Файл: Программа практики рассмотрена и одобрена на заседании кафедры менеджмента, рекламы и связей с общественностью.doc

	Автономная некоммерческая организация Высшего Образования «Институт деловой карьеры»

---

Утверждаю

Проректор по учебной и методической работе

Н.В. Кельчина

«____» _____________ 20___ г.

ПРОГРАММА

Б2.В.03(Пд) ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент»
Направленность (профиль): «Менеджмент организации»
Квалификация: «Бакалавр»


Программа практики рассмотрена и одобрена на заседании кафедры менеджмента, рекламы и связей с общественностью

10 января 2020, протокол № 06
Заведующий кафедрой

кандидат экономических наук, доцент Бойко В.Л.

Москва

2020

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Преддипломная практика бакалавров АНО ВО «Институт деловой карьеры» является составной частью их специализированной подготовки и связана с практическим применением теоретических управленческих, правовых и экономических знаний.

Вид практики: преддипломная практика

Тип практики: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Способы проведения практики: стационарная, выездная.

Форма проведения практики: дискретно

Местом проведения преддипломной практики могут быть государственные и коммерческие предприятия, бюджетные организации, институты гражданского общества, общественные организации, некоммерческие организации и др.

1. ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ, СООТНЕСЕННЫХ С ПЛАНИРУЕМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ОСВОЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

1.1 Цели практики

• 
  посредством сбора, систематизации и обобщения практической информации для выполнения выпускной квалификационной работы расширение, закрепление, формирование соответствующих знаний, умений и навыков поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов;
  
• 
  изучение структур государственных, коммерческих и иных организаций;
  
• 
  планирование соответствующих мероприятий по исследуемому вопросу;
  
• 
  решение поставленных в выпускной квалификационной работе задач на основе информационной и библио-графической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности;
  
• 
  диагностика существующей организационной культуры;
  
• 
  аудит персонала объекта исследования в выпускной квалификационной работе;
  
• 
  применение информационно-коммуникационных технологий при решении задач исследования;
  
• 
  проектирование мероприятий по результатам изучения практического материала;
  
• 
  эффективное участие в деятельности экономического субъекта;
  
• 
  ориентация в правовой системе России и правильности применения норм права;
  
• 
  определение качества предлагаемых в работе мероприятий;
  
• 
  расчет эффективности предлагаемых в выпускной квалификационной работе мероприятий.
  

---

1.2 Задачи практики

Задачи преддипломной практики состоят в следующем:

1. 
   закрепить у обучающегося навыки поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов экономического субъекта для написания аналитической главы выпускной квалификационной работы;
   
2. 
   закрепить у обучающихся навыки изображения организационной структуры экономического субъекта;
   
3. 
   построить план практической главы выпускной квалификационной работы и осуществить мероприятия по её написанию;
   
4. 
   закрепить у обучающихся умения подбора практического материала для выполнения практического части выпускной квалификационной работы с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности;
   
5. 
   закрепить у обучающихся навыки проведения количественной и качественной характеристики персонала экономического субъекта;
   
6. 
   закрепить у обучающихся умения применять информационно-коммуникационные технологии при разработке предлагаемых в выпускной квалификационной работе мероприятий;
   
7. 
   закрепить у обучающихся навыки выстраивать практический материал в структурно-логический алгоритм;
   
8. 
   закрепить у обучающихся знания и умения разработки командных мероприятий;
   
9. 
   закрепить у обучающихся знания и умения использовать правовые документы России в качестве практического материала при выполнении научного исследования; правильно применить нормы права;
   
10. 
    закрепить у обучающихся умения сделать вывод по практическому материалу объекта выпускной квалификационной работы и определить качество предлагаемых мероприятий;
    
11. 
    закрепить у обучающихся знания и навыки оценивать эффективность предлагаемых мероприятий;
    
12. 
    выполнение индивидуального задания, связанного с темой выпускной квалификационной работы и характером предполагаемой деятельности
    

