Файл: 1. Теоретические основы управления современным предприятием 6.rtf
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 223
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы управления современным предприятием
1.1. Состав и структура системы управления организацией
1.2. Основные пути и методы совершенствования механизма управления на предприятии
1.3. Задачи управления на стадии функционирования предприятия
2. Анализ и оценка эффективности управления предприятием ООО «Газпромнефть-Хантос»
2.1. Общая характеристика ООО «Газпромнефть-Хантос»
2.2. Анализ финансово - экономической деятельности предприятия
2.3. Механизм управления на предприятии ООО «Газпромнефть-Хантос»
2.4. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятии
2.4.1. Разработка новой организационной сруктуры управления
2.4.2. Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций
2.4.3. Оценка эффективности организационной структуры управления
U5 = (стр.590+ стр.690 – стр.640 – стр.650) / стр.700
Нормальное ограничение менее 0.5. Отражает долю заемных средств в источниках финансирования.
Расчет: на конец 2005 г.: 5732178/6274722=0,9
на конец 2006 г.: 9052551/9083552=1
Из расчета видно, что заемные средства составляют значительную долю в источниках финансирования.
6. Коэффициент автономии (независимости) = Собств. кап. / Валюта баланса.
U6 = стр.490/ стр.700
Расчет: на конец 2005 г.: 17135/6274722=0,003
на конец 2006 г.: 31001/90835524=0,003
U6 неизменен, что свидетельствует о постоянстве собственных средств;
7. Коэффициент маневренности собственного капитала = (Собств. кап. +Займы и кредиты - Внеоб. акт) / Собств. кап.
U7 = (стр.490 + стр.510 – стр. 190) / стр.490
Нормальное ограничение > 0,2 – 0,5. Показывает, какую долю занимает собственный капитал, инвестированный в оборотные средства, в общей сумме собственного капитала предприятия.
Расчет: на конец 2005 г.: 1864425/171355=108,8
на конец 2006 г.: 749301/31001=24,2
Из расчета видно, что коэффициент снизился – это свидетельствует об уменьшении собственного капитала, инвестированного в оборотные средства, в общей сумме собственного капитала предприятия.
Следующая группа показателей характеризует рентабельность предприятия.
Таблица 4
Оценка рентабельности предприятия
Показатели | 2005г. | 2006г. | Абсолютное отклонение 2006г к 2005г |
Рентабельность продукции,% | 0,6 | 0,1 | -0,4 |
Рентабельность производства,% | 0,8 | 0,4 | -0,4 |
Рентабельность продаж,% | 0,6 | 0,1 | -0,4 |
Рентабельность собственного капитала,% | 100,0 | 44,7 | -55,3 |
1. Рентабельность продукции = Прибыль от продажи / Себестоимость проданных товаров, работ, услуг х 100%
R1 = стр 050/стр.020 ф. №2 х 100%.
Для анализируемого предприятия данный показатель уменьшился за исследуемый период с 0,6% до 0,1%, что свидетельствует о снижении эффективности затрат, осуществленных на производство продукции.
2. Рентабельность производства = Чистая прибыль/ (Внеоборотные активы + Запасы) х 100%
R2 = стр. 190 ф.2 / (стр. 190 + стр.210) ф.1 х100%
На конец исследуемого периода данный коэффициент в Обществе составил 04%, что свидельствует о невысокой рентабельности производства.
3. Рентабельность продаж = Прибыль от реализации продукции/ Выручка х 100%
R3 = стр.050/ стр.010 ф.2. х 100%
Рентабельность продаж за отчетный период снизилась и составила 0,1%. Данный коэффициент показывает, сколько прибыли имеет предприятие с рубля продаж.
4. Рентабельность собственного капитала = Чистая прибыль/ Средний за исследуемый период размер собственного капитала х 100%
R4 = стр. 190 ф.2/ стр.490 ф.1 х 100%
Данный показатель на исследуемом предприятии снизился за рассматриваемый период с 100% до 44,7%, что свидетельствует о неэффективном использовании собственного капитала.
Рассмотренная в таблице 5 группа показателей, характеризует ликвидность и платежеспособность.
Таблица 5
Оценка ликвидности и платежеспособности предприятия
Показатели | 2005г. | 2006г. | Абсолютное отклонение 2006г. к 2005г. |
Общий коэффициент ликвидности | 0,45 | 0,38 | -0,07 |
Коэффициент абсолютной ликвидности | 0,0003 | 0,0009 | -0,0006 |
Коэффициент быстрой ликвидности | 1,02 | 0,83 | -0, 19 |
Коэффициент текущей ликвидности | 1,36 | 0,84 | -0,52 |
1. Общий коэффициент ликвидности
L1 = (А1(стр.250 + 260) + 0.5А2(стр.240) + 0,3 А3(стр.210 – 216 +220 + 230 + 270)) / (П1(стр.620) + 0,5 П2 (стр.610) + 0,3 А3(стр.510 +590))
Нормальное ограничение ≥1. Для исследуемого предприятия данный коэффициент уменьшился с 0,45 за 2005 г. до 0,38 за 2006 г. - финансовая ситуация с точки зрения ликвидности ухудшается.
