Добавлен: 21.11.2023
Просмотров: 68
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
3Глава 1.Теория построения Автоматизированных Рабочих Мест
Теория современных систем управления базами даных
4Глава 2. Теоретический аспект
4.22.2 Исследование состояния процессов автоматизации Отдела кадров
5Глава 3.Разработка АРМ «Отдел кадров».
5.33.2 Установление связей в базе данных.
. Также можно сделать кнопку, на Панели элементов выбрать значок кнопки и установить его в области данных. Правой кнопкой мыши нажимаем на кнопку, из контекстного меню выбираем Свойства, Нажатие кнопки и выбираем за ранее созданной макрос. Закрываем и сохраняем.
Полученная форма.
Подчиненная форма. В каждой базе данных есть одна или несколько основных форм. В них часто добавляют подчиненную форму, или подформу, т. е. одну форму вкладывают в другую. Подчиненная форма выполняется аналогично обычной формы.
Перетаскиваем подчиненную форму «Личные данные» в основную форму «Прием на работу». Правой кнопкой мыши вызываем свойства подчиненной формы. Форма при этом должна быть выделена, т. е. иметь черные квадраты по периметру. В окне Свойства ( вкладка Все ) выбираем Подчиненные поля.
Открывается диалоговое окно Связь с полями подчиненной формы, в котором в разделах Основные поля и Подчиненные поля и нажимаем ОК.
Полученная форма.
Кнопочная форма представляет собой панель управления и содержит кнопки, обеспечивающие вызов других кнопочных форм, а также отдельных объектов- отчетов, форм, макросов.
Выполняем команды Сервис, Служебные программы, Диспетчер кнопочных форм. Диспетчер кнопочных форм имеет поле Страницы кнопочной формы, в котором размещаем список страниц.
Для создания новой страницы кнопочной формы в окне диспетчера нажимаем кнопку Создать. В открывшемся окне Создание
в поле Имя страницы кнопочной формы вводим имя новой страницы кнопочной формы.
Нажимаем ОК, после чего в окне диспетчера кнопочных форм список страниц пополнится новой строкой Отдел кадров ставим ее по умолчанию.
Выделяем строку с названием кнопочной формы и нажимаем кнопку Изменить. Появляется окно Изменение страницы кнопочной формы.
Нажимаем кнопку Создать. Появится окно Изменение элемента кнопочной формы, куда вносим параметры кнопки в соответствии со структурой:
- в поле Текст вносится текст, который будет находиться рядом с кнопкой;
- из выпадающего списка Команда выбираются действия, которые будут выполняться данной кнопкой. Если команд не будет хватать, потребуется создать макрос;
- поле Кнопочная форма изменяет своё название в зависимости от выбранной в списке Команда команды и предоставляет для выбора список подсоединяемых элементов.
Закончив создание страницы главной кнопочной формы, нажмём кнопку Закрыть. Это позволит вернуться к списку всех кнопочных форм приложения. Установив кнопки на всех страницах, получим главную кнопочную форму.
Главную кнопочную форму можно отредактировать в конструкторе.
В ходе написания выпускной квалификационной работы были проведены следующие исследования:
Результатом выполнения выпускной квалификационной работы стало разработанное приложение баз данных, позволяющее автоматизировать рабочее место отдела кадров и процессы составления отчетных документов в отделе кадров. Разработанное приложение отвечает всем требованиям предметной области, таблицы созданной базы данных отвечают требованиям нормализации, что позволяет обеспечить целостность и непротиворечивость информации.
Средствами СУБД Microsoft Access создан удобный пользовательский интерфейс. Приложение позволяет решать все задачи, сформулированные в задании на выпускную квалификационную работу. Это позволяет сделать вывод, что задание выполнено полностью.
В связи с тем, что база учебная, а не профессиональная, некоторые данные о сотрудниках не были включены в базу. К ним относится такие данные, как военная обязанность, поощрения и т.п. Но разработанная в выпускной квалификационной работе база данных легко дополняется при необходимости разработки профессиональной базы данных.
Полученная форма.
Подчиненная форма. В каждой базе данных есть одна или несколько основных форм. В них часто добавляют подчиненную форму, или подформу, т. е. одну форму вкладывают в другую. Подчиненная форма выполняется аналогично обычной формы.
Перетаскиваем подчиненную форму «Личные данные» в основную форму «Прием на работу». Правой кнопкой мыши вызываем свойства подчиненной формы. Форма при этом должна быть выделена, т. е. иметь черные квадраты по периметру. В окне Свойства ( вкладка Все ) выбираем Подчиненные поля.
Открывается диалоговое окно Связь с полями подчиненной формы, в котором в разделах Основные поля и Подчиненные поля и нажимаем ОК.
Полученная форма.
5.63.6. Создание Главной кнопочной формы.
Кнопочная форма представляет собой панель управления и содержит кнопки, обеспечивающие вызов других кнопочных форм, а также отдельных объектов- отчетов, форм, макросов.
Выполняем команды Сервис, Служебные программы, Диспетчер кнопочных форм. Диспетчер кнопочных форм имеет поле Страницы кнопочной формы, в котором размещаем список страниц.