1.3 Планируемые результаты освоения образовательной программы при прохождении практики
В результате прохождения практики студенты должны овладеть следующими компетенциями:

Код компетенции	Содержание компетенции (результаты освоения ОП)	Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине
ОК-5	способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия	Знать: - структуру общества как сложной системы; структуру коллектива, в котором приходится работать ОК-5-З1; - особенности влияния социальной среды на формирование личности и мировоззрения человека ОК-5-З2; - основные социально-философские концепции и соответствующую проблематику ОК-5-З3; Уметь: - корректно применять знания о коллективе как системе в различных формах социальной практики ОК-5-У1; - выделять, формулировать и логично аргументировать собственную мировоззренческую позицию в процессе межличностной коммуникации с учетом ее специфики ОК-5-У2; самостоятельно анализировать различные социальные проблемы с использованием философской терминологии и философских подходов ОК-5-У3. Владеть: - способностями к конструктивной критике и самокритике ОК-5-В1; - умениями работать в команде, взаимодействовать с экспертами в предметных областях ОК-5-В2; - навыками воспринимать разнообразие и культурные различия, принимать социальные и этические обязательства ОК-5-В3.
ОК-6	способностью к самоорганизации и самообразованию	Знать: - пути и средства профессионального самосовершенствования: профессиональные форумы, конференции, семинары, тренинги, повышение квалификации и др. ОК-6-З1; - систему категорий и методов, направленных на формирование аналитического и логического мышления ОК-6-З2; - закономерности профессионально-творческого и культурно-нравственного развития ОК-6-З3. Уметь: - анализировать информационные источники (сайты, форумы, периодические издания) ОК-6-У1; - анализировать культурную, профессиональную и личностную информацию и использовать ее для повышения своей квалификации и личностных качеств ОК-6-У2. Владеть: - навыками организации самообразования, технологиями приобретения, использования и обновления знаний ОК-6-В1.
ОПК-4	способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации	Знать: - принципы делового общения, принципы успешного публичного выступления специфические черты функциональных стилей; технологию подготовки публичного выступления ОПК-4-З1; - нормы литературного языка; способы компрессии текста ОПК-4-З2 Уметь: - вести переговоры, вести совещания, осуществлять деловую переписку ОПК-4-У1; - выбирать языковые средства в соответствии с коммуникативной интенцией и ситуацией общения; находить и корректировать речевые ошибки ОПК-4-У2; - составлять план, конспект, аннотацию, реферат ОПК-4-У3; - составлять личные деловые бумаги ОПК-4-У4. Владеть: - тактиками ведения переговоров и воздействия на собеседника ОПК-4-В1; - навыками работы с ортологическими словарями; навыками сбора материала для публичного выступления; навыками адаптации текстов для устного или письменного изложения ОПК-4-В2.
ПК-2	владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления	Знать_:_принципы_моделирования_и_управления_бизнес-процессами_и_распределением_работ_ПК-7-З1;_Уметь'>Знать: - природу деловых и межличностных конфликтов ПК-2-З1; - принципы построения моделей межличностных коммуникаций в организации; основы организационного проектирования и порядка взаимодействия и подчинения ПК-2-З2. Уметь: - использовать эффективные способы минимизации негативного влияния конфликтов на деятельность предприятия ПК-2-У1; - моделировать и оценивать систему деловых связей взаимоотношений в организации и ее подразделениях (на разных уровнях) ПК-2-У2. Владеть: - психологическими и правовыми знаниями, используемыми в разрешении конфликтных ситуаций ПК-2-В1.
ПК-6	способностью участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений	Знать: понятийно-категориальный аппарат проектного менеджмента, его отличительные признаки, сущность и классификацию ПК-6-З1; Уметь: определять цикл проекта, использовать программное обеспечение управления проектами ПК-6-У1; Владеть: навыками и инструментами разработки проекта, управления его стоимостью, рисками качеством, реализацией проекта ПК-6-В1.
ПК-7	владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов/ умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ	Знать: принципы моделирования и управления бизнес-процессами и распределением работ ПК-7-З1; Уметь: описывать процедуры выполнения работ и определять способы контроля ПК-7-У1; Владеть: аналитическим и техническим инструментарием разработки процедур и методов контроля ПК-7-В1.
ПК-8	владением навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений	Знать: - перечень и возможности применения методов и программных средств обработки деловой информации ПК-8-З1. Уметь: - применять методы и программные средства обработки деловой информации ПК-8-У1; - использовать современные методы организации планирования операционной (производственной) деятельности ПК-8-У2. Владеть: - навыками и приемами взаимодействия со службами информационных технологий, использования корпоративных информационных систем ПК-8-В1.

