Файл: Отчет сдал студент 3го курса Марфилов В. С. Калининград 2016.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Отчет по практике

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.11.2023

Просмотров: 63

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


о) предоставление услуг связи и интернет-услуг работникам и обучающимся Филиале и иным лицам, пребывающим в рамках осуществления образовательной и научной деятельности;

п) предоставление физкультурно-оздоровительных услуг;

р) предоставление услуг в области культурно-досуговой деятельности;

с) осуществление организации детских оздоровительных лагерей, пансионатов и домов отдыха на базе учебно-оздоровительных комплексов, переданных в оперативное управление Академии;

т) оказание гостиничных услуг;

у) оказание услуг общественного питания, в том числе реализация продукции и продуктов питания, произведенных за счет средств от приносящей доход деятельности;

ф) оказание медицинских и фармацевтических услуг;

х) организация услуг проживания в общежитиях;

ц) оказание бытовых, социальных и транспортных услуг обучающимся и сотрудникам Академии;

ч) предоставление библиотечных услуг и услуг по пользованию архивами лицам, не являющимся работниками или обучающимися Филиала;

ш) осуществление международного сотрудничества по направлениям, соответствующим профилю деятельности Филиала, а также организация и проведение международных мероприятий;

щ) осуществление внешнеэкономической деятельности;

ы) участие в хозяйственных обществах в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.

В 2015 году Западный филиал РАНХиГС представлен на рынке образовательных услуг в следующих сегментах: среднее профессиональное, высшее образование и дополнительное профессиональное образование.

В Филиале обучается свыше 2,5 тысяч студентов и слушателей; учебный процесс обеспечивает 189 штатных работников, основная задача которых - обеспечение эффективности учебного процесса, научной, финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Западный филиал в настоящее время реализует свыше 50 образовательных программ различного уровня: специалитет, бакалавриат, среднее профессиональное образование, профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование.

Выпускники Филиала востребованы на рынке труда: в производственной, коммерческой сфера, в органах государственной власти и местного самоуправления.

В оперативном управлении Западного филиала находятся 5 зданий (помещения), находящиеся в федеральной собственности, общей площадью 18528,3 кв. м, из них:


площадь учебно-гостиничного комплекса (помещений) составляет 4898,5 кв. м;

площадь общежития (помещений) составляет 4754,5 кв. м;

площадь торгово-экономического колледжа (помещений) составляет 4103,8 кв. м.

площадь прочих зданий (помещений) составляет 4771,5 кв. м.

Указанные здания расположены на территории 3 земельных участков, находящихся в федеральной собственности и пользовании Западного филиала, общей площадью более 1,8 га.

Учебно-гостиничный комплекс, на территории которого находятся два здания: учебный корпус, гостиница с подземным паркингом, автостоянка, спортивная площадка, зона отдыха.

В здании учебного корпуса находятся, тренажерный зал оборудованный современным спортивным инвентарём, большой спортивный зал для занятий и соревнований баскетболом, волейболом, и мини-футболом, актовый зал на 180 мест, оборудован без барьерная среда для малоподвижных групп населения (инвалидные подъемники, санузлы), собственный медицинский кабинет.

Филиал имеет сформированную учебно-методическую базу: научно-техническую библиотеку; две электронных библиотеки; гостиничный комплекс для организации практико-ориентированной подготовки специалистов гостиничного сервиса. К глобальной сети Интернет подключены не только административные подразделения, но и кабинеты, учебные аудитории ресурсные центры, гостиница и общежития.

Филиал ведет активную международную деятельность, участвуя в международных проектах и программах, организуя международные конференции, круглые столы, зарубежную практику и стажировки студентов и слушателей.


2.2 Анализ персонала западного филиала РАНХИГС



Организационная схема управления Филиала представляет собой классическую линейно-функциональную структуру.

Система управления организацией реализует принцип демократического централизма, при котором подготовка и обсуждение решения производятся коллегиально, а принятие решения и ответственность - только руководителем единолично. Данная система синтезирует лучшие свойства линейной структуры (чёткие связи подчинённости, централизация управления в одних руках) и функциональной структуры (разделение труда, квалифицированная подготовка решений). На нижних уровнях управления более характерными являются линейные связи подчинённости, а на верхних - функциональные.

В соответствии со штатным расписанием в Западном филиале РАНХиГС на 31.12.2015 числится 189 штатных сотрудников.

Краткий количественный обзор социально-демографической характеристики персонала представлен в таблице.
Социально-демографическая характеристика персонала

Параметры характеристики

Распределение по характеристикам (в%)




Дирекция

Руководители структурных подразделений

НПР

Учебно-вспомогательный персонал

Инженерно-технический персонал

Административно-хозяйственный и обслуживающий

пол

женский




15

64

34

1

31




мужской

4

12

13

1

7

7

возраст

Менее 25 лет







5

7




2




25-29 лет




1

7

4










30-34 лет







10

5

4

5




35-39 лет




1

13

4

1

2




40-44 лет




3

5

4




1




45-49 лет




1

11

2




6




50-54 года

2

4

8




2

6




55-59

1

9

5

6




7




60-64




4

6

2




5




65 и более

1

2

7

1

1

4

Образование

ВПО

4

27

75

24

6

10




СПО







2

11

2

21




НПО






















Среднее полное общее
















7

Итого:

4

27

77

35

8

38



Как видно, структура персонала имеет определенные особенности, которые, определены спецификой образовательных учреждений в Российской Федерации:

Во-первых, высшее образование имеют 77% сотрудников.

Во-вторых, коллектив состоит на 77% из женщин.

В-третьих, работающие пенсионеры составляют 30% коллектива.


2.3 Анализ деятельности западного филиала РАНХИГС



Филиал (Калининградский филиал ГОУ АНХ) образован в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 02 сентября 2006 года № 1225-р путем присоединения ГОУ СПО «Калининградский торгово-экономический колледж» (создан приказом Министерства высшего и среднего специального образования от 28.10.1946 г. № 301.) в качестве структурного подразделения государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации».

Калининградский филиал ГОУ АНХ на основании Постановления Российской Федерации от 29.12.2010 г. № 1178 реорганизован в Калининградский торгово-экономический колледж - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (Калининградский торгово-экономический колледж - филиал РАНХиГС).

Калининградский торгово-экономический колледж - филиал РАНХиГС на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2014 г. № 131 переименован в Западный филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (Западный филиал РАНХиГС).

Филиал является обособленным структурным подразделением Академии и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, уставом Академии, Положением о Филиале и иными локальными актами Академии.

В 2015 году Западный филиал представлен на рынке образовательных услуг в следующих сегментах: среднее профессиональное образование, высшее образование и дополнительное профессиональное образование.

В Филиале обучается свыше 2,5 тысяч студентов и слушателей; учебный процесс обеспечивает порядка 150 научно-педагогических работников, основная задача которых - обеспечение эффективности учебного процесса, научной, финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Западный филиал в настоящее время реализует свыше 50 образовательных программ различного уровня: специалитет, бакалавриат, среднее профессиональное образование, профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование.