Файл: Отчет о прохождении производственной (преддипломной) практики.docx
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 1026
Скачиваний: 18
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
(0.39)Другие услуги (указать комментарий)__ .
8. Как вы оцениваете результативность вашего первого посещения ЦЗН в г.Подольск?
(0.40) Результат достигнут
(0.41) Результат частично достигнут
(0.42) Результат не достигнут
9. Если результат достигнут не полностью или не достигнут, укажите кратко основные причины (не более 2 причин)___________________________
10. Оцените работу персонала по 5-ти бальной шкале
(0.43) 1
(0.44) 2
(0.45) 3
(0.46) 4
(0.47) 5
11. Что бы вы изменили в работе Государственного казенного учреждения «ЦЗН г. Подольска»? _______________________________________
12. Пользуетесь ли вы онлайн-сервисом предоставления государственных услуг?
(0.48) Да
(0.49) Нет
(0.50) Хотел(а) бы научиться
13. Ваша общая оценка работы Центра занятости населения по предоставлению государственных услуг
(0.51) Высокая
(0.52) Удовлетворительная
(0.53) Низкая
4. Что из перечисленного, на Ваш взгляд, нужно сделать, чтобы улучшить работу органов службы занятости?
(0.54) Упростить порядок регистрации и оформления персональной документации
(0.55) Постоянно расширять и формировать банк вакансий с достойной оплатой и условиями труда (0.56) Проводить постоянно действующие ярмарки вакансий
(0.57) Улучшить информированность о предоставляемых услугах посредством СМИ, Интернета, наружной рекламы и наглядной информации в Центре занятости
(0.58) Обеспечить своевременность и полноту выплаты пособия по безработицы
(0.59) Расширить предлагаемый перечень профессий и специальностей для профессионального обучения
(0.60) Повысить качество и масштабы профориентации и психологической помощи
(0.61) Увеличить привлекательность общественных и временных работ
(0.62) Повысить общий уровень и культуру обслуживания посетителей
(0.63) Повысить профессиональную компетентность сотрудников Центра занятости
(0.64) Уменьшить либо устранить очереди в Центре занятости
(0.65) Модернизировать материально-техническую базу и улучшить бытовое оснащение и комфортность помещений Центров занятости
(0.66)Другое_______________________________________________________
Дата заполнения анкеты_____________________________
Спасибо за участие в опросе!
ХАРАКТЕРИСТИКА
на обучающегося в период прохождения производственной
(преддипломной) практики
ФИО обучающегося: Хийирова Синвия Фейзудиновна .
Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Курс: 3 Группа: ПСО-11/21 .
Вид практики: производственная (преддипломная) практика
Место прохождения практики Государственное казенное учреждение Московской области «Центр занятости населения Московской области»
Сроки прохождения практики: с 17апреля 2023г. по 13 мая 2023г. объем часов: 144ч.
-
Характеризуется уровень освоения общих компетенций обучающегося: Сформированность компетенций в целом соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, практического опыта и мотивации в целом достаточно для решения стандартных профессиональных задач. -
Характеризуется уровень освоения профессиональных компетенций обучающегося: Практикантка показал хороший уровень теоретической подготовки, отличное умение применять и использовать полученные знания на практике для решения поставленных практических задач. За время прохождения практики студенткой Хийировой Синвии Фейзудиновной были освоены профессиональные навыки в полном объеме. Студентка проявила ответственность по отношению к выполняемой работе. Проблем при выполнении заданий не возникло. Качественно выполняла свои обязанности. -
Соблюдение трудовой дисциплины и техники безопасности: Она владеет правилами техники безопасности. Нарушений дисциплины не допускала. -
. Дополнительные сведения об обучающемся: К выполнению полученных заданий относится ответственно, трудолюбивая и пунктуальная .
Коллектив организации рекомендует оценить практику обучающегося:
Синвия Фейзудиновна Хийирова на _отлично__
(И.О.Фамилия) (оценка)
Руководитель практики от организации:
Зам. Директора ________ Заурбек Аланович Мамсуров
( должность ) М.П. (подпись) (И.О.Фамилия.)
12 мая 2023г.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
оценки уровня освоения общих и профессиональных компетенций
ФИО обучающегося: Хийирова Синвия Фейзудиновна .
Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Курс: 3 Группа: ПСО-11/21 .
Вид практики: производственная (преддипломная) практика
Место прохождения практики Государственное казенное учреждение Московской области «Центр занятости населения Московской области»
Сроки прохождения практики: с 17апреля 2023г. по 13 мая 2023г.
-
Оценка освоения общих компетенций
| Формируемые общие компетенции (ОК) | Уровень освоения компетенций (освоена/ не освоена) |
| ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | Освоена |
| ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | Освоена |
| ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. | Освоена |
| ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. | Освоена |
| ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. | Освоена |
| ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | Освоена |
| ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. | Освоена |
| ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | Освоена |
| ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. | Освоена |
| ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. | Освоена |
| ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. | Освоена |
| ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. | Освоена |
-
Оценка освоения профессиональных компетенций
| Формируемые профессиональные компетенции (ПК) | Уровень освоения компетенций (освоена/ не освоена) |
| ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Освоена |
| ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Освоена |
| ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. | Освоена |
| ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. | Освоена |
| ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. | Освоена |
| ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Освоена |
| ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. | Освоена |
| ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. | Освоена |
| ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. | Освоена |
Все основные компетенции, предусмотренные программой практики,
освоены / не освоены (нужное подчеркнуть).
Руководитель практики от организации:
Заурбек Аланович Мамсуров
М.П. (подпись) (И.О.Фамилия.)
12 мая 2023г.