Файл: 1. Теоретические особенности оплаты труда и ее основные системы 5.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Реферат

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 10.01.2024

Просмотров: 59

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
установившиеся продолжительные низкие температуры, компании удалось выйти на максимальный суточный объем добычи в 27,98 тыс. тонн.

По мнению заместителя главного инженера – директора департамента добычи нефти и газа Руслана Салихова, достижение рекордного показателя стало возможным благодаря слаженной командной работе нефтяников. Сотрудники цехов добычи нефти и газового конденсата совместными усилиями обеспечивали бесперебойную работу всего фонда скважин и профессионально преодолевали трудности, которые то и дело возникали на пути выполнения плана.

Рост нефтедобычи не был бы возможен, если бы параллельно не велась работа по поиску и разработке новых скважин. В 2018 году проходка в эксплуатационном и поисково-разведочном бурении на лицензионных объектах группы компаний ИНК составила 654,3 тыс. метра, было пробурено 173 скважины. В течение года была задействована 41 буровая установка: 24 ИНК-Сервис и 17 – других подрядных организаций.

В 2019 году ИНК планирует еще больше увеличить объемы бурения скважин. Только по проходке рост к 2018 году составит 121% – компания намерена пробурить 792,5 тыс. метров. Количество запланированных к бурению скважин также увеличится – на 22,5%, до 212 единиц.

Основной объем эксплуатационного бурения, как и прежде, придется на Ярактинское нефтегазоконденсатное месторождение. Но работы по строительству эксплуатационных и поисково-разведочных скважин будут продолжены и на других лицензионных объектах группы компаний в Иркутской области и Якутии.

ИНК является крупнейшим налогоплательщиком Иркутской области. По итогам 2018 года объем перечислений компании в консолидированный бюджет региона составил 20,5 млрд руб., а ее доля в формировании доходной части областной казны составила 12%.

Одними налогами компания, однако, не ограничивается. Занимаясь производственной деятельностью, ИНК не забывает и о социальных обязательствах. В 2018 году компания полностью выполнила условия соглашения о социально-экономическом сотрудничестве с правительством Иркутской области.

Успешная совместная работа предприятия и властей в этом направлении длится уже 12 лет. За годы сотрудничества социальные инвестиции ИНК превысили 450 млн рублей. При этом объемы инвестиций выросли в 50 раз – с 2,8 млн руб. в 2006 году до 140 – в 2018-м.


В течение прошлого года ИНК профинансировала более 80 различных социально направленных мероприятий в областном центре и четырех северных муниципальных районах – Усть-Кутском, Киренском, Нижнеилимском и Катангском. Общая сумма поддержки составила более 140 млн рублей. Это в 1,2 раза превысило показатели предыдущего года.

Наиболее заметным соцпроектом, реализованным ИНК в 2018 году, стало приобретение современного диагностического оборудования стоимостью 52 млн рублей для областного онкологического диспансера. Поддержка медицины – одно из традиционных направлений в работе. Так, в 2017 году на средства компании был приобретен цифровой операционный комплекс стоимостью 42 млн руб. для Ивано-Матренинской городской детской клинической больницы (Иркутск). Новый комплекс предназначен для выполнения эндохирургических операций новорожденным и младенцам.

В северных районах области благодаря поддержке Иркутской нефтяной компании были отремонтированы и модернизированы учреждения культуры, образования и здравоохранения. Например, в Киренске благоустроен центральный сквер и территория историко-краеведческого музея. В селе Ербогачен завершен капремонт здания районного краеведческого музея им. В.Я. Шишкова; приобретены два автомобиля УАЗ для подразделений администрации Катангского района. В Усть-Кутском районе была отремонтирована система отопления Марковской участковой больницы и приобретен спецтранспорт для нужд ЖКХ.

Большое внимание компания уделяет и обучению специалистов для предприятий нефтегазовой отрасли. Ведь в ИНК не понаслышке знают: кадры решают все. В 2018 году компания приобрела для геологического факультета Иркутского государственного университета (ИГУ) высокоточное лабораторное компьютеризированное оборудование.

