная и монографическая литература.

Анализ финансовой отчетности: учебник / Под ред. М.А. Вахрушиной. – М.: Инфра-М, 2022. – 434 с.
Бойко Е.А. Бухгалтерский управленческий учет: учебник / Е.А.Бойко. – М.: Феникс, 2019. – 380 c.
Бригхэм Ю. Финансовый менеджмент: учебник / Ю.Бригхэм. – М.: Норма, 2017. – 960 с.
Бурмистрова Л.М. Бухгалтерский учет: учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2022. – 304 с.
Бурмистрова Л.М. Финансы организаций (предприятий): учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 240 с.
Буханцев Ю.А. Расчеты и обязательства как категории бухгалтерского учета / Ю.А.Буханцев // Вестник ВГУ. – 2018. - № 2. – С.222-230.
Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: Анализ, проблемы, решения: учеб. пособие / Н.А.Волгин. – М.: Экзамен, 2019. – 222 с.
Волков О.И. Экономика предприятия: учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 264 с.
Герасименко Г.И. Оценка и управление стоимостью промышленной компании (на примере ПАО «ГМК «Норильский никель») / Г.И. Герасименко // Вестник современных исследований. – 2018. – № 7.2 (22). – С.57-61.
Грибов В.Д. Экономика предприятия: учебник. – М.: Инфра-М, 2023. – 448 с.
Елицур О.М. Экономика и бухгалтерский учет. Профессиональные модули: учебник / М.Ю.Елицур. – М.: Форум, 2023. – 200 с.
Жигун Л.А. Теория организации и организационная деятельность: монография тезауруса: словарь. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 240 с.
Кузнецова О.Н. Бухгалтерский учет и анализ: учебник / О.Н.Кузнецова. – М.: Русайнс, 2019. – 432 с.
Мельник, М.В. Бухгалтерский учет в коммерческих организациях: учеб. пособие / М.В. Мельник. – М.: ИНФРА–М, 2021. – 479 с.
Савицкая Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. – М.: Инфра-М, 2023. – 608 с.
Щепакин М.Б. Экономика труда: учебник / М.Б. Щепакин. – М.: Инфра-М, 2023. – 400 с.
Ядарова М.Ю. Формы и системы оплаты труда на предприятии / М.Ю. Яударова // Журнал прикладных исследований. – 2023. – С.85-91.

Интернет-ресурсы.

Вознаграждение [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.businessmanagementideas.com/human-resources-management/remuneration/remuneration/21244
Как выплачивается зарплата: формы, системы и расчёт оплаты труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.sravni.ru/text/formy-i-sistemy-oplaty-truda