Файл: Учёт труда и заработной платы (Бухгалтерский учет и нормативно-правовое регулирование труда и заработной платы).pdf

Таблица 9

Учет оплаты алиментов в ООО «Д2»

Все операции связанные с НДФЛ ведутся на счете 68 «Расчеты по налогам и сборам», с применением субсчета 68.1. - «Расчеты по налогу на доходы физических лиц». Начисление данного налога отражается записью по дебету счетов расчетов с персоналом:

- счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

- счет 75 «Расчеты с учредителями»;

- счет 76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами» и кредиту счета 68.1 «Расчеты по налогам и сборам».

Дебет счета 70 Кредит счета 68.1 – 3 237 руб. – начислен НДФЛ за январь.

Организация отражения в системе бухгалтерского учета ООО «Д2» иных сумм, удерживаемых из заработной платы сотрудников представлена в таблице 10.

Таблица 10

Удержание из заработной платы

Таким образом, рассмотрен порядок синтетического учета, налогообложения НДФЛ, а также учет удержаний с персонала по оплате труда.

На основании проведенного исследования порядка расчетов на начислению оплаты труда и удержаний из нее, можно сделать вывод, что расчеты и отражение в учете указанных сумм ведется в ООО «Д2» в соответствии с нормами действующего законодательства.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исследование построено на материалах организации ООО «Д2». Цель и задачи, поставленные во введении, выполнены, а именно:

- на основании анализа литературных данных рассмотрены теоретические основы бухгалтерского учета и нормативно-правового регулирования начисления заработной платы;

- используя данные конкретной организации, рассмотрена практика учета расчетов по оплате труда и удержаний;

- дана краткая характеристика объекту исследования.

Теоретический анализ литературы показывает, что проблема рассматривалась достаточно широко.

Понятие оплата труда шире понятия заработной платы, поскольку последнее является системой трудовых отношений. Оплата труда является основным источником доходов граждан, выступает основным стимулом к труду, а также выполняет ряд других функций, таких как социальная, воспроизводственная, стимулирующая, регулирующая и др.

На сегодняшний день применяют две основные системы оплаты труда: повременная и сдельная. Однако выделяют ряд другим систем оплаты труда, но все они базируются либо на повременной, либо на сдельной.

Что касается вопросов нормативного регулирования, то учет расчетов с персоналом регулируется множеством различных документов, таких как Конституция РФ, Налоговый и Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный Закон «О бухгалтерском учете», План счетов по бухгалтерскому учету и др. Соблюдение требований всех нормативно-правовых документов позволяет вести учет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Объектом исследования выступила компания ООО «Д2», основным видом деятельности которой является деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая.

Анализ основных технико-экономических показателей показал, что организация ООО «Д2» в своей деятельности в 2017 году испытывала некоторые сложности, однако в 2018 году ситуация наладилась.

По результатам финансово-хозяйственной деятельности за год в анализируемом периоде организация получала чистую прибыль.

В ходе написания работы был изучен порядок аналитического и синтетического учета начисления заработной платы, а также рассмотрен порядок начисления пособий и удержаний из заработной платы в ООО «Д2». Путем сопоставления теоретических основ и собственного исследования можно говорить о том, что в целом учет в компании организован рационально, потому как ведение бухгалтерского учета подчинено нормативно-правовому законодательству и внутренним локальным актам, однако некоторые вопросы все-таки требует доработки.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
4. Налоговый кодекс Российской Федерации
5. Семейный кодекс Российской Федерации
6. Трудовой кодекс Российской Федерации
7. Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
8. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167-ФЗ от 15.12.2001
9. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» № 212 от 24.07.09.
10. Федеральный закон от 3 июля 2017 г. N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»
11. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
12. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденное Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н
13. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н
14. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
15. Указание Банка России от 11.03.2015 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства.
16. Постановление Госкомстата Российской Федерации «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.04 № 1.
17. Бобошко В.И. Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету: учебное пособие для студентов вузов.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 475 с.
18. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет. Учебник. Феникс, 2016.
19. Бородин В.А. Бухгалтерский учет (3-е издание) учебник для вузов/ Бородин В.А.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 691 с.
20. Власенко И.И. Особенности оплаты труда в Российской системе бухгалтерского учета и в системе МСФО. Орловский государственный институт экономики и торговли. Режим доступа: http://orelgiet.ru/monah/53.v.pdf
21. Глиняный В.И., Мартынкин Г.С. Использование рабочего времени / М.: Колос. – 2015.
22. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.
23. Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование; Издательство Гревцова - Москва, 2015. – 417 c.
24. Дьяконова О.С., Куриленко О.С. Учетная политика и методология учета расчетов по оплате труда по РСБУи МСФО. Вестник Университета № 5, 2016.
25. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: учебник для вузов/ Керимов В.Э.— М.: ИНФРА-М, 2016. – 752 c.
26. Конев К.А. Система нормативно-правового регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации / К.А. Конев // "Международный бухгалтерский учет", 2015, № 16.
27. Оплата труда персонала: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ.ред. О.А. Лапшовой. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 369 c.
28. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учеб.пособие 2-е изд.М.: ИНФРА-М, 2016.
29. Савинова С. С., Юрина В. С. Различия российских и международных стандартов финансовой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. 2015. № 4.2.
30. Сергеева Г.П., Чижова Л.С. Эффективное использование трудового потенциала // М.: Знание. – 2016
31. Харитонов С. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"; 1С-Паблишинг - Москва, 2017.
32. Чувикова В.В. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для вузов/ Чувикова В.В., Иззука Т.Б.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2016.
33. Юшин Г.Д. Оплата труда персонала [Электронный ресурс]: учебно-методический комплекс/ Юшин Г.Д., Калинина Н.Ю.— Электрон. текстовые данные.— Воронеж: Воронежский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2017.