Файл: Деятельность служб охраны труда и промышленной безопасности.docx

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ государственное БЮДЖЕТНОЕ

образовательное учреждение

высшего образования

«НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ»

______________________________________________________________

Кафедра газодинамических импульсных устройств



Курсовая работа

По дисциплине: «Управление производственной безопасностью»

На тему: «Деятельность служб охраны труда и промышленной безопасности»

Выполнил:Проверил:

Студент гр. МБМ-21, ФЛА д.т.н., доцент

Струнина В.А Гуськов А.В.

«___» ______ 20__г.«___» ______ 20__ г.

(подпись) (подпись)

Новосибирск

2023

Оглавление

---

Введение

Современное общество характеризуется высоким  уровнем использования технических средств, предназначенных для удовлетворения жизненных потребностей человека. Современные технические средства становятся все более энергонасыщенными и автоматизированными. Однако по-прежнему ключевым элементом на производстве остается человек, призванный обслуживать, управлять, контролировать технические системы и технологические процессы.

На трудовую деятельность на производстве, в быту приходится не менее 50% жизни человека. А именно в процессе трудовой деятельности человек подвергается наибольшей опасности. Трудовая деятельность на производстве – производственная деятельность характеризуется наибольшим уровнем опасности, так как современное производство насыщено множеством разнообразных энергоемких технических средств.

Анализ производственных аварий, травм, несчастных случаев, профессиональных заболеваний показывает, что основной причиной их является несоблюдение требований безопасности, незнание человеком техногенных опасностей и методов защиты от них. Причем человеческий фактор во многих случаях является главенствующей при- чиной возникновения опасностей

Основной целью управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе решения комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда, лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию работающих. В условиях рыночной экономики, значимом элементом системы управления безопасностью труда является разработка экономических механизмов регулирования и стимулирования деятельности по обеспечению соблюдения требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Наиболее важными задачами управления безопасностью труда являются:

• 
  создание системы законодательных и нормативных правовых актов в области безопасности труда; надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов;
  
• 
  оценка и анализ условий и безопасности труда, заключающийся в проведении специальной оценки условий труда, сертификации производств на соответствие требованиям охраны труда;
  
• 
  анализ состояния травматизма и заболеваемости, расследование и учет несчастных случаев на производстве; обучение и инструктирование работающих правилам и требованиям безопасности;
  
• 
  разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению норм и правил безопасности труда.
  

---

Правовое поле для управления, надзора и контроля за безопасностью и охраной труда формируется многообразной и развитой системой законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих разнообразные вопросы и стороны сложной и комплексной проблемы обеспечения условий и безопасности труда. Для реализации законодательных и нормативных требований создана система управления охраной труда (СУОТ), за каждым из элементов и органов которой закреплены свои функции, обязанности и область деятельности, ее порядок и процедура.

Важнейшим элементом системы управления безопасностью труда является служба охраны труда на предприятии.

На основании действующей нормативно-технической документации, отражены основные моменты по: организации службы охраны труда, как составной части СУОТ в организации; особенностям организации системы управления производственной безопасностью (СУПБ); организации производственного контроля на опасных производственных объектах; основным принципам управления профессиональными рисками; проведению обучения, инструктажей и проверки знаний персонала по вопросам охраны труда и производственной безопасности.

1. 
   Общие сведения об службе охраны труда
   

Служба охраны труда (в дальнейшем ОТ) осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по ОТ, уполномоченными (доверенными) лицами по ОТ профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой ОТ вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области ОТ, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований ОТ и органами общественного

---

контроля

Основными задачами службы ОТ являются :

• 
  организация работы по обеспечению выполнения работниками требований ОТ на предприятии (организации);
  
• 
  контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об ОТ, коллективного договора, соглашения по ОТ, других локальных нормативных правовых актов организации;
  
• 
  организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
  
• 
  информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам ОТ;
  
• 
  изучение и распространение передового опыта по ОТ, пропаганда вопросов ОТ.
  

Для выполнения поставленных задач на службу ОТ возлагаются следующие функции :

1. 
   Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
   
2. 
   Оказание помощи подразделениям в организации и проведении
   

измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке опасности оборудования, приспособлений.

3. 
   Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.
   
4. 
   Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по ОТ профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям ОТ.
   
5. 
   Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований ОТ.
   
6. 
   Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований ОТ.
   
7. 
   Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий производственной деятельности и ОТ, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.
   
8. 
   Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и ОТ, соглашения по ОТ организации.
   
9. 
   Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда.
   
10. 
    Организация расследования несчастных случаев на производстве; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований ОТ (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда), в соответствии с установленными сроками.
    
11. 
    Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.
    
12. 
    Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.
    
13. 
    Разработка программ обучения по ОТ работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по ОТ со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, при- бывшими на производственное обучение или практику.
    
14. 
    Организация своевременного обучения по ОТ работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований ОТ.
    
15. 
    Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по ОТ.
    
16. 
    Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по ОТ, стандартов организации и т.д.
    
17. 
    Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по ОТ), наглядными пособиями и учебными материалами по ОТ.
    
18. 
    Организация и руководство работой кабинета по ОТ, подготовка информационных стендов, уголков по ОТ в подразделениях.
    
19. 
    Организация совещаний по ОТ.
    
20. 
    Ведение пропаганды по вопросам ОТ с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кино-фильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.
    
21. 
    Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда ОТ организации (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда ОТ (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий производственной деятельности и ОТ.
    
22. 
    Осуществление контроля за:
    

---

• 
  соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об ОТ Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по ОТ, других локальных нормативных правовых актов организации;
  
• 
  обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
  
• 
  расследованием и учетом несчастных случаев на производстве;
  
• 
  выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий производственной деятельности и ОТ, разделом коллективного договора, касающимся вопросов ОТ, соглашением по ОТ, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований ОТ других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
  
• 
  наличием в подразделениях инструкций по ОТ для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по ОТ, своевременным их пересмотром;
  
• 
  проведением специальной оценки условий труда;
  
• 
  своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
  
• 
  эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
  
• 
  состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
  
• 
  своевременным проведением обучения по ОТ, проверки знаний требований ОТ и всех видов инструктажа по ОТ;
  
• 
  организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
  
• 
  санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
  
• 
  организацией рабочих мест в соответствии с требованиями ОТ;
  
• 
  правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий производственной деятельности и ОТ;
  
• 
  своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
  
• 
  использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.
  

---