В Иркутском национальном исследовательском техническом университете (ИрНИТУ) были установлены тренажер по эксплуатации газовых скважин и макет установки электроцентробежного насоса для проведения практических занятий. Кроме того, специалисты Иркутской нефтяной компании в течение года вели лекционные и практические занятия для слушателей этих вузов. Профильный «ИНК-класс» открыт на базе школы №9 в Усть-Куте.

Здесь ученики наряду с общеобразовательной программой имеют возможность более углубленно изучать точные науки. Все расходы по оборудованию помещения и организации дополнительных занятий с привлечением преподавателей иркутских вузов взяла на себя ИНК. Также при поддержке компании начала работать «Школа юного геолога ИГУ» в школе поселка Верхнемарково.



Для геологического факультета Иркутского государственного университета ИНК приобрела высокоточное лабораторное компьютеризированное оборудование.

А в Иркутском национальном исследовательском техническом университете были установлены тренажер по эксплуатации газовых скважин и макет установки электроцентробежного насоса для проведения практических занятий. Кроме того, специалисты Иркутской нефтяной компании в течение года вели лекционные и практические занятия для слушателей ИГУ и ИРНИТУ.

Очень значимо для региона – а точнее, для его жителей, оказывающихся порой в сложной ситуации, – неравнодушие ИНК во всем, что касается социальных проектов. Самым крупным из них в 2018 году стало приобретение современного диагностического оборудования стоимостью 52 млн руб. для областного онкологического диспансера. Ранее компания направляла 42 млн руб. для Ивано-Матренинской городской детской клинической больницы – на эти средства купили цифровой комплекс, предназначенный для выполнения эндохирургических операций новорожденным и младенцам.

В общей сложности в течение прошлого года ИНК профинансировала более 80 социально направленных мероприятий в областном центре и четырех северных муниципальных районах Приангарья – Усть-Кутском, Киренском, Нижнеилимском и Катангском.

Уже 12 лет нефтяники сотрудничают с правительством Иркутской области. За это время социальные инвестиции увеличились в 50 раз – с 2,8 млн руб. в 2006 году до 140 – в 2018 году. Выделяемые средства идут на ремонт и модернизацию учреждений культуры, образования, здравоохранения.

В частности, в Киренске в 2018 году благоустроены центральный сквер и территория историко-краеведческого музея. В селе Ербогачен завершен капремонт здания районного краеведческого музея, приобретены два автомобиля УАЗ для подразделений администрации Катангского района. В Усть-Кутском районе была отремонтирована система отопления Марковской участковой больницы и приобретен спецтранспорт для нужд ЖКХ.

Всего за годы сотрудничества социальные инвестиции ИНК составили более 450 млн руб. Перечень социально-экономических мероприятий на основании заявок администраций районов на 2019 год уже составлен и проходит процедуру согласования с заинтересованными сторонами.



2.2. Изучение динамики и структуры фонда заработной платы и средней заработной платы на предприятии



Рассмотрим применение статистических методов в изучении состава и структуры ФЗП предприятия на основе данных ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» - таблице.

Состав и структура фонда заработной платы предприятия [20]

Вид оплаты

Сумма зарплаты, тыс. руб.

2017 г.

2018 г.

Отклонение отч. от баз.

план

факт

1. Переменная часть оплаты труда рабочих

180200

181600

185250

+5050

2. Постоянная часть оплаты труда рабочих

41720

42000

47090

+5370

2.1. Повременная оплата труда по тарифным ставкам

34720

34900

35090

+370

2.2. Доплаты

7000

7100

12000

+5000

3. Всего оплата труда рабочих без отпускных

221920

223600

232340

+10420

4. Оплата отпусков рабочих

23800

24300

25010

+1210

6. Общий фонд заработной платы

245720

247900

257350

+11630

7.Удельный вес в общем фонде зарплаты,%

переменной части

постоянной части

80,0

20,0

80,0

20,0

79,0

21,0

-1,0

+1,0


В таблице 2.2.1 представлена структура фонда заработной платы ООО «Иркутская нефтяная компания» в факте за базисный год, в плане и в факте за отчетный год.

Для наглядности представим состав ФЗП в виде диаграммы, где ясно видно, что наибольший удельный вес в ФЗП имеет оплата труда рабочих по сдельным расценкам (рис.2):