Для создания новой страницы кнопочной формы в окне диспетчера нажимаем кнопку Создать. В открывшемся окне Создание
в поле Имя страницы кнопочной формы вводим имя новой страницы кнопочной формы.
Нажимаем ОК, после чего в окне диспетчера кнопочных форм список страниц пополнится новой строкой Отдел кадров ставим ее по умолчанию.
Выделяем строку с названием кнопочной формы и нажимаем кнопку Изменить. Появляется окно Изменение страницы кнопочной формы.
Нажимаем кнопку Создать. Появится окно Изменение элемента кнопочной формы, куда вносим параметры кнопки в соответствии со структурой:
- в поле Текст вносится текст, который будет находиться рядом с кнопкой;
- из выпадающего списка Команда выбираются действия, которые будут выполняться данной кнопкой. Если команд не будет хватать, потребуется создать макрос;
- поле Кнопочная форма изменяет своё название в зависимости от выбранной в списке Команда команды и предоставляет для выбора список подсоединяемых элементов.
Закончив создание страницы главной кнопочной формы, нажмём кнопку Закрыть. Это позволит вернуться к списку всех кнопочных форм приложения. Установив кнопки на всех страницах, получим главную кнопочную форму.
Главную кнопочную форму можно отредактировать в конструкторе.
6Заключение
В ходе написания выпускной квалификационной работы были проведены следующие исследования:
-
Функции структуры отдел кадров, основные элементы. Специфика данного отдела на предприятии и исследованы возможности для развития. Что возможно по отделу кадров для конкретно взятой организации, какая степень автоматизации возможна и какая будет должным образом воспринята сотрудниками. -
Проведено исследование деятельности ООО «Кора» и её структурного подразделения Отдел кадров, автоматизацию которого мы проводили.
Результатом выполнения выпускной квалификационной работы стало разработанное приложение баз данных, позволяющее автоматизировать рабочее место отдела кадров и процессы составления отчетных документов в отделе кадров. Разработанное приложение отвечает всем требованиям предметной области, таблицы созданной базы данных отвечают требованиям нормализации, что позволяет обеспечить целостность и непротиворечивость информации.
Средствами СУБД Microsoft Access создан удобный пользовательский интерфейс. Приложение позволяет решать все задачи, сформулированные в задании на выпускную квалификационную работу. Это позволяет сделать вывод, что задание выполнено полностью.
В связи с тем, что база учебная, а не профессиональная, некоторые данные о сотрудниках не были включены в базу. К ним относится такие данные, как военная обязанность, поощрения и т.п. Но разработанная в выпускной квалификационной работе база данных легко дополняется при необходимости разработки профессиональной базы данных.
7Список литературы
-
Астахова И.Ф., Толстобров А.П., Мельников В.М. SQL в примерах и задачах: Учеб. пособие. – Мн.: Новое знание, 2014. -
Бекаревич Ю.Б., Пушкина Н.В. MS ACCESS за 30 занятий. – СПб.: БХВ – Петербург, 2016. -
Боровиков В.В. MS ACCESS. программирование и разработка баз данных и приложений. – СОЛОН-Р, 2016. -
Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2017. -
Голицына О.Л., Максимов Н.В., Попов И.И. Базы данных: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2014 -
Диго С.М. Базы данных: проектирование и использование. – М.: Финансы и статистика, 2015. -
Иванова Г.С. Технология программирования: Учебник для вузов. – М.: Изд-во МГТУ им. Баумана, 2015. -
Информатика. Базовый курс. 2-е издание / Под ред. С.В. Симоновича. – СПб.: Питер, 2018. – 640 с.: ил. -
Карпова Т.С. Базы данных: модели, разработка, реализация. – СПб: Питер, 2014. -
Леоненков А.В. Самоучитель UML. – СПб: БХВ – Петербург, 2016. -
Литвинская О.С. Проектирование базы данных в среде Microsoft Access. – Пенза: Издательство Пенз. гос. технол. акад., 2014. -
Матюшкин-Герке А. Учебно-прикладные задачи в курсе информатики. Информатика и образование, №3–4, 5–6, 2017. -
Орлов С.А. Технология разработки программного обеспечения: Учебник. – СПб.: Питер, 2016. -
Робинсон С. MicrosoftAccess 2000 учебный курс. – СПб.: Питер, 2015. -
Сайдашев А.А., Хеннер Е.К. Компьютер на уроке математики. – Пермь: Из-во ПГУ.2015 -
Сетевая экономика: учеб. пособие /В.Н. Бугорский. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 256 с.:ил. -
Шеннон Р. Имитационное моделирование систем – искусство и наука: Пер. с англ. – М.: Мир, 2015. -
Шкарина Л. Язык SQL:учебный курс. – СПб.: Питер, 2014. -
Электронные вычислительные машины. / Под ред. А.Я. Соловьева. В 8 книгах. Книга 8. Решение прикладных задач. – М.: Высшая школа, 2014. -
http://www.lawmix.ru/ правовая информация -
www.otdelkadrov.by/ Журнал Отдел кадров – практическое издание для специалистов -
www.superjob.ru/ Профессиональное сообщество менеджеров по персоналу и рекрутеров.