1   2   3   4   5

---

2. МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Прохождение преддипломной практики базируется на знаниях, умениях и навыках, приобретенных студентами при изучении следующих дисциплин:

Теория менеджмента: организационное поведение, Теория менеджмента: теория организации, Инвестиционный менеджмент, Инновационный менеджмент, Бизнес-планирование, Методы принятия управленческих решений, Маркетинг, Информационная безопасность, Предпринимательское право, Трудовое право, Учет и анализ: управленческий учет, Учет и анализ: финансовый анализ, Учет и анализ: финансовый учет, Финансовый менеджмент.

3. ОБЪЕМ, СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

	Очная форма	Заочная форма
Сроки прохождения практики	8 семестр	5 курс
Объем практики (з.е)	6	6
Продолжительность в неделях	4	4
Продолжительность в академ. час.	216	216
Промежуточная аттестация	Зачет с оценкой	Зачет с оценкой

3.1 Содержание преддипломной практики

Содержание преддипломной практики определяется требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки с учетом интересов и возможностей подразделений, в которых она проводится. Оно предусматривает участие студента–практиканта в профессиональной деятельности подразделения организации - месте прохождения преддипломной практики, изучение применяемых форм и методов работы, а также выполнение индивидуального задания.

Содержание практики	Всего часов
Общая трудоемкость	216
1 этап (согласование программы практики, знакомство с организацией, изучение организационно-управленческой документации, рассмотрение особенностей деятельности организации).	16
2 этап (изучение деятельности организации)	50
3 этап (основной)	100
4 этап (заключительный)	50

---

В ходе прохождения практики студент обязан:

• 
  соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка организации по месту практики;
  
• 
  изучить и строго соблюдать правила охраны труда;
  
• 
  подготовить отчет по практике к окончанию срока прохождения практики;
  
• 
  представить на кафедру отчет, отзыв руководителя практики от организации и Дневник практики студента, заверенные подписью руководителя практики от организации и печатью организации, не позднее трех рабочих дней после окончания срока практики;
  
• 
  пройти практику в сроки и в организации, указанные в приказе ректора;
  
• 
  явиться на защиту отчета по практике в сроки работы комиссии, созданной на кафедре.
  

В процессе преддипломной практики предусматривается:

• 
  знакомство с организацией, являющейся базой практики;
  
• 
  изучение организационной структуры и форм организации работы в организации;
  
• 
  знакомство со структурой специализированных подразделений в системе управления организацией;
  
• 
  знакомство с нормативной и методической документацией, регламентирующей процессы управления городской агломерацией, системой и порядком осуществления используемого для этого документооборота;
  
• 
  приобретение практических навыков работы с документами, определяющими организацию работы отдельных подразделений организации.
  
• 
  планирование индивидуальной и совместной деятельности,
  
• 
  организация работы по целям, ресурсам и результату,
  
• 
  контроль деятельности сотрудников и организации в целом,
  
• 
  руководство коллективом и координация деятельности во внешней среде,
  
• 
  мотивация сотрудников, представительство интересов исследования и диагностика проблем, прогнозов, целей и ситуаций,
  
• 
  консультационная, методическая и образовательная работа с сотрудниками,
  
• 
  инновационная деятельность в области управления.
  

При прохождении практики в коммерческих организациях, студенту необходимо провести анализ деятельности организации с точки зрения проблемы взаимодействия государственной власти и бизнес организации.

---