2. Коэффициент абсолютной ликвидности
L2 = А1(стр.250 +260) / (П1(стр.620) + П2(стр.610))
Нормальное ограничение ≥0,25. Для анализируемого предприятия данный показатель очень низкий и его рост незначителен.
3. Коэффициент быстрой ликвидности.
L3 = (А1(стр.250 + 260) + А2(стр.240)) / (П1(стр.620) + П2(стр.610))
Нормальное ограничение ≥0,7 – 0,8; желательно > 1,5. Коэффициент быстрой ликвидности в Обществе снижается за анализируемый период с 1,02 до 0,83 - предприятие с каждым годом может погасить все меньше краткосрочной задолженности за счет денежных средств, краткосрочных финансовых вложений и дебиторской задолженности.
4. Коэффициент текущей ликвидности.
L4 = (А1(стр.250 + 260) + А2(стр.240) + А3(стр.210 – 216 +220 + 230 + 270)) / (П1(стр.620) + П2(стр.610))
Необходимое значение 1, оптимально не менее 2.
Относительно ООО «Газпромнефть-Хантос» - за 2005 год данный показатель составил 1,36, за 2006 год - 0,84. Мы видим, что данный показатель снижается и это свидетельствует о том, что степень покрытия краткосрочных обязательств оборотными активами уменьшается.
2.3. Механизм управления на предприятии ООО «Газпромнефть-Хантос»
Для ООО «Газпромнефть-Хантос» характерна линейная организационная структура управления. Все подразделения предприятия действуют в процессе производства взаимосвязано. Для их согласованной деятельности четко определены регламент работы каждого звена, методы и формы их взаимосвязи. С этой целью определены права, обязанности и ответственность каждого работника.
Организационная структура управления предприятия характеризуется:
четким разделением труда (квалифицированные специалисты в каждой области);
высокой иерархией управления (кто кому подчиняется);
наличием стандартов и правил;
осуществлением найма на работу в соответствии с квалификационными требованиями.
Первый заместитель директора:
руководит и координирует деятельность всех подразделений по составлению перспективных планов развития предприятия и его хозяйственных подразделений, разработке текущих производственных, трудовых и финансовых планов работы предприятия, а также мероприятий по выявлению и использованию внутренних резервов;
организует работу по совершенствованию планирования производственных, трудовых и финансовых показателей деятельности предприятия;
готовит предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства;
организует разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, методических материалов по расчету экономической эффективности капитальных вложений;
осуществляет меры по внедрению в практику развития предпринимательства на предприятии в условиях рынка;
организует разработку планово-расчетных цен на основные виды продукции, сметных калькуляций;
допускает контрольно-ревизионные органы и государственную налоговую инспекцию к проверке документов и материалов и др.
Зам. директора по обеспечению производства несет ответственность:
за руководство подразделениям, подчиненными Директору и контроль за результатами их работы
;
за руководство разработкой производственных планов и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением календарно-плановых нормативов для оперативного планирования производства;
за оперативный контроль за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, транспортом, погрузочно-разгрузочными механизмами;
за ежедневный оперативный учет хода производства, координация производственно-хозяйственной деятельности подразделений предприятия, его филиала;
за анализ результатов деятельности подразделений предприятия с целью выявления возможностей сокращения циклов изготовления продукции предприятия, его филиала;
за поиск подрядчиков, поставщиков и заключение с ними договоров по кооперации для обеспечения плана выпуска товарной продукции.
Основными задачами главного инженера являются:
руководство подразделениями, подчиненными Директору и контроль за результатами их работы;
обеспечение исправного технического состояния всех зданий, сооружений и оборудования;
контроль за правильным расходованием средств, выделяемых на научные, проектно-конструкторские разработки, изыскательские работы, а также на приобретение оборудования и материалов;
своевременное освидетельствование подъемно-транспортного и другого оборудования;
определение перспектив научного развития предприятия и путей реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования, реконструкции и технического перевооружения действующего производства;
руководство разработкой и обеспечение выполнения мероприятий по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышению культуры производства;
координацию работ по вопросам патентно-изобретательской деятельности, стандартизации и унификации, аттестации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.